Head of Software Engineering (a) 100 %

Head of Software Engineering (a) 100 %

Vollzeit 80000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
C

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Softwareentwicklung und forme die technologische Zukunft unserer Lösungen.
  • Unternehmen: CONVOTIS Schweiz AG, Teil einer internationalen IT-Gruppe mit innovativen Lösungen.
  • Vorteile: Hybrides Arbeiten, persönliche Weiterentwicklung und kostenlose Getränke im Büro.
  • Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und regelmäßige Team-Events.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Softwareentwicklung in einer Schlüsselrolle.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Engineering Teams und moderne Softwareentwicklung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.

Standort: Rotkreuz oder hybrid innerhalb der Schweiz. CONVOTIS Schweiz AG ist Teil einer internationalen IT-Gruppe und bietet seit über 25 Jahren innovative IT- und Softwarelösungen mit eigenem Datacenter. Im Bereich Cloud & Security entwickeln und betreiben wir individuelle IT-Lösungen. Von Managed Private Cloud Services über Modern Workplace bis hin zu Advanced Security Services, auch in hybriden Umgebungen. So schaffen wir für unsere Kund:innen eine sichere, skalierbare und moderne IT-Infrastruktur.

Bei CONVOTIS entwickelst du nicht einfach Software – du gestaltest aktiv die technologische Zukunft unserer Lösungen im Bereich Cloud, Managed IT und Security. Als Head of Software Engineering übernimmst du die Gesamtverantwortung für unsere Softwareentwicklung am Standort Rotkreuz und führst unsere Engineering Teams fachlich und personell in die nächste Phase. In dieser Rolle rapportierst du direkt an unseren CTO und gestaltest gemeinsam mit ihm sowie den anderen Teams die technologische Ausrichtung von CONVOTIS Schweiz.

Deine Rolle

  • Du verantwortest die Softwareentwicklung in Rotkreuz ganzheitlich – von der strategischen Ausrichtung bis zur operativen Umsetzung.
  • Gesamtverantwortung für die Softwareentwicklung am Standort Rotkreuz.
  • Führung, Coaching und Weiterentwicklung unserer Engineering Teams.
  • Definition und Umsetzung der technischen Strategie gemeinsam mit dem CTO und anderen Bereichen.
  • Sicherstellung von Qualität, Skalierbarkeit und Stabilität unserer Softwarelösungen.
  • Weiterentwicklung unserer Architektur, Entwicklungsprozesse und Standards.
  • Förderung moderner Engineering-Praktiken (z. B. Clean Code, CI/CD, Automatisierung).
  • Enge Zusammenarbeit mit Operations, Projektleitung und Kunden.
  • Verantwortung für Ressourcenplanung, Budget und Priorisierung.
  • Steuerung und Koordination von externen Partnern und Dienstleistern.
  • Kontinuierliche Verbesserung unserer Produkte, Plattformen und Entwicklungsprozesse.

Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung anspruchsvoller Softwarelösungen werden vorausgesetzt (ASP.NET Core MVC, C#).

Was du mitbringen kannst

  • Erfahrung in der Führung von Engineering Teams und Verständnis für moderne Softwareentwicklung.
  • Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsrolle im Software Engineering.
  • Erfahrung im Umfeld von Managed IT, IT Services oder Cloud Plattformen.
  • Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum oder Kanban.
  • Erfahrung in der Skalierung von Teams und Systemen.
  • Fähigkeit, technische Themen verständlich zu kommunizieren.
  • Unternehmerisches Denken und Entscheidungsstärke.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Wenn du nicht jeden Punkt erfüllst, aber eine klare Vision für moderne Softwareentwicklung mitbringst, freuen wir uns genauso über deine Bewerbung.

Was dich bei uns erwartet

  • Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf unsere technologische Ausrichtung.
  • Enge Zusammenarbeit mit dem CTO und dem Management.
  • Hybrides Arbeiten mit bis zu 3 Tagen Homeoffice pro Woche.
  • Persönliche Weiterentwicklung durch Austausch auf Senior Level und spannende Projekte.
  • Unterstützung bei Weiterbildungen und fachlicher Entwicklung.
  • Kostenlose Getränke im Büro für deinen Energiehaushalt.
  • Regelmässige Team Events und gemeinsame Aktivitäten.

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen

Wir wissen, dass Beruf und Privatleben zusammenpassen müssen. Deshalb schaffen wir Rahmenbedingungen, die Mitarbeitende in verschiedenen Lebensphasen unterstützen. Dazu gehören unter anderem:

  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100 % Lohnfortzahlung.
  • Flexible Wiedereinstiegsmöglichkeiten nach der Mutterschaft.
  • Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle, wenn es die Rolle erlaubt.
  • Bis zu zwei Wochen Workation pro Jahr innerhalb Europas.
  • Eine Unternehmenskultur, in der Beruf, Familie und Privatleben vereinbar sind.

Head of Software Engineering (a) 100 % Arbeitgeber: CONVOTIS

CONVOTIS Schweiz AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative IT- und Softwarelösungen in einem dynamischen Umfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer familienfreundlichen Unternehmenskultur schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das sowohl berufliche als auch private Bedürfnisse unterstützt. Als Head of Software Engineering haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der technologischen Zukunft unserer Lösungen mitzuarbeiten und Ihre Führungskompetenzen in einem engagierten Team einzubringen.

C

Kontaktdaten:

CONVOTIS Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Software Engineering (a) 100 % erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Meetups, Konferenzen oder Online-Webinare. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto höher sind unsere Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Oft gibt es unbesetzte Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Technologien, die sie nutzen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir wollen schließlich zeigen, dass wir die perfekte Ergänzung für ihr Team sind!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du bei CONVOTIS arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Softwareentwicklung gestalten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Software Engineering (a) 100 % mit Bravour zu bestehen

Führung von Engineering Teams
Moderne Softwareentwicklung
ASP.NET Core MVC
C#
Agile Methoden (Scrum, Kanban)
Technische Kommunikation
Unternehmerisches Denken

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Visionen im Software Engineering.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du Teams geführt hast und welche Technologien du beherrschst – das macht einen großen Unterschied!

Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenanzeige aufzugreifen. Wenn wir von 'agilen Methoden' sprechen, dann zeig uns, dass du damit vertraut bist und wie du diese in der Praxis angewendet hast.

Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung einreichen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CONVOTIS vorbereitet

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Vision und den Werten von CONVOTIS vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur technologischen Ausrichtung des Unternehmens passen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du zur Gesamtstrategie beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in deiner bisherigen Karriere gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Führungsqualitäten und dein technisches Wissen zu demonstrieren. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch Taten folgen lässt.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem CTO oder anderen Teammitgliedern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Software Engineering sind besonders wertvoll.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da du technische Themen verständlich kommunizieren musst, übe, komplexe Konzepte einfach zu erklären. Im Interview solltest du darauf achten, klar und präzise zu sprechen, um deine Fähigkeit zu demonstrieren, mit verschiedenen Stakeholdern effektiv zu kommunizieren.