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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und optimiere die Store-Präsentation für zufriedene Kunden.
- Arbeitgeber: Coolblue ist ein innovativer Einzelhändler, der sich auf Verbraucherelektronik spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 27 Urlaubstage und 10% Mitarbeiterrabatt.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer einzigartigen Unternehmenskultur mit regelmäßigen Events und kreativen Büros.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Sei Teil der Coolblue-Expansion und bringe einen neuen Store zum Laufen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Senior Store Manager – Frankfurt
Werde Store Manager bei Coolblue
Als Store Manager sorgst du für ein motiviertes Team und eine optimale Präsentation des Stores, damit wir möglichst viele Kunden mit dem richtigen Produkt zufriedenstellen. Möchtest du Filialleiter im neuen Coolblue-Store auf der Kaiserstraße 9 werden? Brenda erklärt dir, was du dafür tun musst.
Das machst du gerne
- Gemeinsam mit dem Assistent Store Manager täglich dein Team (ca. 30 Mitarbeiter) leiten.
- Dafür sorgen, dass deine Kolleginnen und Kollegen jeden Tag ein bisschen besser werden.
- Die Ergebnisse deines Marktes analysieren und den Regionalmanagern proaktiv Verbesserungsvorschläge vorlegen.
- Dein kommerzielles Verständnis und die vorhandenen Daten nutzen, um kurz- und langfristige Ziele festzulegen.
- Du bist Teil unserer Expansion und bringst einen der ersten Coolblue Stores in der Region zum Laufen.
- Du nimmst Anpassungen vor, um noch besser auf dem deutschen Markt zu starten.
Hierin erkennst du dich
- Du hast mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung im Einzelhandel.
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
- Du hast eine starke Affinität zu Verbraucherelektronik.
- Du suchst proaktiv nach Verbesserungsmöglichkeiten für Ladenkonzepte und -prozesse.
- Du bist eine starke und motivierende Persönlichkeit. Du inspirierst dein Team, jeden Tag ein bisschen besser zu werden.
- Du besitzt hervorragende Kenntnisse über den deutschen Einzelhandelsmarkt und kannst dadurch helfen, Coolblues Einzelhandelsaktivitäten in Deutschland erfolgreich auszubauen.
Das ist dir auch noch wichtig an einem Job
Neben deinem Gehalt, sowie jährlichen Gehaltserhöhungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 27 Urlaubstagen und 10% Mitarbeiterrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur:
- Freunde: Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation.
- Einfach loslegen: Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. Du bringst dich bei uns direkt ein.
- Flexibel: Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen, deine Skills durch die hauseigene Lernfabrik weiterentwickeln und intern weiter die Karriereleiter hochklettern.
- Ungewöhnlich: Unsere Office-Räume in Düsseldorf, Rotterdam und Antwerpen fördern deine Kreativität und versprühen einen ganz besonderen Spirit. Teil deine (außergewöhnlichen) Ideen mit uns.
- Einfach begeistern: Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kunden und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk).
#J-18808-Ljbffr
Kontaktperson:
Coolblue GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Store Manager - Frankfurt (M/W/D)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Einzelhandel tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur von Coolblue geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Verbraucherelektronik. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch verstehst, wie sie den Kunden helfen können. Das wird deine Leidenschaft für die Branche unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du dein Team erfolgreich motiviert und weiterentwickelt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung von Ladenkonzepten und -prozessen zu teilen. Überlege dir innovative Ansätze, die du in der neuen Rolle umsetzen könntest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und zur Expansion von Coolblue beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Store Manager - Frankfurt (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Coolblue. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Produkte und die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine 3-5 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung im Einzelhandel hervorhebt. Betone deine Erfolge und Fähigkeiten, die für die Position des Store Managers relevant sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine Affinität zur Verbraucherelektronik und deine proaktive Herangehensweise an Verbesserungen ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coolblue GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da du in der Rolle des Senior Store Managers ein Team von etwa 30 Mitarbeitern leiten wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat hast. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Kenntnisse über den deutschen Einzelhandelsmarkt
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Herausforderungen im deutschen Einzelhandel informiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, Coolblue erfolgreich im Markt zu positionieren.
✨Präsentiere Verbesserungsvorschläge
Bereite einige Ideen vor, wie du die Ladenkonzepte und -prozesse optimieren würdest. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
✨Zeige deine Begeisterung für Verbraucherelektronik
Da eine starke Affinität zu Verbraucherelektronik gefordert ist, solltest du deine Leidenschaft für Produkte und Technologien in diesem Bereich während des Interviews deutlich machen. Teile deine Erfahrungen und Lieblingsprodukte, um deine Begeisterung zu unterstreichen.
