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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du optimierst die operativen Prozesse in unseren Coolblue-Filialen und unterstützt neue Projekte.
- Arbeitgeber: Coolblue ist ein innovatives Unternehmen, das für seine einzigartige Unternehmenskultur bekannt ist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Home-Office-Zulagen, 27 Urlaubstage, Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das Kunden und Mitarbeitende begeistert und fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in logistischen Filialprozessen und starke analytische Fähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeiten mit eigenem Laptop und inspirierenden Büros in Düsseldorf, Rotterdam und Antwerpen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Store Operations Specialist
Was mache ich als Store Operations Specialist (m/w/d) bei Coolblue?
Als Store Operations Specialist (m/w/d) bist du die Schnittstelle zwischen unseren Stores und dem Office. Du kümmerst dich um alle operativen Prozesse der Coolblue-Filialen in Deutschland, um sie jeden Tag ein bisschen besser zu machen.
Das machst du gerne
- Du besitzt fundiertes Wissen über die wichtigsten operativen Prozesse in den Filialen.
- Du wirkst in Projektteams für neue Filialen mit, um sicherzustellen, dass das Lager korrekt an die Filiale übergeben wird und die logistischen Prozesse zum Zeitpunkt der Geschäftseröffnung eingerichtet sind.
- Ansprechpartner*in für die Stores und das Store-Domain-Team sein, um Entwicklungen in operativen (Prozess-)Kennzahlen relevanten Abteilungen zu erklären.
- Expertise, Input und Unterstützung bei der Implementierung neuer Prozesse sowie Soft- und Hardware geben.
- Probleme in der Filialoperation erkennen und bei der Lösungsfindung mitdenken. Falls Prozessverbesserungen erforderlich sind, bringst du diese bei der Abteilung „Operational Excellence“ ein.
Hierin erkennst du dich
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in (logistischen) Filialprozessen.
- Deutsch auf muttersprachlichem und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau.
- Tiefgehendes Verständnis für Abläufe und Herausforderungen in Stores.
- Erfahrung im Einzelhandel ist von Vorteil.
- Starke analytische Fähigkeiten und ein Blick fürs Detail, gepaart mit einer Hands-on-Mentalität.
Das ist dir auch noch wichtig an einem Job
Neben marktkonformem Gehalt inkl. Home-Office-Zulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 27 Urlaubstage (steigend nach Betriebszugehörigkeit), Corporate Benefits, 25% Zuschlag zum Deutschlandticket und 10% Mitarbeitendenrabatt auf das Coolblue Sortiment, erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur:
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Freunde. Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation.
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Einfach loslegen. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. Du bringst dich bei uns direkt ein.
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Flexibel. Du kannst deine Arbeitszeit frei einteilen.Du wirst mit deinem eigenen Laptop und Homeoffice-Arbeitsplatz ausgestattet, sodass du hybrid arbeiten kannst.
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Ungewöhnlich. Unsere Office-Räume in Düsseldorf, Rotterdam und Antwerpen fördern deine Kreativität und versprühen einen ganz besonderen Spirit. Teil deine (außergewöhnlichen) Ideen mit uns.
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Einfach begeistern. Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kund*innenund Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeitendenrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk).
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Store Operations Specialist Arbeitgeber: Coolblue GmbH
Kontaktperson:
Coolblue GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Operations Specialist
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Einzelhandel oder in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Einzelhandel. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Abläufe in Stores hast und wie du zur Verbesserung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Hands-on-Mentalität unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von Coolblue. Informiere dich über ihre Werte und wie du diese in deiner Rolle als Store Operations Specialist umsetzen kannst. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Operations Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben eines Store Operations Specialist bei Coolblue. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in (logistischen) Filialprozessen hervor. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Probleme erkannt und Lösungen gefunden hast.
Sprich die Sprache: Achte darauf, dass dein Anschreiben sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch verfasst ist, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren. Verwende Fachbegriffe aus dem Einzelhandel und der Logistik, um deine Expertise zu unterstreichen.
Sei kreativ: Nutze die Gelegenheit, um deine außergewöhnlichen Ideen und Ansätze zur Verbesserung von Prozessen in deinem Anschreiben zu teilen. Coolblue schätzt kreative Denker, die bereit sind, sich aktiv einzubringen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coolblue GmbH vorbereitest
✨Verstehe die operativen Prozesse
Mach dich mit den wichtigsten operativen Prozessen in den Filialen vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die zeigen, wie du diese Prozesse optimiert oder verbessert hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel für eine Herausforderung in einem Store zu erläutern und wie du diese mit Daten und Analysen angegangen bist.
✨Teamarbeit betonen
Da du als Schnittstelle zwischen den Stores und dem Office fungierst, ist Teamarbeit entscheidend. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder neue Prozesse zu implementieren.
✨Kreativität und Ideen einbringen
Coolblue schätzt außergewöhnliche Ideen. Überlege dir im Voraus, welche innovativen Vorschläge du zur Verbesserung der Filialoperationen einbringen könntest, und sei bereit, diese während des Interviews zu teilen.
