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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und optimiere die Store-Präsentation.
- Arbeitgeber: Coolblue ist ein dynamisches Unternehmen im Bereich Verbraucherelektronik.
- Mitarbeitervorteile: 27 Urlaubstage, 25% Zuschuss zum Deutschlandticket und 10% Mitarbeiterrabatt.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer einzigartigen Unternehmenskultur mit regelmäßigen Events und flexibler Arbeitszeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Nutze interne Weiterbildungsmöglichkeiten und wachse mit Coolblue.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werde Store Manager (m/w/d) bei Coolblue. Als Store Manager (m/w/d) sorgst du für ein motiviertes Team und eine optimale Präsentation des Stores, damit wir möglichst viele Kunden mit dem richtigen Produkt zufriedenstellen.
Das machst du gerne:
- Gemeinsam mit dem Assistent Store Manager (m/w/d) täglich dein Team (ca. 20 Mitarbeitende) leiten.
- Dafür sorgen, dass deine Kolleginnen und Kollegen jeden Tag ein bisschen besser werden.
- Die Ergebnisse deines Marktes analysieren und den Regionalmanagern proaktiv Verbesserungsvorschläge vorlegen.
- Dein kommerzielles Verständnis und die vorhandenen Daten nutzen, um kurz- und langfristige Ziele festzulegen.
- Du bist Teil unserer Expansion und bringst einen der ersten Coolblue Stores in der Region zum Laufen.
- Du nimmst Anpassungen vor, um noch besser auf dem deutschen Markt zu starten.
Hierin erkennst du dich:
- Du hast mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung im Einzelhandel.
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
- Du hast eine starke Affinität zu Verbraucherelektronik.
- Du suchst proaktiv nach Verbesserungsmöglichkeiten für Ladenkonzepte und -prozesse.
- Du bist eine starke und motivierende Persönlichkeit.
- Du inspirierst dein Team, jeden Tag ein bisschen besser zu werden.
- Du besitzt hervorragende Kenntnisse über den deutschen Einzelhandelsmarkt und kannst dadurch helfen, Coolblues Einzelhandelsaktivitäten in Deutschland erfolgreich auszubauen.
Das ist dir auch noch wichtig an einem Job:
- Neben deinem Gehalt, sowie jährlichen Gehaltserhöhungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 27 Urlaubstagen (steigend nach Betriebszugehörigkeit), 25 % Zuschuss zu deinem Deutschlandticket und 10% Mitarbeiterrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur: Freunde, Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation.
- Einfach loslegen: Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken.
- Flexibel: Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen, deine Skills durch die hauseigene Lernfabrik weiterentwickeln und intern weiter die Karriereleiter hochklettern.
- Einfach begeistern: Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kunden und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk).
- Chancen nutzen: Du hast den Ehrgeiz, gemeinsam mit Coolblue zu wachsen und die Expansion weiter anzuführen.
Store Manager Hamburg (M/W/D) Arbeitgeber: Coolblue GmbH
Kontaktperson:
Coolblue GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager Hamburg (M/W/D)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke aktiv nutzen! Suche nach aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Coolblue auf Plattformen wie LinkedIn. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position des Store Managers geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Produkten und Dienstleistungen von Coolblue auseinandersetzt. Zeige dein Interesse an Verbraucherelektronik und überlege dir, wie du das Team motivieren und die Verkaufszahlen steigern kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und speziell im Bereich Verbraucherelektronik. Sei bereit, innovative Ideen zur Verbesserung der Ladenkonzepte und -prozesse zu präsentieren, um deine proaktive Haltung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Gespräch! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast oder Verbesserungen in einem Geschäft umgesetzt hast. Das wird deine Eignung für die Rolle des Store Managers unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager Hamburg (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Coolblue. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Produkte und die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung im Einzelhandel und deine Affinität zur Verbraucherelektronik hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die für die Position des Store Managers wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und deine Ideen zur Verbesserung von Ladenkonzepten ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coolblue GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da du als Store Manager ein Team von etwa 20 Mitarbeitenden leiten wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat hast. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Kenntnisse über den Einzelhandelsmarkt zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends im deutschen Einzelhandel und bereite dich darauf vor, wie du Coolblue dabei helfen kannst, sich erfolgreich auf dem Markt zu positionieren. Zeige, dass du die Branche verstehst und proaktive Verbesserungsvorschläge machen kannst.
✨Präsentiere deine kommerziellen Fähigkeiten
Da du für die Analyse der Marktergebnisse verantwortlich bist, solltest du deine Fähigkeit zur Datenanalyse und Zielsetzung unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit genutzt hast, um Erfolge zu erzielen.
✨Zeige deine Begeisterung für Verbraucherelektronik
Da eine starke Affinität zur Verbraucherelektronik gefordert ist, solltest du deine Leidenschaft für Produkte und Innovationen in diesem Bereich deutlich machen. Diskutiere über aktuelle Produkte oder Technologien, die dich begeistern und wie sie das Kundenerlebnis verbessern können.
