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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze starke Lehrpraktiken und fördere eine positive, schülerzentrierte Kultur in unseren K-8 Schulen.
- Arbeitgeber: Cook County School District 130, ein Ort für bedeutende Bildungserfahrungen.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Unterstützung für berufliche Entwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Mache einen echten Unterschied im Leben von Schülern und in der Schulkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Lehrerfahrung und gültige Illinois Professional Educator License.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 76000 - 86000 € pro Jahr.
Cook County School District 130 sucht einen Assistant Principal, um starke Lehrpraktiken zu unterstützen und eine positive, schülerzentrierte Kultur in unseren K-8 Schulen zu fördern. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit dem Direktor zusammen, um das Lehren und Lernen zu stärken, die Mitarbeiterentwicklung zu unterstützen und sicherzustellen, dass alle Schüler Zugang zu einer anspruchsvollen und integrativen Bildungserfahrung haben. Diese Position bietet die Möglichkeit, einen bedeutenden Einfluss auf die Ergebnisse der Schüler und das Schulklima auszuüben.
Hauptverantwortlichkeiten
- Führen von Exzellenz im Unterricht: Verwenden Sie Schülerdaten, Klassenbeobachtungen und die Zusammenarbeit mit Lehrern, um Lehrpraktiken zu stärken und den Schülererfolg zu verbessern.
- Unterstützung eines positiven Schulklimas: Helfen Sie, eine sichere, respektvolle und integrative Umgebung aufrechtzuerhalten, die sowohl den akademischen Erfolg als auch das Wohlbefinden der Schüler unterstützt.
- Entwicklung und Unterstützung des Personals: Bieten Sie Coaching, Feedback und berufliche Lernmöglichkeiten an, um die Kapazität und Effektivität der Lehrer zu steigern.
- Stärkung von Familien- und Gemeinschaftspartnerschaften: Kommunizieren Sie regelmäßig mit Familien und bauen Sie Beziehungen auf, die den Schülererfolg unterstützen.
- Überwachung der Schülerdisziplin: Implementieren Sie faire, konsistente und restaurative Praktiken, während Sie eng mit Schülern, Mitarbeitern und Familien zusammenarbeiten.
Gewünschte Qualifikationen
- Lizenz: Gültige Illinois Professional Educator License (PEL) mit allgemeiner administrativer oder Direktorenzulassung.
- Erfahrung: Mindestens 5 Jahre erfolgreiche Lehrerfahrung; vorherige administrative oder Führungserfahrung bevorzugt.
- Expertise: Starkes Verständnis des K-8 Lehrplans, der Unterrichts- und Schülerunterstützungsdienste, einschließlich Sonderpädagogik und zweisprachiger Bildung.
- Fähigkeiten: Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, produktive, datengestützte Gespräche zu führen und positive Beziehungen aufzubauen.
- Bevorzugt: Zweisprachige (Spanisch) Kenntnisse und Abschluss der erforderlichen Evaluatorenschulung.
Gehaltsspanne
Gehaltsspanne von 76.000 bis 86.000 USD, abhängig von der Erfahrung in der Schulverwaltung. Die Schulbehörde zahlt TRS. Jährliche Administrator Academy wird vom Bezirk bereitgestellt. Der Bezirk bietet ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket, das Gesundheits-, Zahn-, Seh- und Lebensversicherungspläne umfasst. Erstattung von bis zu 100 USD für Waren und Aktivitäten, die das Wohlbefinden im Rahmen des Mitarbeiter-Wellness-Programms des Bezirks fördern. Zugang zu einem Mitarbeiterunterstützungsprogramm für Sie und Ihre Familie.
Vertragszeitraum und Arbeitszeiten
11-monatige Position mit einem Vertragszeitraum vom 1. August bis 30. Juni. Arbeitszeiten: 7:30 Uhr/8:00 Uhr bis 16:00 Uhr/16:30 Uhr. Teilnahme an einigen Abend-/Wochenend-Schulveranstaltungen und Sitzungen des Schulvorstands ist erforderlich, um mit unserer Gemeinschaft verbunden zu bleiben. Cook County School District 130 ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Assistant Principal Arbeitgeber: Cook County School District 130
Kontaktperson:
Cook County School District 130 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant Principal
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Bildung tätig sind. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Unterricht und in der Verwaltung am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Schüler und das Lernen! In Gesprächen solltest du betonen, wie wichtig dir eine positive Schulatmosphäre und die Unterstützung von Lehrern und Schülern ist. Das kommt bei den Entscheidungsträgern gut an.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über die Schule und ihre Werte zu informieren, was dir in Gesprächen helfen kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant Principal
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Bildung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Unterricht und in der Verwaltung. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Theorie kennt, sondern auch praktische Erfolge vorweisen kann. Zeig uns, wie du das Lernen und die Schulatmosphäre verbessert hast!
Verwende klare Beispiele: Nutze konkrete Beispiele aus deiner Karriere, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Ob es um die Unterstützung von Lehrern oder die Förderung einer positiven Schulumgebung geht – wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cook County School District 130 vorbereitest
✨Verstehe die Schulphilosophie
Informiere dich über die Werte und die Mission des Cook County School District 130. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer positiven, schülerzentrierten Kultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Unterrichtspraktiken verbessert oder das Schulklima positiv beeinflusst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen zur Zusammenarbeit
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Zusammenarbeit mit Lehrern und Familien interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Schulbezirk und wie du als Assistant Principal dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikationsfähigkeiten für diese Position entscheidend sind, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen der Interviewer einzugehen.