Ausbildungsbeauftragter (m/w/d)

Ausbildungsbeauftragter (m/w/d)

Vollzeit 41850 - 51150 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
C

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Ausbildung junger Menschen aktiv und begleite ihre Entwicklung.
  • Unternehmen: coolback Hoppegarten – ein innovativer Bäcker mit über 700 Mitarbeitern.
  • Vorteile: Vielseitige Aufgaben, Job Bike, betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits.
  • Weitere Informationen: Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen mit Teamwork-Kultur.
  • Warum dieser Job: Sei der Mentor, den junge Talente brauchen, und forme ihre berufliche Zukunft.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung, Erfahrung in der Lebensmittelherstellung und Freude an der Arbeit mit Jugendlichen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.

  • Art
  • Vollzeit
  • Ort
  • Hoppegarten
  • Arbeitszeitbeginn
  • 01.10.2026
  • Vertragslaufzeit

Unbefristet
Du hast Freude daran, junge Menschen zu fördern und ihre Ausbildung aktiv mitzugestalten?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Bei coolback Hoppegarten begleitest du unsere Auszubildenden persönlich und fachlich und unterstützt sie dabei, erfolgreich ins Berufsleben zu starten.

Das sind wir

Seit 1999 steht coolback für Geschmack und Frische in höchster Bäckerqualität.

An unseren vier Standorten in Jänickendorf, Hoppegarten und Luckenwalde im Berliner Umland sowie im thüringischen Suhl produzieren unsere insgesamt mehr als 700 Mitarbeiter jährlich über 1,2 Milliarden Backwaren nach traditionellen und innovativen Rezepturen.

Durch gezielte Investitionen in modernste Backtechnik und den kontinuierlichen Kapazitätsausbau haben wir uns als leistungsfähiger und verlässlicher Partner am Markt etabliert.

  • Das erwartet dich im Detail
  • Du planst und koordinierst die praktische und theoretische Ausbildung.
  • Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Auszubildenden.
  • Du begleitest ihre Entwicklung, Lernfortschritte und Prüfungsvorbereitung.
  • Du führst regelmäßige Feedback- und Beurteilungsgespräche.
  • Du arbeitest eng mit unseren Fachabteilungen, Berufsschulen und Behörden zusammen.
  • Du organisierst Ausbildungsevents, Projekte und externe Schulungen.
  • Du koordinierst die Ausbildungsverträge.
  • Das bringst du mit
  • Abgeschlossene Ausbildung oder fundierte Berufserfahrung im Bereich der Lebensmittelherstellung
  • Erfahrung im Umgang mit Auszubildenden, Mitarbeitenden oder in der fachlichen Anleitung von Vorteil
  • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Organisationstalent
  • Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Freude an der Arbeit mit jungen Menschen.
  • Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke.
  • AEVO-Ausbilderschein
  • Das bieten wir dir
  • Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit langfristiger Perspektive in einem stetig wachsenden und erfolgreichen Unternehmen
  • Eine Kultur, in der Eigenverantwortung und Teamwork geschätzt werden
  • Sachbezugskarte
  • Job Bike Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Coorperate Benefits
  • Ausbildungsbeauftragter (m/w/d)
  • Ausbildungsbeauftragter (m/w/d)
  • #J-18808-Ljbffr

Ausbildungsbeauftragter (m/w/d) Arbeitgeber: coolback Hoppegarten

coolback ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein vielseitiges Aufgabengebiet im Lagerbereich mit langfristiger Perspektive bietet. In einer Kultur, die Eigenverantwortung und Teamarbeit schätzt, profitieren die Mitarbeiter von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, 28 Tagen Urlaub im Jahr sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einer Sachbezugskarte und einem Kita-Zuschuss. Mit modernster Technik und einem engagierten Team am Standort in der Nähe von Berlin ist coolback der ideale Ort für alle, die in einem wachsenden, inhabergeführten Unternehmen arbeiten möchten.

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Kontaktdaten:

coolback Hoppegarten Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildungsbeauftragter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Ausbildung planen und koordinieren
Betreuung von Auszubildenden
Feedback- und Beurteilungsgespräche führen
Zusammenarbeit mit Fachabteilungen
Organisation von Ausbildungsevents
Koordination von Ausbildungsverträgen
Kommunikationsstärke