Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes Coolblue Store-Team und setze innovative Verbesserungen um.
- Arbeitgeber: Coolblue ist bekannt für seine einzigartige Unternehmenskultur und Kundenorientierung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 27 Urlaubstage, Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams mit einer transparenten Kommunikation und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung im Einzelhandel erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein Onboarding-Programm und viele Networking-Möglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Als Storemanager (m/w/d) bist du für deinen eigenen Coolblue Store in Hannover verantwortlich. Du motivierst dein Team, analysierst Ergebnisse des Ladens und setzt neue Verbesserungskonzepte um. Als Store Manager (m/w/d) sorgst du für ein motiviertes Team und eine optimale Präsentation des Stores, damit wir möglichst viele Kunden mit dem richtigen Produkt zufriedenstellen. Möchtest du Store Manager (m/w/d) bei Coolblue werden? Gemeinsam mit dem Assistant Store Manager (m/w/d) täglich dein Team (ca. Die Ergebnisse deines Marktes analysieren und den Regionalmanagern proaktiv Verbesserungsvorschläge vorlegen. Du nimmst Anpassungen vor, um noch besser auf dem deutschen Markt zu starten. Du hast mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung im Einzelhandel. Du sprichst fließend Deutsch und Englisch. Neben deinem Gehalt, sowie jährlichen Gehaltserhöhungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 27 Urlaubstagen (steigend nach Betriebszugehörigkeit), 25 % Zuschuss zu deinem Deutschlandticket und 10% Mitarbeiterrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur: Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen, deine Skills durch die hauseigene Lernfabrik weiterentwickeln und intern weiter die Karriereleiter hochklettern. Deshalb bekommst du extra Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk).
Storemanager m/w/d im Einzelhandel Arbeitgeber: Coolblue GmbH
Kontaktperson:
Coolblue GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Storemanager m/w/d im Einzelhandel
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Coolblue. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt. Das hilft dir, dich als idealen Kandidaten zu präsentieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und im Einzelhandel unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews direkt auf deine Erfolge eingehen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Coolblue. Sie können dir wertvolle Einblicke in den Arbeitsalltag geben und dir helfen, dich besser auf das Interview vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den deutschen Markt und bringe Ideen mit, wie Coolblue sich dort weiterentwickeln kann. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise, die für die Position wichtig sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Storemanager m/w/d im Einzelhandel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Coolblue. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Storemanagers zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine 3-5 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung im Einzelhandel hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die für die Rolle des Storemanagers wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position bist. Gehe auf deine Führungserfahrung ein und wie du das Team motivieren und die Ergebnisse des Stores analysieren kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coolblue GmbH vorbereitest
✨Teamführung betonen
Da du als Storemanager ein Team motivieren und führen musst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung im Einzelhandel zu nennen. Bereite dich darauf vor, wie du dein Team in der Vergangenheit unterstützt und gefördert hast.
✨Ergebnisse analysieren
Zeige während des Interviews, dass du in der Lage bist, Verkaufszahlen und andere Leistungskennzahlen zu analysieren. Bereite dich darauf vor, wie du diese Daten genutzt hast, um Verbesserungen in deinem vorherigen Job umzusetzen.
✨Kundenorientierung hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Fähigkeit zur optimalen Präsentation des Stores und zur Zufriedenstellung der Kunden betonst. Überlege dir Beispiele, wie du das Einkaufserlebnis für Kunden verbessert hast.
✨Unternehmenskultur verstehen
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Coolblue und sei bereit, zu erklären, wie du zu einem positiven Teamklima beitragen kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv an der Teamdynamik teilzunehmen.
