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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und verbessere das Einkaufserlebnis für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Coolblue ist bekannt für seine einzigartige Unternehmenskultur und Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 27 Urlaubstage und 10% Mitarbeiterrabatt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams mit regelmäßigen Events und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung im Einzelhandel erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein Onboarding-Programm und Networking-Möglichkeiten bei Kaffee-Dates.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wirst du glücklich, wenn du zusammen mit dem Store Manager (m/w/d) ein Team leiten darfst? Vertiefst du dich gerne in Daten, um herauszufinden, wie man noch etwas verbessern kann? Dann ist die Funktion des Assistent Store Managers (m/w/d) genau das Richtige für dich! Wie werde ich Assistent Store Manager Münster bei Coolblue? Als Assistant Store Manager (m/w/d) bist du sowohl für das Store Team als auch für das Management des Storebetriebes zuständig. Zusammen mit dem Store Manager (m/w/d) stellst du sicher, dass jede:r Kund:in ein tolles Einkaufserlebnis hat! Du bildest zusammen mit dem Storemanager das Managementteam des Stores. Ihr seid gemeinsam für eine gute Performance und optimale Arbeitsatmosphäre im Store verantwortlich. Du hast eine Vorbildfunktion, wenn du im Store arbeitest. Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung im Einzelhandel. Du sprichst fließend Deutsch und gutes Englisch. Neben deinem Gehalt, sowie jährlichen Gehaltserhöhungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 27 Urlaubstagen (steigend nach Betriebszugehörigkeit), 25 % Zuschuss zu deinem Deutschlandticket und 10% Mitarbeiterrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur: Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen, deine Skills durch die hauseigene Lernfabrik weiterentwickeln und intern weiter die Karriereleiter hochklettern. Deshalb bekommst du extra Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk).
Assistenz, centermanager Arbeitgeber: Coolblue GmbH
Kontaktperson:
Coolblue GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistenz, centermanager
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits bei Coolblue arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Werten und der Mission von Coolblue auseinandersetzt. Zeige, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Führungserfahrung im Einzelhandel hervor, indem du konkrete Beispiele für erfolgreiche Teamführung und Verbesserungen im Kundenservice nennst. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen! Im Gespräch kannst du nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell hat, und wie du helfen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistenz, centermanager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone deine Führungserfahrung: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders auf deine mindestens 2-jährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung im Einzelhandel eingehen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu verdeutlichen.
Sprich die geforderten Sprachen an: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung klar machst, dass du fließend Deutsch sprichst und gute Englischkenntnisse hast. Dies ist ein wichtiger Aspekt für die Kommunikation im Team und mit den Kunden.
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du bei Coolblue arbeiten möchtest. Betone die Aspekte der Unternehmenskultur, die dich ansprechen, wie das Vertrauen im Team und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coolblue GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da du mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung im Einzelhandel benötigst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Zeige deine Datenanalysefähigkeiten
In der Rolle des Assistenz Centermanagers ist es wichtig, datenbasiert zu arbeiten. Bereite dich darauf vor, wie du Daten genutzt hast, um Verbesserungen im Storebetrieb zu erzielen. Vielleicht hast du auch konkrete Zahlen oder Ergebnisse, die du präsentieren kannst.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Da du eng mit dem Store Manager zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur von Coolblue
Coolblue legt großen Wert auf eine transparente und ehrliche Kommunikation sowie auf ein unterstützendes Teamumfeld. Zeige im Interview, dass du dich mit dieser Kultur identifizieren kannst und bereit bist, aktiv daran teilzuhaben.
