Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf Schülern während der Mittagspause und sorge für Sicherheit beim Spielen.
- Arbeitgeber: Schulbezirk mit einem engagierten Team und freundlicher Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitstelle und wertvolle Erfahrungen im Umgang mit Kindern.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Umgebung für Kinder und fördere ihr Wohlbefinden.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss der High School und Erfahrung im Umgang mit Kindern von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Die Schulmittagshilfe und Pausenaufsicht ist verantwortlich für die Unterstützung der Schüler während der Mittagszeiten und für die Gewährleistung einer sicheren und positiven Umgebung während der Pausen. Diese Rolle umfasst die Aufsicht über die Schüler, die Förderung positiven Verhaltens, die Aufrechterhaltung der Sauberkeit in der Cafeteria und die Gewährleistung der Sicherheit während der Pausen im Freien und drinnen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Unterstützt Schüler während der Mittagszeiten, einschließlich des Öffnens von Behältern, Hilfe mit Tabletts und Sicherstellung, dass sie die Erwartungen an das Verhalten in der Cafeteria einhalten.
- Behandelt kleinere Konflikte zwischen Schülern und meldet ernsthafte Probleme an den Direktor oder den stellvertretenden Direktor.
- Überwacht Schüler während der Pausen im Freien und drinnen und sorgt für deren Sicherheit und Wohlbefinden.
- Überwacht den Spielplatz und die Ausrüstung und meldet Sicherheitsrisiken oder Bedenken an den Direktor oder stellvertretenden Direktor.
- Interveniert bei kleineren Streitigkeiten und fördert inklusives und respektvolles Spielen während der Pausen.
- Reagiert auf Unfälle oder Verletzungen und benachrichtigt das entsprechende Schulpersonal, wenn medizinische Hilfe benötigt wird.
- Engagiert sich positiv mit den Schülern und fördert eine unterhaltsame und sichere Umgebung.
- Erscheint regelmäßig zur Arbeit und ist pünktlich.
Qualifikationen
- Abschluss der High School oder Allgemeine Hochschulreife (GED) erforderlich.
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern in einer Schule, Kindertagesstätte oder Freizeitumgebung bevorzugt.
- Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Grundkenntnisse und Verständnis der Entwicklungsstufen von Kindern.
- Fähigkeit, Gruppen von Schülern während ihrer Mittagspause und Pausen zu beaufsichtigen.
- Fähigkeit, effektiv mit allen Kindern zu interagieren und zu kommunizieren.
- Fähigkeit, ruhig zu bleiben und Konflikte effektiv zu bewältigen.
- Fähigkeit, als Teammitglied zu arbeiten und mit anderen zusammenzuarbeiten.
- Muß in der Lage sein, klar mit Mitarbeitern, Schülern usw. auf Englisch zu kommunizieren, jedoch sind zweisprachige (Spanisch) Kandidaten wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
- Arbeitszeiten: 10:00 bis 13:00 Uhr, je nach zugewiesenem Schulstandort.
- 10-15 Stunden pro Woche, wie zugewiesen.
- 15,00 $ pro Stunde.
Der Cook County School District 130 ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Lunch Aide/Recess Supervisor Arbeitgeber: Cook County School District 130
Kontaktperson:
Cook County School District 130 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lunch Aide/Recess Supervisor
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Lunch Aide/Recess Supervisor interessierst, schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt dort. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und mit Kindern zu arbeiten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Lehrern oder anderen Mitarbeitern in der Schule, um mehr über die Kultur und die Erwartungen zu erfahren. Vielleicht können sie dir sogar einen guten Tipp geben oder dich empfehlen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern hervorheben kannst. Denk daran, dass Geduld und Kommunikationsfähigkeit hier besonders wichtig sind.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung! Wenn du während des Bewerbungsprozesses zeigst, dass du wirklich an der Arbeit mit Kindern interessiert bist und Spaß daran hast, wird das sicher positiv auffallen. Lass uns gemeinsam die nächste Generation unterstützen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lunch Aide/Recess Supervisor
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und warum du für die Rolle als Lunch Aide/Recess Supervisor geeignet bist. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen: Hast du schon mal mit Kindern gearbeitet? Erzähl uns von deinen Erfahrungen! Ob in der Schule, im Kindergarten oder bei Freizeitaktivitäten – alles zählt. Wir wollen wissen, wie du mit Kindern umgehst und sie unterstützt.
Kommunikation ist der Schlüssel: Starke Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig für diese Position. Zeig uns in deiner Bewerbung, wie du effektiv mit Kindern und anderen Teammitgliedern kommunizierst. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cook County School District 130 vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Lunch Aide/Recess Supervisor vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern und deine Kommunikationsfähigkeiten in dieser Rolle zur Geltung kommen können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du Konflikte gelöst oder positive Verhaltensweisen gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit anderen Mitarbeitern wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um eine sichere und positive Umgebung für Kinder zu schaffen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Schulkultur zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Alltag oder zur Unterstützung für neue Mitarbeiter sind immer gut!