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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und motiviere ein Team von Auslieferungsfahrern für besten Service.
- Arbeitgeber: Coolblue, bekannt für eine einzigartige Unternehmenskultur und Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Marktkonformes Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte und Mental-Health-Plattform.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und bringe Kunden zum Lächeln.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung, Zielorientierung und kreative Problemlösungsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamische Rolle mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßigen Team-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Starte durch als Teamlead und hilf dabei, dass unser Auslieferungsteam jeden Tag ein bisschen besser…
Starte durch als Teamlead und hilf dabei, dass unser Auslieferungsteam jeden Tag ein bisschen besser wird!
- Entwicklungsmöglichkeiten. Motiviere dein Team und entwickle dich jeden Tag ein Stück weiter.
- Eigenes Team. Dein Auslieferteam coachen, motivieren und begleiten.
- Herausfordernde Stelle. Stelle dich Herausforderungen und hilf unsere Prozesse zu verbessern
Was du machst
Du möchtest als Teamlead durchstarten und ein Team motivierter Auslieferungsfahrer*innen fachlich und disziplinarisch führen? Bei uns bist du der/die erste Ansprechpartner*in und übernimmst die Verantwortung für dein eigenes Team. Dein Ziel ist es, so viele Kund*innen wie möglich mit ihrer Bestellung und unserem guten Service zum Lächeln zu bringen. Dabei behältst du übergeordnete Ziele im Blick und arbeitest aktiv an Lösungen mit. Du bist stets offen für Veränderungen und setzt die angepassten Prozesse richtig in die Praxis um. Klingt das interessant? Ricarda erklärt dir, wie du Teamlead für ein Team Auslieferungsfahrer*innen bei Coolblue wirst.
Was du bekommst
Neben marktkonformem Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 25 % Zuschuss zum Deutschlandticket, einem kostenlosen Zugang zu der Mental-Health-Plattform Open Up und 10 % Mitarbeitendenrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur:
- Freunde : Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation
- Einfach loslegen : Du bist direkt aktiv mit dabei – mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. Du bringst dich bei uns direkt ein
- Ungewöhnlich : Wir suchen die Lösung, die am besten zu uns passt. Wir testen viel aus und lernen jeden Tag ein bisschen dazu
- Einfach begeistern : Wir tun alles für das Lächeln unserer Kund*innen und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeitendenrabatte bei ausgewählten Partnern (u. A. Mode, Reisen, Mobilfunk)
Was du kannst
- Erfahrungen als Führungskraft – egal in welcher Branche (Quereinsteiger willkommen!)
- Du weißt, wie man Ziele erreicht und lässt dich von KPIs nicht einschüchtern
- Du lebst in oder um Hamm und hast Lust auf eine dynamische Rolle
- Du hast ständig neue Ideen, wie man Dinge besser und effizienter machen kann
- Erfahrung in der Last Mile Delivery oder Lean-Methoden? Cool, aber kein Muss
- Du sprichst fließend Deutsch und scheust dich nicht, auch samstags vorbeizuschauen
Teamleiter Last Mile Delivery Hamm Arbeitgeber: Coolblue B.V.
Kontaktperson:
Coolblue B.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Last Mile Delivery Hamm
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamlead interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der Personalabteilung in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Job zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von Coolblue zu vernetzen. Vielleicht kannst du sogar ein paar Insider-Tipps bekommen, die dir bei deinem Bewerbungsgespräch helfen könnten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du dein Team motivieren und coachen würdest. Denk an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass unser Auslieferungsteam jeden Tag ein bisschen besser wird!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Last Mile Delivery Hamm
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Teamlead für unser Auslieferungsteam bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du dein Team motiviert und Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, was du drauf hast!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir suchen nach jemandem, der auf Qualität achtet!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir dich bald kennenlernen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coolblue B.V. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Coolblue. Sie legen großen Wert auf Teamarbeit und eine offene Kommunikation. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem Führungsstil umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf Fragen zu Führungskompetenzen vor
Da du als Teamleiter fungieren möchtest, sei bereit, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Denke an Situationen, in denen du dein Team motiviert oder Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Coolblue sucht jemanden, der aktiv an Lösungen arbeitet. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du Prozesse verbessert hast oder innovative Ideen umgesetzt hast. Das zeigt, dass du proaktiv bist und Veränderungen nicht scheust.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.
