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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser neues Depot und sorge für pünktliche Lieferungen.
- Arbeitgeber: Coolblue ist bekannt für Qualität und Kundenservice in der Logistik.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 27 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit einer einzigartigen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung und innovative Ideen sind wichtig, Logistikkenntnisse sind kein Muss.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Werde Teil unserer Expansion in Deutschland! Als Depotmanager (m/w/d) wirst du der Standortleiter*in… Werde Teil unserer Expansion in Deutschland! Als Depotmanager (m/w/d) wirst du der Standortleiter*in unseres neuesten Cross docking-Depots. Was macht uns besonders?
Unsere Qualitätsstandards, wenn es um pünktliche Lieferungen geht und das Einhalten unserer Versprechen. Auch unseren Mitarbeitern gegenüber.Wie werde ich Depotmanager bei Coolblue? Als Depotmanager (m/w/d) übernimmst du Verantwortung, führst ein Team und sorgst dafür, dass unsere Kunden pünktlich ihre Lieferungen erhalten. Keine Sorge, du brauchst keinen Logistik-Hintergrund – bei uns zählen vor allem deine Führungskompetenzen, innovative Ideen und dein Drang, Dinge voranzutreiben.
Das machst du gerne Du packst mit an und unterstützt tatkräftig beim Aufbau unseres neuen Depots. Du unterstützt deine Teamleiter bei der Führung aus Teams von Fahrern.Du stellst sicher, dass KPIs wie Kundenzufriedenheit, fehlerfreie Lieferungen und Zusatzverkäufe erreicht werden.Du leitest Projekte, die dein Depot effizienter und kundenfreundlicher machen.Du garantierst, dass alle Lieferungen pünktlich und gemäß dem Coolblue-Versprechen erfolgen.Du erkennst frühzeitig, wann zusätzliche Ressourcen für das Wachstum nötig sind.Du sorgst für die Einhaltung der Arbeitssicherheitsstandards.Ab und zu zockst du eine Runde Tischtennis mit dem Team. Hierin erkennst du dich Erfahrungen als Führungskraft – egal in welcher Branche.Du weißt, wie man Ziele erreicht und lässt dich von KPIs nicht einschüchtern.Du lebst in oder um Stuttgart und hast Lust auf eine dynamische Rolle.Du hast ständig neue Ideen, wie man Dinge besser und effizienter machen kann.Erfahrung in der Last Mile Delivery oder Lean-Methoden? Cool, aber kein Muss.Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und scheust dich nicht, auch mal samstags oder in der Frühschicht vorbeizuschauen.
Das ist dir auch noch wichtig an einem Job Neben marktkonformem Gehalt, Urlaubsgeld, 27 Urlaubstage (steigend nach Betriebszugehörigkeit), Corporate Benefits, 25% Zuschlag zum Deutschlandticket und 10% Mitarbeiterrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur:Freunde. Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation. Einfach loslegen. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken.
Du bringst dich bei uns direkt ein.Flexibel. Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen. Du wirst mit deinem eigenen Laptop und Homeoffice-Arbeitsplatz ausgestattet, sodass du hybrid arbeiten kannst. Ungewöhnlich.
Unsere Office-Räume in Düsseldorf, Rotterdam und Antwerpen fördern deine Kreativität und versprühen einen ganz besonderen Spirit. Teil deine (außergewöhnlichen) Ideen mit uns. Einfach begeistern. Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kunden und Mitarbeitenden.
Deshalb bekommst du extra Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk).
Depotmanager Arbeitgeber: Coolblue B.V.
Kontaktperson:
Coolblue B.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Depotmanager
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Logistikbranche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Depotmanagern und Führungskräften zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Logistik und Last Mile Delivery. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und innovative Ideen zur Verbesserung von Prozessen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte umgesetzt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von Coolblue. Informiere dich über ihre Werte und betone in Gesprächen, wie gut du zu ihrer Philosophie passt und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Depotmanager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position des Depotmanagers stark auf Führungsqualitäten basiert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für deine Erfahrungen als Führungskraft anführen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet und Ziele erreicht hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen ausdrückst. Erkläre, warum du der ideale Kandidat bist und welche innovativen Ideen du einbringen kannst, um das Depot effizienter zu gestalten.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coolblue B.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Rolle des Depotmanagers stark auf Führungskompetenzen basiert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Motivation zeigen.
✨Verstehe die KPIs und deren Bedeutung
Informiere dich über die wichtigsten KPIs, die in der Logistik verwendet werden, wie Kundenzufriedenheit und fehlerfreie Lieferungen. Sei bereit, zu erklären, wie du diese Ziele erreichen würdest.
✨Zeige deine Innovationskraft
Coolblue sucht nach jemandem, der neue Ideen einbringt. Überlege dir im Voraus, wie du Prozesse effizienter gestalten oder das Depot kundenfreundlicher machen könntest, und präsentiere diese Ideen im Interview.
✨Sei bereit für praktische Fragen
Erwarte, dass dir praktische Szenarien präsentiert werden, in denen du deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen musst. Übe, wie du in solchen Situationen reagieren würdest, um deine Entscheidungsfähigkeit zu demonstrieren.
