Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie digitale und Pressestrategien, um Sichtbarkeit und Engagement zu steigern.
- Unternehmen: Cool Earth ist eine Klimastiftung, die seit über 15 Jahren mit indigenen Gemeinschaften arbeitet.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfassende mentale Gesundheitsangebote und ein Lernbudget für Mitarbeiter.
- Weitere Informationen: Die Position ist eine Elternzeitvertretung.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Wahrnehmung des Regenwaldschutzes und inspirieren Sie zur Aktion.
- Qualifikationen: Erfahrung in PR- und Marketingstrategien sowie Kenntnisse in AEO/GEO sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sind Sie bereit, Ihr Marketingwissen zu nutzen, um indigene Völker zu unterstützen und die Regenwälder der Welt zu schützen? Als unser Digital Marketing Manager werden Sie nicht nur Kanäle verwalten; Sie werden die Stimme für indigene und lokale Gemeinschaften an vorderster Front der Klimakrise sein. Wir suchen eine kreative Kraft, die unsere digitale und Pressepräsenz leitet und komplexe Klimathemen in fesselnde Geschichten verwandelt, die zum Handeln inspirieren.
Über Cool Earth: Cool Earth ist eine Klimastiftung, die den Regenwald schützt, indem sie die Menschen unterstützt, die dort leben. Wir arbeiten seit über 15 Jahren mit lokalen und indigenen Regenwaldgemeinschaften in den drei größten und wichtigsten Regenwäldern der Welt zusammen: dem Amazonas, dem Kongoregenwald und dem Regenwald von Papua-Neuguinea. Indigene und lokale Gemeinschaften schützen den Regenwald seit Tausenden von Jahren, sehen sich jedoch nun einer humanitären Krise gegenüber, in der es an grundlegenden Bedürfnissen wie sicherem Trinkwasser, Infrastruktur, Gesundheitsversorgung und stabilen Einkommen mangelt.
Was Sie tun werden:
- Strategische Führung und Einfluss: Sie werden die digitalen und Presse-Strategien umsetzen und sicherstellen, dass jede Kampagne nicht nur gesehen wird, sondern auch zum Handeln anregt.
- Soziale Medien und Geschichtenerzählen: Sie werden rohe, vordergründige Geschichten in hochwertige Inhalte verwandeln und Schlüsselpersonen entwickeln, die das Gesicht von Cool Earth in sozialen Medien werden.
- Digitale Innovation und Website-Exzellenz: Sie werden unsere digitale Präsenz fördern und sicherstellen, dass unsere Website eine nahtlose, leistungsstarke Erfahrung bietet.
- Presse, PR und Einfluss: Sie werden Beziehungen zu führenden Medien und Journalisten aufbauen, um die Sichtbarkeit von Cool Earth zu erhöhen.
- Bewegungsaufbau über E-Mail: Sie werden unsere E-Mail-Marketingstrategie leiten und automatisierte Journeys für neue Unterstützer erstellen.
- Datengetriebenes Wachstum: Sie werden die Leistung überwachen und Datenanalysen durchführen, um kontinuierlich zu wachsen.
Wer Sie sind:
- Sie sind ein strategischer Geschichtenerzähler mit nachweislicher Erfahrung in PR- und Marketingstrategien.
- Sie sind digital versiert und wissen, wie man Inhalte für Engagement und Konversion optimiert.
- Sie sind ein natürliche Führungspersönlichkeit, die Teams inspiriert und coacht.
- Sie sind datengetrieben und kreativ, können Analysen durchführen und diese in erfolgreiche Kampagnen umsetzen.
- Sie sind ein Beziehungsbuilder und arbeiten gut mit verschiedenen Teams zusammen.
- Sie sind mission-driven und haben ein tiefes Engagement für Umweltgerechtigkeit.
Wünschenswerte Fähigkeiten und Erfahrungen:
- Verständnis von AEO/GEO
- Erfahrung im Bereich Umwelt oder soziale Gerechtigkeit
- Erfahrung in internationalem Fundraising und Marketing
- Fließend in schriftlichem und gesprochenem Spanisch
Warum bei Cool Earth arbeiten?
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause oder im Büro zu arbeiten.
- Unterstützung für psychische Gesundheit und Wohlbefinden.
- Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten mit einem Budget für jeden Mitarbeiter.
- Großzügige Urlaubs- und Krankheitsregelungen.
- Die Möglichkeit, sich für gute Zwecke zu engagieren und steuerfrei zu spenden.
Cool Earth setzt sich für Chancengleichheit ein und feiert die einzigartigen Hintergründe und Erfahrungen aller Bewerber und Mitarbeiter. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Geschlecht, Rasse, Alter, körperlichen Fähigkeiten, Religion oder sexueller Orientierung.
Cool Earth verpflichtet sich, die Rechte und die Resilienz indigener Völker und lokaler Gemeinschaften zu stärken und hat eine Null-Toleranz-Politik gegenüber jeglichem Verhalten, das andere gefährden könnte.
Digital Marketing Manager (Mat Cover) Arbeitgeber: Cool Earth
Cool Earth bietet flexible Arbeitsmöglichkeiten und ein starkes Engagement für Umweltgerechtigkeit. Das Team arbeitet eng mit indigenen Gemeinschaften in den wichtigsten Regenwäldern der Welt zusammen, um deren Lebensqualität zu verbessern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Marketing Manager (Mat Cover) erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Cool Earth nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Cool Earth und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Marketing Manager (Mat Cover) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Cool Earth passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Cool Earth arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Cool Earth her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cool Earth vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
