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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite zusammen mit dem Store Manager ein Team und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Coolblue bietet eine einzigartige Unternehmenskultur mit Fokus auf Teamarbeit und Kundenservice.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 27 Urlaubstage, jährliche Gehaltserhöhungen und 10% Mitarbeiterrabatt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierenden Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung und fließendes Deutsch sowie gutes Englisch erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Team-Events sorgen für eine tolle Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Wirst du glücklich, wenn du zusammen mit dem Store Manager (m/w/d) ein Team leiten darfst? Vertiefst du dich gerne in Daten, um herauszufinden, wie man noch etwas verbessern kann? Dann ist die Funktion des Assistent Store Managers (m/w/d) genau das Richtige für dich!Wie werde ich Assistent Store Manager Hamburg bei Coolblue?Als Assistant Store Manager (m/w/d) bist du sowohl für das Store Team als auch für das Management des Storebetriebes zuständig.
Zusammen mit dem Store Manager (m/w/d) stellst du sicher, dass jede:r Kund:in ein tolles Einkaufserlebnis hat!Das machst du gerneDu bildest zusammen mit dem Storemanager das Managementteam des Stores. Ihr seid gemeinsam für eine gute Performance und optimale Arbeitsatmosphäre im Store verantwortlichDu sorgst für die Entwicklung deiner Kolleginnen und Kollegen, damit ihr alle jeden Tag ein bisschen besser werdetDu stellst sicher, dass Prozesse effizient laufen, sodass Mitarbeiter den Kunden so gut wie möglich helfen könnenDu bist auf der Verkaufsfläche anwesend, sodass du weißt, was dort vorgeht und was verbessert werden kann. Du hast eine Vorbildfunktion, wenn du im Store arbeitestDu bist die Ansprechperson für einige Themen, wie das Warehouse, Reparaturen und die RegalplanungHierin erkennst du dichDu arbeitest und denkst mindestens auf FachhochschulniveauDu hast mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung im EinzelhandelDu sprichst fließend Deutsch und gutes EnglischDu hast eine starke Affinität zu VerbraucherelektronikDu suchst proaktiv nach Verbesserungsmöglichkeiten für Ladenkonzepte und -prozesseDu bist eine starke und motivierende Persönlichkeit.
Du inspirierst dein Team, jeden Tag ein bisschen besser zu werdenDas ist dir auch noch wichtig an einem JobNeben deinem Gehalt, sowie jährlichen Gehaltserhöhungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 27 Urlaubstagen (steigend nach Betriebszugehörigkeit), 25 % Zuschuss zu deinem Deutschlandticket und 10% Mitarbeiterrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur:Freunde. Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche KommunikationEinfach loslegen. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken.
Du bringst dich bei uns direkt einFlexibel. Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen, deine Skills durch die hauseigene Lernfabrik weiterentwickeln und intern weiter die Karriereleiter hochkletternEinfach begeistern. Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kunden und Mitarbeitenden.
Deshalb bekommst du extra Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk)
Assistent Store Manager Hamburg Angestelltenverhältnis Arbeitgeber: Coolblue
Kontaktperson:
Coolblue HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistent Store Manager Hamburg Angestelltenverhältnis
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Einzelhandel zu teilen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet und motiviert hast.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Coolblue. Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir Teamarbeit und eine positive Arbeitsatmosphäre sind, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zu stellen! Überlege dir, welche Verbesserungsmöglichkeiten du für die Ladenkonzepte und -prozesse siehst, und bringe diese Ideen in das Gespräch ein.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Affinität zur Verbraucherelektronik zu demonstrieren. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch ein echtes Interesse daran hast, wie sie das Einkaufserlebnis der Kunden verbessern können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistent Store Manager Hamburg Angestelltenverhältnis
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Coolblue und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und deine Affinität zur Verbraucherelektronik.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Assistent Store Managers bist. Hebe deine proaktive Haltung und deine Fähigkeit zur Teamführung hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coolblue vorbereitest
✨Sei bereit, deine Führungskompetenzen zu zeigen
Bereite Beispiele vor, in denen du dein Team erfolgreich geführt hast. Zeige, wie du die Entwicklung deiner Kollegen gefördert und eine positive Arbeitsatmosphäre geschaffen hast.
✨Datenanalyse ist der Schlüssel
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse zu sprechen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Prozesse zu verbessern und das Einkaufserlebnis für Kunden zu optimieren.
✨Zeige deine Affinität zur Verbraucherelektronik
Sprich über deine Leidenschaft für Verbraucherelektronik und wie du diese Begeisterung in den Store einbringen kannst. Das wird dir helfen, als Vorbild für dein Team zu agieren.
✨Bereite Fragen zur Unternehmenskultur vor
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Coolblue und bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Teamdynamik und den Werten des Unternehmens zeigen. Das zeigt, dass du gut ins Team passen würdest.
