Punti chiave:
Organizzazione: Convit International GmbH
Sede: Cadro-Resega, Svizzera (TI) · Homeoffice/ibrido possibile
Contratto: Tempo indeterminato · Grado: 10–100 % · Lingua: IT (B2+)
Salario: CHF 1500–7500/mese OTE (fisso + bonus; in base a grado & performance)
Formazione VBV gratuita:
Formazione VBV inclusa e gratuita; dopo il percorso ottieni la certificazione VBV.
Adatto anche a cambi di carriera/entrata laterale (senza esperienza).
Responsabilità:
Consulenza a clienti privati/PMI su previdenza, risparmio & soluzioni 3a/3b (senza assicurazioni).
Analisi bisogni, creazione concetti finanziari e follow‑up in CRM.
Appuntamenti online e in presenza; gestione pipeline e raccomandazioni.
Orientamento al cliente, comunicazione chiara, attitudine commerciale e voglia di imparare.
Preferibile esperienza in vendita/servizio; non obbligatoria.
Formazione interna retribuita, mentoring continuo, strumenti moderni e forte backoffice.
Flessibilità oraria, Homeoffice/ibrido, percorso di carriera chiaro (Junior → Senior → Teamlead).
Incentivi: viaggio annuale 5‑stelle per Top Performer.
Obbligatorio permesso G (Grenzgänger-Ausweis) per candidati frontalieri che risiedono in Italia.
Candidatura: Invia la domanda online – risposta rapida.
Nota: Nessuna vendita di prodotti assicurativi.
#J-18808-Ljbffr
Organizzazione: Convit International GmbH
Sede: Cadro-Resega, Svizzera (TI) · Homeoffice/ibrido possibile
Contratto: Tempo indeterminato · Grado: 10–100 % · Lingua: IT (B2+)
Salario: CHF 1500–7500/mese OTE (fisso + bonus; in base a grado & performance)
Formazione VBV gratuita:
Formazione VBV inclusa e gratuita; dopo il percorso ottieni la certificazione VBV.
Adatto anche a cambi di carriera/entrata laterale (senza esperienza).
Responsabilità:
Consulenza a clienti privati/PMI su previdenza, risparmio & soluzioni 3a/3b (senza assicurazioni).
Analisi bisogni, creazione concetti finanziari e follow‑up in CRM.
Appuntamenti online e in presenza; gestione pipeline e raccomandazioni.
Orientamento al cliente, comunicazione chiara, attitudine commerciale e voglia di imparare.
Preferibile esperienza in vendita/servizio; non obbligatoria.
Formazione interna retribuita, mentoring continuo, strumenti moderni e forte backoffice.
Flessibilità oraria, Homeoffice/ibrido, percorso di carriera chiaro (Junior → Senior → Teamlead).
Incentivi: viaggio annuale 5‑stelle per Top Performer.
Obbligatorio permesso G (Grenzgänger-Ausweis) per candidati frontalieri che risiedono in Italia.
Candidatura: Invia la domanda online – risposta rapida.
Nota: Nessuna vendita di prodotti assicurativi.
#J-18808-Ljbffr
