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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Coolblue ist bekannt für seine einzigartige Unternehmenskultur und Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: 27 Urlaubstage, 25% Zuschuss zum Deutschlandticket und 10% Mitarbeiterrabatt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams mit regelmäßigen Events und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung im Einzelhandel erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein Onboarding-Programm für deinen Einstieg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wirst du glücklich, wenn du zusammen mit dem Store Manager (m/w/d) ein Team leiten darfst? Vertiefst du dich gerne in Daten, um herauszufinden, wie man noch etwas verbessern kann? Dann ist die Funktion des Assistent Store Managers (m/w/d) genau das Richtige für dich! Wie werde ich Assistent Store Manager Münster bei Coolblue? Als Assistant Store Manager (m/w/d) bist du sowohl für das Store Team als auch für das Management des Storebetriebes zuständig. Zusammen mit dem Store Manager (m/w/d) stellst du sicher, dass jede:r Kund:in ein tolles Einkaufserlebnis hat! Du bildest zusammen mit dem Storemanager das Managementteam des Stores. Ihr seid gemeinsam für eine gute Performance und optimale Arbeitsatmosphäre im Store verantwortlich. Du hast eine Vorbildfunktion, wenn du im Store arbeitest. Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung im Einzelhandel. Du sprichst fließend Deutsch und gutes Englisch. Neben deinem Gehalt, sowie jährlichen Gehaltserhöhungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 27 Urlaubstagen (steigend nach Betriebszugehörigkeit), 25 % Zuschuss zu deinem Deutschlandticket und 10% Mitarbeiterrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur: Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen, deine Skills durch die hauseigene Lernfabrik weiterentwickeln und intern weiter die Karriereleiter hochklettern. Deshalb bekommst du extra Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk).
Assistent Manager Einzelhandel (m/w/d) Arbeitgeber: Coolblue GmbH
Kontaktperson:
Coolblue GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistent Manager Einzelhandel (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Einzelhandel arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur von Coolblue geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Werten und der Unternehmenskultur von Coolblue auseinandersetzt. Zeige, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Führungserfahrung hervor! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Datenanalyse! Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu verbessern. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des Assistent Store Managers.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistent Manager Einzelhandel (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone deine Führungserfahrung: Da die Position eine Vorbildfunktion erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders auf deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung im Einzelhandel eingehen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu verdeutlichen.
Sprich die Sprache des Unternehmens: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf die Werte und die Unternehmenskultur von Coolblue widerspiegeln. Verwende eine positive und motivierte Sprache, um deine Begeisterung für die Position zu zeigen.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du klar darlegen, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Fähigkeit ein, ein Team zu leiten und das Einkaufserlebnis zu verbessern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coolblue GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da du mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung im Einzelhandel benötigst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Zeige deine Datenanalysefähigkeiten
In der Rolle des Assistenten Store Managers ist es wichtig, datenbasiert zu arbeiten. Bereite dich darauf vor, wie du Daten genutzt hast, um Verbesserungen im Storebetrieb zu erzielen. Vielleicht hast du auch Ideen, wie man die Performance steigern kann.
✨Betone deine Vorbildfunktion
Als Teil des Managementteams ist es entscheidend, dass du eine Vorbildfunktion einnimmst. Überlege dir, wie du im Store agierst und welche Werte du vermitteln möchtest. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du das Team inspirierst.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur von Coolblue
Coolblue legt großen Wert auf eine transparente und unterstützende Unternehmenskultur. Informiere dich über die Werte und die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen, damit du zeigen kannst, dass du gut ins Team passt.
