Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Werkstattleitung und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Team.
- Unternehmen: Engagiertes Unternehmen mit starkem Zusammenhalt und Teamgeist.
- Vorteile: Monatliche Rabatte, Weiterbildung, Job Bike und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und tolle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Mitarbeiterführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für unseren Produktionsstandort in Hoppegarten suchen wir eine stellvertretende Werkstattleitung (m/w/d), die gemeinsam mit ihrem Team für einen reibungslosen technischen Ablauf sorgt. Wenn Du technisches Know-how mit Führungserfahrung, Empathie und klarer Hands-on-Mentalität verbindest, passt Du perfekt zu uns.
Aufgaben
- Unterstützung der Werkstattleitung im Tagesgeschäft und in der Projektbetreuung
- Verantwortung für die Mitarbeiterführung im Werkstattbereich
- Planung von Schichten und Urlaub der Mitarbeitenden, inkl. Abstimmung und Anforderung von Mitarbeitenden externer Dienstleister
- Gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, inkl. Ermittlung von Schulungs- und Qualifizierungsbedarfen
- Kontrolle und Pflege von Check- und Prüflisten
- Kontinuierliche Überwachung und Verbesserung der Werkstattprozesse
- Verantwortung für die Lagerverwaltung der technischen Ersatzteile und Materialien in enger Zusammenarbeit mit dem Lagermitarbeiter Technik
- Koordinierung und Kontrolle der Inventur im Techniklager
- Aufgabenverteilung und Koordinierung im täglichen Werkstattablauf
Qualifikation
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung, z. B. Mechatroniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d)
- Berufserfahrung in einem mittelständischen Industriebetrieb, idealerweise in der Lebensmittelindustrie
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
- Ausgeprägtes technisches Verständnis im industriellen Umfeld
- Hohe Empathie sowie ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen
- Einsatzbereitschaft sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Arbeit in Wechselschichten im Zeitraum von 06:00 bis 18:00 Uhr (Montag bis Freitag)
Benefits
- Weiterbildung
- Corporate Benefits: monatliche Rabatte für Mitarbeiter auf viele Markenprodukte
- Sachbezugskarte
- Job Bike
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zielprämien
Wir sind ein engagiertes Team mit einem starken Zusammenhalt, indem Zusammenarbeit, Verlässlichkeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden.
Stellvertetende Werkstattleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Coolback GmbH
Als aufstrebendes Unternehmen bieten wir dir die Möglichkeit, in einem motivierten Team zu arbeiten und aktiv an der Zukunft unserer Produktionsplanung mitzuwirken. Wir fördern eine positive Arbeitskultur, die Teamarbeit und Eigeninitiative schätzt, und bieten dir zahlreiche Vorteile wie einen unbefristeten Arbeitsvertrag, betriebliche Altersvorsorge sowie Corporate Benefits. Bei uns hast du die Chance, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und von einem sicheren Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertetende Werkstattleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretende Werkstattleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft der Schlüssel zum Erfolg sein!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen in der Werkstatt. Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und dein technisches Know-how am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einem reibungslosen technischen Ablauf zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertetende Werkstattleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Technisches Know-how betonen:Da wir jemanden mit technischem Verständnis suchen, solltest du deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen klar hervorheben. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast.
Führungskompetenzen zeigen:Du wirst ein Team leiten, also vergiss nicht, deine Führungserfahrung zu betonen. Teile Beispiele, wie du Mitarbeiter motiviert und weiterentwickelt hast – das zeigt uns, dass du die richtige Person für die stellvertretende Werkstattleitung bist.
Bewerbung über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coolback GmbH vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Mechatroniker oder Industriemechaniker unter Beweis stellen. Zeige, dass du die technischen Abläufe verstehst und wie du zur Verbesserung der Werkstattprozesse beitragen kannst.
✨Führungskompetenzen betonen
Da die Rolle auch Mitarbeiterführung umfasst, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Erkläre, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst. Zeige Empathie und Durchsetzungsvermögen in deinen Antworten, um zu verdeutlichen, dass du ein guter Teamleiter bist.
✨Vorbereitung auf typische Fragen
Erwarte Fragen zu deiner Arbeitsweise, insbesondere in stressigen Situationen oder bei der Planung von Schichten. Überlege dir, wie du mit Herausforderungen umgehst und welche Strategien du anwendest, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen. Das zeigt, dass du strukturiert und selbstständig arbeiten kannst.
✨Interesse am Unternehmen zeigen
Informiere dich über den Produktionsstandort und die Unternehmenswerte. Zeige während des Interviews, dass du dich mit der Firma identifizieren kannst und bereit bist, zum Team beizutragen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Weiterentwicklungsmöglichkeiten, um dein Interesse zu unterstreichen.
