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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und verbessere das Einkaufserlebnis für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Coolblue, bekannt für eine unterstützende und vertrauensvolle Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Jährliche Gehaltserhöhungen, 27 Urlaubstage, 25% Zuschuss zum Deutschlandticket und 10% Mitarbeiterrabatt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung im Einzelhandel und fließendes Deutsch.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Team-Events und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wirst du glücklich, wenn du zusammen mit dem Store Manager (m/w/d) ein Team leiten darfst? Vertiefst du dich gerne in Daten, um herauszufinden, wie man noch etwas verbessern kann? Dann ist die Funktion des Assistent Store Managers (m/w/d) genau das Richtige für dich!
Als Assistant Store Manager (m/w/d) bist du sowohl für das Store Team als auch für das Management des Storebetriebes zuständig. Zusammen mit dem Store Manager (m/w/d) stellst du sicher, dass jede:r Kund:in ein tolles Einkaufserlebnis hat! Du bildest zusammen mit dem Storemanager das Managementteam des Stores. Ihr seid gemeinsam für eine gute Performance und optimale Arbeitsatmosphäre im Store verantwortlich.
Du hast eine Vorbildfunktion, wenn du im Store arbeitest. Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung im Einzelhandel. Du sprichst fließend Deutsch.
Neben deinem Gehalt, sowie jährlichen Gehaltserhöhungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 27 Urlaubstagen (steigend nach Betriebszugehörigkeit), 25 % Zuschuss zu deinem Deutschlandticket und 10% Mitarbeiterrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur: Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation.
Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen, deine Skills durch die hauseigene Lernfabrik weiterentwickeln und intern weiter die Karriereleiter hochklettern. Deshalb bekommst du extra Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk).
Assistent Shopmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Coolblue
Kontaktperson:
Coolblue HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistent Shopmanager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position des Assistenten Shopmanagers interessierst, zögere nicht, direkt im Store vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team und dem Store Manager, um einen Eindruck von der Unternehmenskultur zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei Coolblue arbeiten, nach Insider-Infos. So kannst du besser verstehen, was das Unternehmen wirklich ausmacht und wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und über Coolblue selbst. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen und Anforderungen direkt im Blick hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistent Shopmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Assistent Shopmanager für unser Team bist.
Daten sind dein Freund: Da du gerne mit Daten arbeitest, vergiss nicht, das in deiner Bewerbung zu betonen! Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du Daten genutzt hast, um Prozesse zu verbessern oder das Team zu unterstützen.
Teamgeist zeigen: Du wirst Teil eines Teams, also hebe hervor, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Teile Beispiele, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du andere motiviert hast, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
Bewerbung über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und einfach erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht schon bald im Team begrüßen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coolblue vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Coolblue. Sie legen großen Wert auf Vertrauen und Unterstützung im Team. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Atmosphäre beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung in der Mitarbeiterführung. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du ein Team geleitet hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Performance zu verbessern. Das macht deine Antworten greifbarer.
✨Datenanalyse als Schlüssel
Da die Position auch das Arbeiten mit Daten umfasst, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Verbesserungen vorzuschlagen. Überlege dir, welche Kennzahlen für den Storebetrieb wichtig sind und wie du diese interpretieren würdest.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
