Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze starke Lehrpraktiken und fördere eine positive, schülerzentrierte Kultur.
- Unternehmen: Cook County School District 130 mit einem Fokus auf Bildung und Gemeinschaft.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Unterstützung für berufliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Mache einen bedeutenden Einfluss auf Schülerergebnisse und das Schulklima.
- Qualifikationen: Gültige Illinois Professional Educator License und mindestens 5 Jahre Lehrerfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Cook County School District 130 sucht einen Assistant Principal, um starke Unterrichtspraktiken zu unterstützen und eine positive, schülerzentrierte Kultur in unseren K-8 Schulen zu fördern. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit dem Direktor zusammen, um das Lehren und Lernen zu stärken, die Personalentwicklung zu unterstützen und sicherzustellen, dass alle Schüler Zugang zu einer anspruchsvollen und integrativen Bildungserfahrung haben. Diese Position bietet die Möglichkeit, einen bedeutenden Einfluss auf die Ergebnisse der Schüler und das Schulklima auszuüben.
Hauptverantwortlichkeiten
- Führen Sie die Unterrichtsexzellenz: Nutzen Sie Schülerdaten, Klassenbeobachtungen und die Zusammenarbeit mit Lehrern, um Unterrichtspraktiken zu stärken und die Schülerleistungen zu verbessern.
- Unterstützen Sie ein positives Schulklima: Helfen Sie, eine sichere, respektvolle und integrative Umgebung aufrechtzuerhalten, die sowohl den akademischen Erfolg als auch das Wohlbefinden der Schüler unterstützt.
- Entwickeln und unterstützen Sie das Personal: Bieten Sie Coaching, Feedback und berufliche Lernmöglichkeiten an, um die Kapazität und Effektivität der Lehrer zu steigern.
- Stärken Sie Familien- und Gemeinschaftspartnerschaften: Kommunizieren Sie regelmäßig mit Familien und bauen Sie Beziehungen auf, die den Erfolg der Schüler unterstützen.
- Überwachen Sie die Schülerdisziplin: Implementieren Sie faire, konsistente und restaurative Praktiken, während Sie eng mit Schülern, Mitarbeitern und Familien zusammenarbeiten.
Gewünschte Qualifikationen
- Lizenzierung: Gültige Illinois Professional Educator License (PEL) mit allgemeiner administrativer oder Direktorenzulassung.
- Erfahrung: Mindestens 5 Jahre erfolgreiche Lehrerfahrung; vorherige administrative oder Führungserfahrung bevorzugt.
- Expertise: Starkes Verständnis des K-8 Lehrplans, der Unterrichts- und Schülerunterstützungsdienste, einschließlich Sonderpädagogik und zweisprachiger Bildung.
- Fähigkeiten: Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, produktive, datengestützte Gespräche zu führen und positive Beziehungen aufzubauen.
- Bevorzugt: Zweisprachige (Spanisch) Kenntnisse und Abschluss der erforderlichen Evaluatorenschulung.
Gehaltsbereich
Gehaltsbereich von 76.000 bis 86.000 USD, abhängig von der Erfahrung in der Schulverwaltung. Die Schulbehörde übernimmt die TRS. Jährliche Administrator Academy wird vom Bezirk bereitgestellt.
Der Bezirk bietet ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket, das Gesundheits-, Zahn-, Seh- und Lebensversicherungspläne umfasst. Erstattung von bis zu 100 USD für Waren und Aktivitäten, die das Wohlbefinden im Rahmen des Mitarbeiter-Wellness-Programms des Bezirks fördern. Zugang zu einem Mitarbeiterhilfeprogramm für Sie und Ihre Familie.
Vertragszeitraum und Arbeitszeiten
11-Monats-Position mit einem Vertragszeitraum vom 1. August bis 30. Juni. Arbeitszeiten: 7:30 Uhr/8:00 Uhr bis 16:00 Uhr/16:30 Uhr. Teilnahme an einigen Abend-/Wochenend-Schulveranstaltungen und Sitzungen des Schulvorstands ist erforderlich, um mit unserer Gemeinschaft verbunden zu bleiben.
Cook County School District 130 ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Assistant Principal Arbeitgeber: Cook County School District 130
Der Cook County School District 130 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine positive, schülerzentrierte Kultur in seinen K-8 Schulen fördert. Mit einem starken Fokus auf berufliche Entwicklung, einem wettbewerbsfähigen Leistungspaket und der Möglichkeit, einen bedeutenden Einfluss auf die Schülerergebnisse zu haben, bietet diese Position eine erfüllende Karriere für engagierte Fachkräfte. Die Zusammenarbeit mit einer unterstützenden Gemeinschaft und die Teilnahme an Schulveranstaltungen stärken das Gefühl der Zugehörigkeit und des Engagements.
Kontaktdaten:
Cook County School District 130 Recruiting-Team
