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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team von Auslieferungsfahrern und verbessere täglich unsere Prozesse.
- Arbeitgeber: Coolblue ist bekannt für exzellenten Service und eine einzigartige Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Marktkonformes Gehalt, 27 Urlaubstage, Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen in einer spannenden Rolle.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Führungskraft, fließend Deutsch und Englisch, kreative Problemlösungsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Du hast die Möglichkeit, aktiv an der Teamentwicklung und Prozessoptimierung mitzuwirken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werde Teil unserer Expansion in Deutschland!
Als Quereinsteiger mit Führungserfahrung (m/w/d) wirst du Teamleiter unseres neuesten Cross docking-Depots. Was macht uns besonders? Unsere Qualitätsstandards, wenn es um pünktliche Lieferungen geht und das Einhalten unserer Versprechen. Auch unseren Mitarbeitern gegenüber.
- Entwicklungsmöglichkeiten. Motiviere dein Team und entwickle dich jeden Tag ein Stück weiter.
- Eigenes Team. Dein Auslieferteam coachen, motivieren und begleiten.
- Herausfordernde Stelle. Stelle dich Herausforderungen und hilf unsere Prozesse zu verbessern
Wie werde ich Quereinsteiger mit Führungserfahrung bei Coolblue?
Du möchtest als Teamlead durchstarten und ein Team motivierter Auslieferungsfahrer fachlich und disziplinarisch führen? Bei uns bist Du der/die erste Ansprechpartner*in und übernimmst die Verantwortung für dein eigenes Team. Dein Ziel ist es, so viele Kund*innen wie möglich mit ihrer Bestellung und unserem guten Service zum Lächeln zu bringen. Dabei behältst du übergeordnete Ziele im Blick und arbeitest aktiv an Lösungen mit. Du bist stets offen für Veränderungen und setzt die angepassten Prozesse richtig in die Praxis um. Klingt das interessant? Mandy erklärt dir, wie du Teamlead für ein Team Auslieferungsfahrer bei Coolblue wirst.
- Du führst regelmäßig Mitarbeitergespräche aller Art wie z.B. Entwicklungs- und Feedbackgespräche, gelegentlich auch Abmahunngs- und Kündigungsgespräche
- Du leitest dein eigenes Team von 10 – 12 Fahrern, um sie bei den täglichen Aufgaben zu begleiten, zu coachen und zu entwickeln
- Du bist verantwortlich für die Verteilung der Mitarbeiter auf die Lieferwagen und Routen
- Du bist verantwortlich dafür, dass die betrieblichen Prozesse reibungslos funktionieren
- Du überlegst dir gemeinsam mit den anderen Teamleitern und dem Depotleiter Ideen, mit denen unsere Prozesse jeden Tag ein bisschen besser werden. Die Analyse von Kennzahlen ist dabei ein wichtiges Hilfsmittel
- Du spielst bei der Auswahl neuer Teammitglieder eine wichtige Rolle
Hierin erkennst du dichWas du brauchst
- Mindestens eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium
- Erste Führungserfahrung
- Du kannst dir vorstellen Mitarbeitergespräche zu Themen wie Leistungsbeurteilung, Kündigung und Entwicklung zu führen und hast hier auch schon erste Erfahrungen gesammelt
- Arbeiten und Führen auf der Grundlage von KPIs und Prozesse aufgrund von Analysen zu verbessern liegt dir
- Du beherrschst Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Menschen begeistern und mitreißen. Zudem überzeugst du mit klarer und deutlicher Kommunikation
Neben deinem Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 27 Urlaubstage, steigend nach Betriebszugehörigkeit, 25 % Zuschlag zum Deutschlandticket und 10% Mitarbeiterrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur:
- Freunde. Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation.
- Einfach loslegen. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. Du bringst dich bei uns direkt ein.
- Ungewöhnlich. Wir suchen die Lösung, die am besten zu uns passt. Wir testen viel aus und lernen jeden Tag ein bisschen dazu.
- Einfach begeistern. Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kunden und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk)
Quereinsteiger mit Führungserfahrung (M/W/D) Arbeitgeber: Coolblue GmbH
Kontaktperson:
Coolblue GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Quereinsteiger mit Führungserfahrung (M/W/D)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Logistik oder im Management tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Last Mile Delivery. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Effizienz steigern können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und Herausforderungen gemeistert hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von Coolblue. Informiere dich über ihre Werte und wie du dazu beitragen kannst, das Team und die Prozesse weiterzuentwickeln. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Quereinsteiger mit Führungserfahrung (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen als Führungskraft in diese Rolle passen.
Betone deine Führungserfahrung: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung anführen. Zeige auf, wie du Teams motiviert und entwickelt hast, um Ziele zu erreichen.
Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten: Erwähne in deiner Bewerbung spezifische Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert und Prozesse verbessert hast. Dies zeigt, dass du proaktiv und lösungsorientiert bist.
Persönliche Note: Füge deinem Anschreiben eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du bei Coolblue arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmenskultur anspricht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coolblue GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsgespräche vor
Da du als Teamlead Mitarbeitergespräche führen wirst, solltest du dir im Vorfeld Gedanken über deine Kommunikationsstrategien machen. Überlege dir, wie du Feedback geben und empfangen möchtest, und sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Verstehe die KPIs
Da das Unternehmen Wert auf Kennzahlen legt, solltest du dich mit den wichtigsten KPIs in der Logistik vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese zur Verbesserung von Prozessen nutzen würdest.
✨Zeige deine Ideen zur Prozessverbesserung
Bereite einige konkrete Vorschläge vor, wie du die Abläufe im Auslieferungsteam optimieren könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, proaktiv Lösungen zu finden.
✨Sei offen für Veränderungen
Das Unternehmen sucht jemanden, der flexibel ist und sich an neue Prozesse anpassen kann. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du in der Vergangenheit erfolgreich mit Veränderungen umgegangen bist.
