IT-Systemintegrator (m/w/d) - 2nd Level

## Wer wir sind Stark wie ein Konzern – agil wie ein Startup! Mit 1.000 Mitarbeitern an 23 Standorten in 9 Ländern unterstützen wir unsere Kunden 24/7 in den Bereichen Business Solutions, digitale Plattformlösungen und den Betrieb kompletter IT-Infrastrukturen. ## Deine Aufgaben – Du bist für die Abwicklung anspruchsvoller Projekte von Spezifikation bis Installation, Systemkonfiguration und Durchführung projektbegleitender Schulungen zuständig – Konzeption kundenorientierter Lösungen auf Basis unserer Software-Produkte gehören zu deinen Aufgaben im Projektgeschäft – Du leitest Projekte bei umfangreicheren Installationen – Du betreust Infrastrukturen im Bereich Virtualisierung, Windows Server, Active Directory, MS Exchange für unsere Kunden – Wartung, Pflege und Updates der Kunden-IT-Systeme gehören zu deinem Arbeitsalltag – Du bist neben dem Projektgeschäft in der Kunden‐Hotline inkl. Störungsanalyse und Störungsbehebung tätig – Du richtest lokale und serverbasierende Datensicherungssysteme ein – Du bist für die Administration und Überwachung der Applikationen sowie der Server-Landschaft zuständig – Netzwerkbetreuung inkl. LAN, WAN, Firewall und WLAN runden dein Aufgabenfeld ab ## Was Du mitbringst – Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld vorzugsweise als Fachinformatiker Systemintegration – Erfahrungen in IT-Infrastrukturen und Netzwerktechnik bringst du mit – Idealerweise besitzt du gute Kenntnisse in der Einrichtung und Administration von DATEV Umgebungen (nice to have) – Du arbeitest selbständig und hast eine gute Auffassungsgabe – Zuverlässigkeit und Sorgfältigkeit zählen zu deinen Stärken – Du bist teamfähig, organisations- und kommunikationsstark – Du besitzt einen Führerschein (Klasse B) ## Was Dich erwartet – Moderne Büroräumlichkeiten in den Metropolregionen und technisches Equipment auf dem aktuellsten Stand – Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem attraktiven Gehaltspaket – Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Anteil – Jährliche Weiterbildungen und Zertifizierungen sowie Mitarbeiterentwicklung im Top Talent Program – Mobilitätszuschüsse, z.b. Jobticket oder Geschäftswagen – Betriebliche Altersvorsorge (BAV) – Team- und Firmenevents