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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Produktmanagement und entwickle innovative Backwaren.
- Arbeitgeber: Coolback Gruppe, ein dynamisches Unternehmen in der Backwarenindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Sonderleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Backwaren mit einem kreativen und jungen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Lebensmitteltechnologie oder Erfahrung in der Lebensmittelindustrie erforderlich.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Arbeitszeiten und viel Raum für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit 2007 schreibt die coolback Gruppe Erfolgsgeschichte in der Backwarenindustrie. Mit Hauptsitz im brandenburgischen Nuthe Urstromtal und drei hochmodernen Produktionsstandorten rund um Berlin steht coolback für Innovation und Qualität. Hier entstehen täglich frische Brötchen, knusprige Baguettes und mediterrane Spezialitäten, die Großkunden und den Lebensmitteleinzelhandel in ganz Deutschland und Europa begeistern.
Aufgaben:
- Führen aller strategischen Product-Lifecycle-Management Aufgaben und Projekte (KVP, Cost-down)
- Entwickeln von Kundenprojekten gemeinsam mit Produktion, Qualitätssicherung, Supply Chain Management und anderen Entwicklungsabteilungen
- Mitarbeiten bei der Entwicklung neuer Markteintritte inklusive der Umsetzung neuer Produkt- und Verpackungsvarianten
- Koordinieren von externen Entwicklungspartnern und Lieferanten in Abstimmung mit dem Einkauf, Business Development und Sales
- Gruppeninternes Harmonisieren von Synergiebildung
- Fachliche und methodische Unterstützung und Training von Kolleginnen und Kollegen in der Bakery School
- Unterstützen der Abteilungen Energie- und Verpackungsmanagement bei allen entwicklungsrelevanten Themen
- Vor- und Nachbereiten von Linientests und Erstproduktionen in Zusammenarbeit mit den Standortleitern
Qualifikation:
- Studium der Lebensmitteltechnologie, Lebensmittelsicherheit bzw. Lebensmittelchemie, Lebensmitteltechniker oder abgeschlossene Meisterausbildung
- Berufserfahrung im Bereich der Backwarenherstellung bzw. Lebensmittelindustrie
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Analytisches Denken und konzeptionelle Stärke
- Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung in Mitarbeiterführung und der Weiterentwicklung von Personal und Abteilungen
Benefits:
- Junges Team mit zukunftsorientierter Ausrichtung
- Ein renommiertes Unternehmen mit nachhaltigem Wachstum durch Diversität in Produkt- und Kundenstruktur
- Hohen Gestaltungsspielraum und abwechslungsreichen Tätigkeitsbereich
- Langfristige berufliche Perspektive bei einem attraktiven Gehalt mit zahlreichen Sonderleistungen inklusive Firmenwagen o.ä.
- Mittelständische Strukturen, kurze Entscheidungswege und herausfordernde Aufgaben
- Möglichkeiten zum Arbeiten im Homeoffice
- Eine Kultur, in der Eigenverantwortung und Teamwork geschätzt werden
- Familienfreundliche Kernarbeitszeiten
- Nice to have: Corporate Benefits, Sachbezugskarte, Obsttage, Job Bike etc.
New Product Developer:in (m/w/d) Arbeitgeber: coolback GmbH
Kontaktperson:
coolback GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: New Product Developer:in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die coolback Gruppe und ihre Produkte gut kennst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Lebensmittelindustrie und bringe deine Ideen ein. Die coolback Gruppe sucht nach kreativen Köpfen, die frischen Wind bringen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: New Product Developer:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle als New Product Developer:in erfüllst. Das macht deine Bewerbung viel interessanter!
Achte auf die Struktur!: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. So wird deine Bewerbung übersichtlich und ansprechend!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei coolback GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der coolback Gruppe vertraut
Informiere dich über die coolback Gruppe und ihre Produkte. Verstehe, was sie einzigartig macht und wie sie sich in der Backwarenindustrie positionieren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle als New Product Developer:in.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement und in der Lebensmitteltechnologie demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsstärke
Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen beleuchten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.