Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere globale Compliance-Frameworks und arbeite eng mit Technik-Teams zusammen.
- Unternehmen: Agiles Unternehmen mit 1.000 Mitarbeitern in 8 Ländern.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten, Weiterbildung und attraktive Mitarbeiterzuschüsse.
- Weitere Informationen: Team-Events und die Möglichkeit, deinen Hund ins Büro zu bringen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheitskultur und mache einen echten Unterschied im Unternehmen.
- Qualifikationen: 6-8 Jahre Erfahrung in IT-Compliance und Datenschutz, idealerweise in einem IT-Umfeld.
Wer wir sind: Stark wie ein Konzern – agil wie ein Startup! Mit 1.000 Mitarbeitern an 26 Standorten in 8 Ländern unterstützen wir unsere Kunden 24/7 in den Bereichen Business Solutions, digitale Plattformlösungen und den Betrieb kompletter IT-Infrastrukturen.
Was dich erwartet:
- Steuerung und Weiterentwicklung von globalen Compliance-Frameworks (ISO 27001, SOC 2, DORA, NIS2)
- Konzeption von Kontrollen, Behebung von Audit-Abweichungen und ganzheitliche Begleitung von Zertifizierungsaudits
- Sicherstellung des Datenschutzes mit Schwerpunkt auf der Umsetzung der DSGVO (inkl. Auftragsverarbeitung/AVV und Technisch-Organisatorischen Maßnahmen/TOMs)
- Enge Zusammenarbeit mit Engineering- und Technik-Teams zur praxisnahen Übersetzung regulatorischer Anforderungen
- Eigenverantwortliche Leitung von Compliance- und Sicherheitsprojekten mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
- Stakeholder-Management und Verhandlungsführung zur Förderung einer unternehmensweiten Security-Kultur
Das bringst du mit:
- 6-8 Jahre praktische Erfahrung im Bereich IT-Compliance und Datenschutz, idealerweise in einem vergleichbaren MSP-, IT- oder SaaS-Umfeld
- Nachweisbare Praxis in der Kontrollentwicklung, Mängelbeseitigung und bei SOC-2 sowie ISO-27001-Audits in vergleichbaren Unternehmen
- Fundierte Erfahrung mit DSGVO (AVV, TOMs) sowie zwingende Praxisnahe zu den DORA- und NIS2-Regulatoriken
- Relevante Zertifizierungen (z.B. CISA, CISM, CRISC, CISSP, ISACA GDPR) sind ein starkes Plus
- Offener, lernbereiter Charakter mit starker "Hands-on"-Mentalität, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Projektmanagement-Erfahrung
- Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift; weitere europäische Sprachen sind von Vorteil
- Reisebereitschaft innerhalb unserer europäischen Standorte
Darauf kannst du dich freuen:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem attraktiven Gehaltspaket
- Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Anteil
- Jährliche Weiterbildungen und Zertifizierungen sowie Mitarbeiterentwicklung im Top Talent Program
- Betriebliche Altersvorsorge (BAV) und attraktive Mitarbeiterzuschüsse über unser Benefit-Programm / Benefit-App
- Team- und Firmenevents und die Möglichkeit deinen Hund mit ins Büro zu bringen
Kontakt: Selina Heppekausen, Senior HR Business Partner Germany, karriere@convotis.com
IT Compliance Manager (m/w/d) Arbeitgeber: CONVOTIS
CONVOTIS Schweiz AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit Standorten in Rotkreuz, Zürich City und Glattbrugg profitieren Sie von einer flexiblen hybriden Arbeitsweise und einem starken Teamgeist, der Kreativität und Zusammenarbeit fördert. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Vielfalt und Inklusion, was uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Fachkräfte macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Compliance Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei CONVOTIS bewerben
Viele Unternehmen, wie CONVOTIS, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Compliance Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf CONVOTIS und die ausgeschriebene Position IT Compliance Manager (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CONVOTIS vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von CONVOTIS an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
