Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Offline-Medienstrategie und baue die Markenbekanntheit von CookUnity aus.
- Unternehmen: CookUnity, ein innovatives Unternehmen, das die Esskultur revolutioniert.
- Vorteile: Gesundheitsversicherung, 401k-Plan, unbegrenzter Urlaub und Aktienoptionen.
- Weitere Informationen: Tolle Wachstumschancen und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das die Art und Weise, wie wir essen, verändert.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Offline- und digitalen Medien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über CookUnity: Essen hat seine Seele durch moderne Bequemlichkeit verloren. Und damit hat es die Kraft verloren, uns zu nähren, zu inspirieren und zu verbinden. CookUnity wurde 2018 als erste Plattform dieser Art gegründet, die die Welt mit der Quelle wirklich großartiger Speisen verbindet: Köche. Heute liefert CookUnity 50 Millionen Mahlzeiten pro Jahr von den besten Köchen der Branche in Haushalte im ganzen Land. Frisch. Fertig zum Essen. Und mit der Leidenschaft zubereitet, die Körper und Seele nährt. CookUnity expandiert über die Lieferung hinaus, um ein ständig innovierender Marktplatz zu werden, der sich auf unsere einzige Mission konzentriert: Köche zu ermächtigen, die Welt zu nähren.
Über das Team: Das Growth Marketing Team konzentriert sich darauf, alle neuen Einnahmen für das Geschäft von CookUnity zu generieren. Unser Ziel ist es, so schnell wie möglich zu wachsen und dabei ein hohes Maß an Effizienz aufrechtzuerhalten. Wir sind ein Test- und Lernteam, das konträre Vermarkter belohnt.
Die Rolle: Als unser Media Manager für Offline-Kanäle übernehmen Sie die volle Verantwortung für die Markenbildung und die Akquisitionsstrategie von CookUnity über traditionelle und aufkommende Rundfunkmedien. Sie werden profitables Wachstum und Markenbekanntheit über Linear TV, CTV, Online-Video, Radio, Streaming-Audio und Podcasts vorantreiben, indem Sie strategische Medienplanung mit rigoroser Leistungsbewertung kombinieren. Dies ist ein kritischer Wachstumshebel, der Markenbildung mit Effizienz am unteren Ende verbindet.
Verantwortlichkeiten:
- Besitzen und skalieren Sie das Offline-Medienprogramm von CookUnity über Linear TV, CTV, Online-Video, Netzwerk-Radio, Streaming-Audio und Podcasts, um sicherzustellen, dass alle Bemühungen messbare Markensteigerung und Kundenakquise im Einklang mit LTV:CAC-Zielen fördern.
- Entwickeln Sie eine strategische Zuteilung von Medienressourcen über Kanäle hinweg basierend auf den Konsumgewohnheiten der Zielgruppe, Wettbewerbsanalysen und KPIs nach Trichterstufen.
- Führen Sie die End-to-End-Kampagnendurchführung mit gnadenloser Präzision durch – von der Medienplanung und IO-Verhandlung bis hin zu Lieferantenmanagement, Trafficking, Messung und Berichterstattung.
- Leiten und verwalten Sie Medienagenturbeziehungen mit Klarheit und Verantwortung – übernehmen Sie Vertragsverhandlungen, Definition des Umfangs, Kampagnenentwicklung und Leistungserwartungen.
- Erstellen und führen Sie strukturierte Testfahrpläne über kreative Formate, Tageszeitoptimierung, Zielgruppenansprache und Kanalmix durch, um kontinuierliches Lernen zu fördern.
- Überwachen Sie Budgets und Pacing mit Strenge; identifizieren Sie frühzeitig Leistungsrisiken und handeln Sie ohne Genehmigung.
- Liefern Sie wöchentliche, monatliche und jährliche Prognosen in Zusammenarbeit mit dem Head of Growth, basierend auf Leistungsdaten, MMM-Ergebnissen und Szenariomodellierung.
- Treiben Sie anspruchsvolle Messrahmen voran, einschließlich Markenliftstudien, Inkrementalitätstests und Multi-Touch-Attribution, um den Beitrag der Offline-Medien zum Trichter zu beweisen.
- Bleiben Sie an der Spitze der Innovation im Offline-Medienbereich, indem Sie Plattformänderungen, neue Inventarmöglichkeiten (z.B. FAST-Kanäle, Podcast-Netzwerke) und Fortschritte bei der Messung aufdecken, um uns einen Schritt voraus zu halten.
- Arbeiten Sie funktionsübergreifend mit Kreativ-, Analyse-, Produktmarketing-, Rechts- und Kanalteams zusammen, um Marken-Konsistenz, genaue Verfolgung und integrierte Markteinführungsdurchführung sicherzustellen.
Qualifikationen:
- 5+ Jahre Erfahrung in Offline- und Digitalmedien für Direct-to-Consumer- oder E-Commerce-Marken, mit nachweislichem Erfolg bei der Steigerung von Bekanntheit und Akquisition in großem Maßstab.
