Head of Software Engineering 100 %

Head of Software Engineering 100 %

Zug Vollzeit 80000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Softwareentwicklung und forme die technologische Zukunft unserer Lösungen.
  • Unternehmen: CONVOTIS Schweiz AG, Teil einer internationalen IT-Gruppe mit innovativen Lösungen.
  • Vorteile: Hybrides Arbeiten, persönliche Weiterentwicklung und kostenlose Getränke im Büro.
  • Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die technologische Ausrichtung und arbeite eng mit dem CTO zusammen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Engineering Teams und moderne Softwareentwicklung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.

Standort: Rotkreuz oder hybrid innerhalb der Schweiz

CONVOTIS Schweiz AG ist Teil einer internationalen IT-Gruppe und bietet seit über 25 Jahren innovative IT- und Softwarelösungen mit eigenem Datacenter. Im Bereich Cloud & Security entwickeln und betreiben wir individuelle IT-Lösungen. Von Managed Private Cloud Services über Modern Workplace bis hin zu Advanced Security Services, auch in hybriden Umgebungen. So schaffen wir für unsere Kund:innen eine sichere, skalierbare und moderne IT-Infrastruktur.

Bei CONVOTIS entwickelst du nicht einfach Software - du gestaltest aktiv die technologische Zukunft unserer Lösungen im Bereich Cloud, Managed IT und Security. Als Head of Software Engineering übernimmst du die Gesamtverantwortung für unsere Softwareentwicklung am Standort Rotkreuz und führst unsere Engineering Teams fachlich und personell in die nächste Phase. In dieser Rolle rapportierst du direkt an unseren CTO und gestaltest gemeinsam mit ihm sowie den anderen Teams die technologische Ausrichtung von CONVOTIS Schweiz.

Tätigkeitsbeschreibung

  • Du verantwortest die Softwareentwicklung in Rotkreuz ganzheitlich - von der strategischen Ausrichtung bis zur operativen Umsetzung.
  • Gesamtverantwortung für die Softwareentwicklung am Standort Rotkreuz
  • Führung, Coaching und Weiterentwicklung unserer Engineering Teams
  • Definition und Umsetzung der technischen Strategie gemeinsam mit dem CTO und anderen Bereichen
  • Sicherstellung von Qualität, Skalierbarkeit und Stabilität unserer Softwarelösungen
  • Weiterentwicklung unserer Architektur, Entwicklungsprozesse und Standards
  • Förderung moderner Engineering-Praktiken (z. B. Clean Code, CI/CD, Automatisierung)
  • Enge Zusammenarbeit mit Operations, Projektleitung und Kunden
  • Verantwortung für Ressourcenplanung, Budget und Priorisierung
  • Steuerung und Koordination von externen Partnern und Dienstleistern
  • Kontinuierliche Verbesserung unserer Produkte, Plattformen und Entwicklungsprozesse
  • Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung anspruchsvoller Softwarelösungen werden vorausgesetzt (Core MVC, C#)

Ihr Profil

  • Wichtig ist vor allem deine Erfahrung in der Führung von Engineering Teams und dein Verständnis für moderne Softwareentwicklung.
  • Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsrolle im Software Engineering
  • Erfahrung im Umfeld von Managed IT, IT Services oder Cloud Plattformen
  • Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum oder Kanban
  • Erfahrung in der Skalierung von Teams und Systemen
  • Fähigkeit, technische Themen verständlich zu kommunizieren
  • Unternehmerisches Denken und Entscheidungsstärke
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wenn du nicht jeden Punkt erfüllst, aber eine klare Vision für moderne Softwareentwicklung mitbringst, freuen wir uns genauso über deine Bewerbung.

Wir bieten

  • Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf unsere technologische Ausrichtung
  • Enge Zusammenarbeit mit dem CTO und dem Management
  • Hybrides Arbeiten mit bis zu 3 Tagen Homeoffice pro Woche
  • Persönliche Weiterentwicklung durch Austausch auf Senior Level und spannende Projekte
  • Unterstützung bei Weiterbildungen und fachlicher Entwicklung
  • Kostenlose Getränke im Büro für deinen Energiehaushalt
  • Regelmässige Team Events und gemeinsame Aktivitäten
  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen

Wir wissen, dass Beruf und Privatleben zusammenpassen müssen. Deshalb schaffen wir Rahmenbedingungen, die Mitarbeitende in verschiedenen Lebensphasen unterstützen. Dazu gehören unter anderem:

  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100 % Lohnfortzahlung
  • Flexible Wiedereinstiegsmöglichkeiten nach der Mutterschaft
  • Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle, wenn es die Rolle erlaubt
  • Bis zu zwei Wochen Workation pro Jahr innerhalb Europas
  • Eine Unternehmenskultur, in der Beruf, Familie und Privatleben vereinbar sind

Head of Software Engineering 100 % Arbeitgeber: CONVOTIS

CONVOTIS Schweiz AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselrolle bietet, sondern auch eine enge Zusammenarbeit mit dem Management und dem CTO fördert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einer familienfreundlichen Unternehmenskultur schafft CONVOTIS ein Umfeld, in dem Beruf und Privatleben harmonisch zusammenpassen. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von regelmäßigen Team-Events und einem unterstützenden Arbeitsklima, das Innovation und persönliche Entfaltung anregt.

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Kontaktdaten:

CONVOTIS Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Software Engineering 100 % erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden. Also, sei aktiv und knüpfe Kontakte!

Sei bereit für das Vorstellungsgespräch!

Bereite dich gut auf dein Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von CONVOTIS verstehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen. Wir wollen sehen, dass du wirklich interessiert bist!

Zeige deine Leidenschaft!

Wenn du über Softwareentwicklung sprichst, lass deine Begeisterung durchscheinen! Teile Beispiele von Projekten, die dir am Herzen liegen, und erkläre, warum du für CONVOTIS arbeiten möchtest. Deine Leidenschaft kann den Unterschied machen!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Neuigkeiten informieren!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Software Engineering 100 % mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Coaching
Technische Strategie
Softwareentwicklung
Qualitätssicherung
Skalierbarkeit
Stabilität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Betone deine Führungskompetenzen:Da du als Head of Software Engineering Verantwortung übernimmst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Führung von Engineering Teams hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Teams zum Wachsen bringst.

Technisches Know-how nicht vergessen:Wir suchen jemanden mit fundierten Kenntnissen in der Softwareentwicklung. Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar darstellst, besonders in Bezug auf Core MVC und C#.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deiner neuen Herausforderung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CONVOTIS vorbereitet

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Vision und den Werten von CONVOTIS vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur technologischen Ausrichtung des Unternehmens passen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du zur Gesamtstrategie beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Engineering-Teams erfolgreich geführt oder technische Strategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsqualitäten und dein technisches Wissen zu demonstrieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da du technische Themen verständlich kommunizieren musst, übe, komplexe Konzepte einfach zu erklären. Bereite dich darauf vor, wie du deine Ideen klar und präzise präsentieren kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Team zu erfahren. Stelle Fragen zu den aktuellen Herausforderungen, die das Engineering-Team bewältigt, und zeige dein Interesse an einer positiven Teamdynamik.