Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu Finanz- und Vorsorgelösungen ohne Versicherungsverkauf.
- Unternehmen: Convit International GmbH, ein innovatives Unternehmen in der Finanzberatung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, internes Mentoring und ein klarer Karriereweg.
- Weitere Informationen: Jährliche Reisen für Top-Performer und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in der Finanzberatung mit kostenloser Ausbildung und echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Lernbereitschaft sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1500 - 7500 € pro Monat.
Consulente finanziario (junior) – part-time o 100 % Entrata laterale nella consulenza Finanza & Previdenza – senza vendita di prodotti assicurativi. Focus su 3a/3b, piani d’investimento/ETF, fondi previdenziali e budgeting.
Punti chiave:
- Organizzazione: Convit International GmbH
- Sede: Viganello, Svizzera (TI) · Homeoffice/ibrido possibile
- Contratto: Tempo indeterminato · Grado: 10–100 % · Lingua: IT (B2+)
- Salario: CHF 1500–7500/mese OTE (fisso + bonus; in base a grado & performance)
- Contatto: Recruiting@convit.ch
Formazione VBV gratuita:
Formazione VBV inclusa e gratuita; dopo il percorso ottieni la certificazione VBV. Adatto anche a cambi di carriera/entrata laterale (senza esperienza).
Responsabilità:
- Consulenza a clienti privati/PMI su previdenza, risparmio & soluzioni 3a/3b (senza assicurazioni).
- Analisi bisogni, creazione concetti finanziari e follow‑up in CRM.
- Appuntamenti online e in presenza; gestione pipeline e raccomandazioni.
Profilo:
- Orientamento al cliente, comunicazione chiara, attitudine commerciale e voglia di imparare.
- Preferibile esperienza in vendita/servizio; non obbligatoria.
Offriamo:
- Formazione interna retribuita, mentoring continuo, strumenti moderni e forte backoffice.
- Flessibilità oraria, Homeoffice/ibrido, percorso di carriera chiaro (Junior → Senior → Teamlead).
- Incentivi: viaggio annuale 5‑stelle per Top Performer.
Requisito Grenzganger (frontalieri):
Obbligatorio permesso G (Grenzgänger-Ausweis) per candidati frontalieri che risiedono in Italia. Non consideriamo candidature senza status di Grenzganger (permesso G).
Candidatura: Invia la domanda online – risposta rapida.
Nota: Nessuna vendita di prodotti assicurativi.
Consulente finanziario – part-time o 100 % Arbeitgeber: Convit Holding GmbH
Convit International GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Sementina, Schweiz, eine einzigartige Möglichkeit bietet, in der Finanz- und Vorsorgeberatung tätig zu sein, ohne Produkte verkaufen zu müssen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und einer klaren Karriereentwicklung von Junior bis Teamlead, unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter durch kostenlose VBV-Ausbildung und kontinuierliches Mentoring, um ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Zudem werden Top Performer mit einem jährlichen 5-Sterne-Reiseanreiz belohnt, was die positive und motivierende Unternehmenskultur unterstreicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Consulente finanziario – part-time o 100 % erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei aufgeschlossen und zeige deine Begeisterung für die Finanzberatung! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, bringe deine Fragen mit und zeige, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Das macht einen guten Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Finanzbranche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Networking brauchst!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma Convit International GmbH und ihre Dienstleistungen. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich weiterzubilden. Wir glauben an deine Fähigkeiten!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess einfacher und schneller. Außerdem zeigen wir so, dass du proaktiv bist. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consulente finanziario – part-time o 100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Sei authentisch und erzähl uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es persönlich!:Wenn möglich, richte deine Bewerbung direkt an die Person, die das Recruiting leitet. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und Interesse an der Position hast. Ein bisschen Recherche kann hier viel bewirken!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem bekommst du eine schnelle Rückmeldung – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Convit Holding GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Finanz- und Vorsorgebranche, insbesondere über 3a/3b Lösungen und ETFs. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinem bisherigen Werdegang, in denen du Kunden beraten oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten in der Kundenorientierung und Kommunikation zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Lernbereitschaft
Betone deine Motivation, Neues zu lernen, besonders in Bezug auf die VBV-Zertifizierung und die internen Schulungen. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die bereit sind, sich weiterzuentwickeln und ihre Fähigkeiten auszubauen.