- Tiefe Expertise in Offline-Kanälen (Linear TV, CTV, Audio) mit mindestens 3+ Jahren praktischer Erfahrung in der Verhandlung, Durchführung und Optimierung von Rundfunkkampagnen.
- Nachweisliche Erfolge bei der Verwaltung signifikanter Medienbudgets (idealerweise $10MM+/Jahr) mit starkem Verständnis für Effizienzmessungen (CPM, CPV, Markenlift, LTV:CAC).
- Fortgeschrittenes Verständnis von Medienmessung, einschließlich MMM (Media Mix Modeling), Markenliftstudien, Inkrementalitätstests und Attributionsrahmen.
- Erfahrung in der Führung von Agenturpartnerschaften, die Strategieentwicklung, Leistungsverantwortung und Vertrags-/Umfangsmanagement mit externen Medienpartnern umfassen.
- Hochgradig analytischer Denker mit fortgeschrittenen Excel-Kenntnissen, der sich wohlfühlt, mit großen, unordentlichen Datensätzen zu arbeiten und komplexe Eingaben in klare, umsetzbare Erkenntnisse zu destillieren.
- Starkes kreatives Urteilsvermögen und Markenverständnis; Sie verstehen, was überzeugende Marken-Kreativität ausmacht und können die Effektivität über Formate und Kanäle hinweg bewerten.
- Arbeiten Sie mit einem hohen Maß an Autonomie und Verantwortung; Sie kennzeichnen proaktiv Risiken, identifizieren Chancen und setzen sich für das ein, woran Sie glauben.
- Neigung zur Systembildung über Hacks: Sie verwenden Rahmenwerke, um sich selbst zu skalieren, und hinterlassen eine Infrastruktur, die länger hält als individuelle Erfolge.
- Detailorientiert mit außergewöhnlichen Projektmanagementfähigkeiten; Sie jonglieren mehrere Kampagnen, Anbieter und Stakeholder, ohne Fäden fallen zu lassen.
- Intellektuell neugierig und kommerziell scharfsinnig; Sie denken wie ein Wachstumsführer, nicht nur wie ein Kanalbetreiber.
- Tiefes Interesse an Trends in der Medienbranche, aufkommenden Kanälen und Innovationsmessung (einschließlich KI-gesteuerten MMM und Optimierungstools).
Mindset, das für das Growth Team von CookUnity erfolgreich ist:
- Handelt wie ein Eigentümer; sieht konsequent proaktiv um die Ecken.
- Hochgradig anpassungsfähig, lösungsorientiert und energetisiert von schnell wachsenden Umgebungen.
- Niedriger Ego-Kollaborateur, der Teams hebt und Ausrichtung fördert.
Benefits:
- Krankenversicherungsdeckung
- 401k-Plan
- Wir wachsen, Sie wachsen: Aktienoptionsplan, der am ersten Tag gewährt wird
- Anspruch auf einen halbjährlichen Leistungsbonus
- Unbegrenzter PTO
- 5-Jahres-Sabbatical: Nach 5 Jahren bei CookUnity erhalten Sie ein 4-wöchiges bezahltes Sabbatical
- Bezahlter Familienurlaub
- Mitfühlender Urlaub: 3-5 Tage jedes Mal, wenn der Bedarf besteht
- Eine großzügige Menge an CookUnity-Guthaben, um unsere großartigen Mahlzeiten zu genießen, die monatlich Ihrem Konto gutgeschrieben werden
- Wellness-Vorteile: Zugang zu Fitnesszuschüssen, um einen gesunden Lebensstil aufzubauen
- Personalisierter Spanisch-Coach
- Großartige Gelegenheit, Teil eines Unternehmens zu werden, das die Art und Weise, wie wir essen und wie Köche arbeiten, verändern möchte!
Vergütung: Alle endgültigen Gehaltsraten werden durch die Erfahrung, das Wissen, die Fähigkeiten und die Fähigkeiten des Bewerbers, interne Gleichheit und die Übereinstimmung mit Marktdaten bestimmt. Gehaltsspanne für diese Position: $145,000—$155,000 USD.
CookUnity ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, eine Gemeinschaft der Inklusion und ein Umfeld zu schaffen, das frei von Diskriminierung oder Belästigung ist. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, geschütztem Veteranenstatus, genetischen Informationen oder körperlicher oder geistiger Behinderung Berücksichtigung für eine Anstellung.
Offline Media Manager Arbeitgeber: Cookunity
CookUnity ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Teamarbeit geschätzt werden. Mit einem klaren Fokus auf die Förderung von Köchen und der Bereitstellung hochwertiger, handgefertigter Mahlzeiten, bietet das Unternehmen nicht nur wettbewerbsfähige Vergütungen, sondern auch die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Umfeld zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Die flexible Remote-Arbeitskultur ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Work-Life-Balance zu gestalten und gleichzeitig an bedeutungsvollen Projekten zu arbeiten, die einen echten Einfluss auf die Lebensmittelindustrie haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Offline Media Manager erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Cookunity.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Cookunity ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Cookunity könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Cookunity beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Offline Media Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Cookunity:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Cookunity einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cookunity vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Cookunity einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Cookunity relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Cookunity einfügt.
