Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Softwareentwicklung und forme die technische Strategie in Rotkreuz.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer dynamischen und unterstützenden Kultur.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, persönliche Weiterentwicklung und kostenlose Getränke im Büro.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite eng mit dem Management zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Engineering Teams und moderne Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Du verantwortest die Softwareentwicklung in Rotkreuz ganzheitlich – von der strategischen Ausrichtung bis zur operativen Umsetzung.
Typische Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die Softwareentwicklung am Standort Rotkreuz
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung unserer Engineering Teams
- Definition und Umsetzung der technischen Strategie gemeinsam mit dem CTO und anderen Bereichen
- Sicherstellung von Qualität, Skalierbarkeit und Stabilität unserer Softwarelösungen
- Weiterentwicklung unserer Architektur, Entwicklungsprozesse und Standards
- Förderung moderner Engineering‑Praktiken (z. B. Clean Code, CI/CD, Automatisierung)
- Enge Zusammenarbeit mit Operations, Projektleitung und Kunden
- Verantwortung für Ressourcenplanung, Budget und Priorisierung
- Steuerung und Koordination von externen Partnern und Dienstleistern
- Kontinuierliche Verbesserung unserer Produkte, Plattformen und Entwicklungsprozesse
Wichtig ist vor allem deine Erfahrung in der Führung von Engineering Teams und dein Verständnis für moderne Softwareentwicklung. Hilfreich sind zum Beispiel:
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsrolle im Software Engineering
- Erfahrung im Umfeld von Managed IT, IT Services oder Cloud Plattformen
- Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum oder Kanban
- Erfahrung in der Skalierung von Teams und Systemen
- Fähigkeit, technische Themen verständlich zu kommunizieren
- Unternehmerisches Denken und Entscheidungsstärke
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wenn du nicht jeden Punkt erfüllst, aber eine klare Vision für moderne Softwareentwicklung mitbringst, freuen wir uns genauso über deine Bewerbung.
Agreements:
- Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf unsere technologische Ausrichtung
- Enge Zusammenarbeit mit dem CTO und dem Management
- Hybrides Arbeiten mit bis zu 3 Tagen Homeoffice pro Woche
- Persönliche Weiterentwicklung durch Austausch auf Senior Level und spannende Projekte
- Unterstützung bei Weiterbildungen und fachlicher Entwicklung
- Kostenlose Getränke im Büro für deinen Energiehaushalt
- Regelmässige Team Events und gemeinsame Aktivitäten
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100 % Lohnfortzahlung
- Flexible Wiedereinstiegsmöglichkeiten nach der Mutterschaft
- Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle, wenn die Rolle erlaubt
- Bis zu zwei Wochen Workation pro Jahr innerhalb Europas
- Eine Unternehmenskultur, in der Beruf, Familie und Privatleben vereinbar sind
Head of Software Engineering (a) 100 % Arbeitgeber: CONVOTIS Schweiz
Als Arbeitgeber in Rotkreuz bieten wir dir die Möglichkeit, in einer Schlüsselrolle die Softwareentwicklung maßgeblich zu gestalten und direkten Einfluss auf unsere technologische Ausrichtung zu nehmen. Unsere Unternehmenskultur fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Zudem unterstützen wir dich bei deiner fachlichen Entwicklung und bieten ein inspirierendes Umfeld mit regelmäßigen Team-Events und einer familienfreundlichen Atmosphäre.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Software Engineering (a) 100 % erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Vision für moderne Softwareentwicklung klar und überzeugend zu kommunizieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen und uns von deinem Können zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Software Engineering (a) 100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Vision für moderne Softwareentwicklung sind uns wichtig. Lass uns wissen, was dich antreibt und wie du unser Team bereichern kannst.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Teams geführt und technische Strategien umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Sprache ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung in gutem Deutsch und Englisch verfasst ist. Wir suchen jemanden, der technische Themen klar kommunizieren kann. Ein bisschen Feinschliff kann hier einen großen Unterschied machen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CONVOTIS Schweiz vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der strategischen Ausrichtung des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Visionen zur Softwareentwicklung in die Ziele des Unternehmens passen. Das zeigt, dass du nicht nur die technische Seite beherrschst, sondern auch das große Ganze im Blick hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Engineering-Teams erfolgreich geführt oder technische Strategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren Kommunikation unter Beweis stellst. Übe, technische Themen einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du auch komplexe Inhalte gut vermitteln kannst.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv Lösungen zu finden.
