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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Bestandskunden und Neukundenakquise im Sales & Key Account Management.
- Arbeitgeber: Cool Tec ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Hochleistungskühlung mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und direkte Zusammenarbeit mit dem CEO.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Kühltechnik mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 1-2 Jahre Erfahrung im Sales oder Key Account Management erforderlich.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Raum für kreative Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zusammen mit deinem Team im Sales & Key Account Management übernimmst du die Verantwortung, unsere Bestandskunden weiterzuentwickeln und qualifizierte Marketingkontakte in Neukunden zu verwandeln. Dabei verkaufst du maßgeschneiderte Kühlkörper, Kühlsysteme und Präzisionsmechanik an Entwickler und Einkäufer führender Hightech-Industrieunternehmen. Du bist wesentlicher Treiber unserer Mission: Marktführer im Bereich Hochleistungskühlung in Deutschland und Europa zu werden. Mit deinem Einsatz und Engagement verdoppeln wir unseren Umsatz in den nächsten drei Jahren.
Tätigkeiten
- Bestandskundenausbau: Du baust unsere Bestandskunden aus, die zum einen neue spannende Projekte angehen und bisher ggf. auch das ein oder andere Produkt beim Wettbewerb einkaufen.
- Neukundenakquise: Du gewinnst Neukunden. Entweder über Kaltakquise in relevanten Branchen oder über bereits vorqualifizierte Marketingkontakte.
- Technikfokus: Du bist gemeinsam mit unserer Konstruktion und Entwicklung im direkten und engen Kontakt mit den Entwicklungsverantwortlichen bei unseren Kunden dran.
- Beziehungen: Unser Sales-Cycle sind mit teilweise über einem Jahr sehr lang. Umso wichtiger, dass du beziehungsstark bist.
- Projektmanagement: In großen Projekten (bei uns ab ca. >250TE) leitest du das Projektmanagement und koordinierst unsere Kollegen und bist zentraler Ansprechpartner unserer Kunden.
Anforderungen
- Erfahrung: Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung im Key Account Management oder Sales und Erfahrung mit gängigen CRM-Systemen ist daher ein Muss.
- Bildung: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium. In welchem Bereich ist uns egal.
- Technisches Interesse: Du musst Bock haben zu verstehen, wie unsere Produkte hergestellt werden und was sie auszeichnet.
- Hands-On: Wir wachsen. Das bedeutet, dass es an vielen Ecken bei uns noch nicht rund läuft.
Team
Bei uns übernimmst du Verantwortung: Du betreust spannende Projekte von Anfang bis Ende und stehst dabei im direkten Austausch mit unserer Konstruktion und der Fertigung. Wenn du Mist baust, stehst du dafür gerade. Wenn du performst, wirst du dafür gefeiert. Strategische Unterstützung bekommst du von unserem Head of Key Account Management, und für den reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts hält dir unsere Key Account Assistance den Rücken frei.
Du bist Teil eines kleinen, eingeschworenen Teams von aktuell rund 10 Kolleg:innen - alle mit einem klaren Ziel vor Augen: das Beste für unsere Kunden herauszuholen. Ab und zu schaust du auch bei uns in der Fertigung vorbei, um direkt zu erleben, wie wir gemeinsam mit und für unsere Kunden noch besser werden können.
Unsere Location mag hinterwäldlerisch wirken, aber das täuscht. Wir sind ein offenes und hochmotiviertes Team und topmodern aufgestellt - in jeder Hinsicht. "Geht nicht, gibt's nicht" ist unser Motto.
Bewerbungsprozess
- Erstes Kennenlernen: In einem 30- bis 45-minütigen (Online-)Gespräch besprechen wir gemeinsam unsere gegenseitigen Erwartungen und prüfen ob du zu uns passt.
- Case Study: Wenn beide Seiten überzeugt sind, senden wir dir eine Aufgabe zu, die du eigenständig bearbeiten und anschließend gemeinsam mit uns im Sparring präsentieren wirst.
- Office Day: Du besuchst uns im Büro, lernst die verschiedenen Fachbereiche und deine zukünftigen Kolleg:innen kennen und bekommst einen ersten Einblick in deine Aufgaben.
Anschließend folgt die finale Entscheidung, und wir freuen uns, dich hoffentlich im Team Cool Tec willkommen zu heißen!
Sales Manager in (m/w/d) Arbeitgeber: Cool Tec Electronic GmbH
Kontaktperson:
Cool Tec Electronic GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager in (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Hightech-Industrie zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Kühltechnik und Sales konzentrieren, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Kunden oder Partner kennenzulernen.
✨Verstehe die Produkte
Setze dich intensiv mit den Produkten auseinander, die du verkaufen möchtest. Wenn du ein tiefes Verständnis für Kühlkörper und Kühlsysteme hast, kannst du besser auf die Bedürfnisse deiner Kunden eingehen und überzeugender argumentieren.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Erfolge im Key Account Management oder Sales belegen. Zeige, wie du bestehende Kundenbeziehungen ausgebaut und Neukunden gewonnen hast.
✨Sei proaktiv und lösungsorientiert
Demonstriere während des Bewerbungsprozesses deine Hands-on-Mentalität. Sei bereit, Herausforderungen anzunehmen und Lösungen zu präsentieren, die du in der Vergangenheit gefunden hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen. Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf auf deine relevanten Erfahrungen im Key Account Management und Sales eingehst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Unternehmenskultur und die spezifischen Aufgaben der Position zugeschnitten ist. Betone deine Fähigkeiten im Beziehungsmanagement und deine Hands-On-Mentalität, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Hebe technische Interessen hervor: Wenn du technisches Interesse hast oder Erfahrung in der mechanischen Metallbearbeitung, erwähne dies in deiner Bewerbung. Zeige, dass du bereit bist, dich in die Produkte des Unternehmens einzuarbeiten und deren Besonderheiten zu verstehen.
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor: Überlege dir im Voraus, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb präsentieren kannst. Sei bereit, Beispiele für deine bisherigen Projekte und deinen Umgang mit Herausforderungen zu geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cool Tec Electronic GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den Kühlkörpern, Kühlsystemen und der Präzisionsmechanik vertraut. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an den technischen Aspekten der Produkte hast und bereit bist, mehr darüber zu lernen.
✨Beziehungsaufbau betonen
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit starke Beziehungen zu Kunden aufgebaut hast. Erkläre, wie wichtig dir langfristige Partnerschaften sind und wie du diese pflegen möchtest.
✨Pragmatische Problemlösungsansätze
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du pragmatisch und hands-on Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du auch in schwierigen Zeiten einen kühlen Kopf bewahren kannst.
✨Vorbereitung auf Case Study
Nimm dir Zeit, um die Case Study gründlich vorzubereiten. Überlege dir strategische Ansätze und sei bereit, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Das wird dir helfen, deine vertrieblichen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.
