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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Coolblue bietet eine einzigartige Unternehmenskultur mit Fokus auf Teamarbeit und Unterstützung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 27 Urlaubstage und 10% Mitarbeiterrabatt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung und fließendes Deutsch.
- Andere Informationen: Regelmäßige Partys und After-Work-Events fördern den Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Wirst du glücklich, wenn du zusammen mit dem Store Manager (m/w/d) ein Team leiten darfst? Vertiefst du dich gerne in Daten, um herauszufinden, wie man noch etwas verbessern kann? Dann ist die Funktion des Assistent Store Managers (m/w/d) genau das Richtige für dich!Wie werde ich Assistent Store Manager Hamburg bei Coolblue?Als Assistant Store Manager (m/w/d) bist du sowohl für das Store Team als auch für das Management des Storebetriebes zuständig.
Zusammen mit dem Store Manager (m/w/d) stellst du sicher, dass jede:r Kund:in ein tolles Einkaufserlebnis hat!Das machst du gerneDu bildest zusammen mit dem Storemanager das Managementteam des Stores. Ihr seid gemeinsam für eine gute Performance und optimale Arbeitsatmosphäre im Store verantwortlichDu sorgst für die Entwicklung deiner Kolleginnen und Kollegen, damit ihr alle jeden Tag ein bisschen besser werdetDu stellst sicher, dass Prozesse effizient laufen, sodass Mitarbeiter den Kunden so gut wie möglich helfen könnenDu bist auf der Verkaufsfläche anwesend, sodass du weißt, was dort vorgeht und was verbessert werden kann. Du hast eine Vorbildfunktion, wenn du im Store arbeitestDu bist die Ansprechperson für einige Themen, wie das Warehouse, Reparaturen und die RegalplanungHierin erkennst du dichDu arbeitest und denkst mindestens auf FachhochschulniveauDu hast mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung im EinzelhandelDu sprichst fließend Deutsch und gutes EnglischDu hast eine starke Affinität zu VerbraucherelektronikDu suchst proaktiv nach Verbesserungsmöglichkeiten für Ladenkonzepte und -prozesseDu bist eine starke und motivierende Persönlichkeit.
Du inspirierst dein Team, jeden Tag ein bisschen besser zu werdenDas ist dir auch noch wichtig an einem JobNeben deinem Gehalt, sowie jährlichen Gehaltserhöhungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 27 Urlaubstagen (steigend nach Betriebszugehörigkeit), 25 % Zuschuss zu deinem Deutschlandticket und 10% Mitarbeiterrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur:Freunde. Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche KommunikationEinfach loslegen. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken.
Du bringst dich bei uns direkt einFlexibel. Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen, deine Skills durch die hauseigene Lernfabrik weiterentwickeln und intern weiter die Karriereleiter hochkletternEinfach begeistern. Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kunden und Mitarbeitenden.
Deshalb bekommst du extra Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk)
Assistent Store Manager Hamburg Flexible Arbeitszeiten Arbeitgeber: Coolblue
Kontaktperson:
Coolblue HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistent Store Manager Hamburg Flexible Arbeitszeiten
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Einzelhandel zu teilen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet und motiviert hast.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Verbraucherelektronik. Zeige während des Gesprächs, dass du ein tiefes Verständnis für die Produkte hast und wie sie das Einkaufserlebnis verbessern können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Effizienz von Prozessen zu beantworten. Überlege dir, wie du bestehende Abläufe optimieren würdest, um das Kundenerlebnis zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da du als Ansprechperson fungierst, ist es wichtig, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst, sowohl mit deinem Team als auch mit den Kunden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistent Store Manager Hamburg Flexible Arbeitszeiten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte darauf, welche spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen gefordert werden. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Betone deine Führungserfahrung: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders auf deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung eingehen. Nenne konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast.
Zeige deine Affinität zur Verbraucherelektronik: Erwähne in deiner Bewerbung, warum du eine Leidenschaft für Verbraucherelektronik hast. Dies könnte durch persönliche Interessen oder berufliche Erfahrungen geschehen, die deine Kenntnisse in diesem Bereich unterstreichen.
Persönliche Note: Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du bei Coolblue arbeiten möchtest. Betone die Aspekte der Unternehmenskultur, die dich ansprechen, und wie du zur positiven Atmosphäre im Team beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coolblue vorbereitest
✨Sei bereit, deine Führungskompetenzen zu zeigen
Bereite Beispiele vor, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast. Zeige, wie du die Entwicklung deiner Kollegen gefördert und eine positive Arbeitsatmosphäre geschaffen hast.
✨Datenanalyse ist der Schlüssel
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse zu sprechen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Prozesse zu verbessern und das Einkaufserlebnis für Kunden zu optimieren.
✨Zeige deine Affinität zur Verbraucherelektronik
Bereite dich darauf vor, über deine Leidenschaft für Verbraucherelektronik zu sprechen. Teile deine Kenntnisse über aktuelle Trends und Produkte, um zu zeigen, dass du in diesem Bereich bewandert bist.
✨Sei proaktiv und lösungsorientiert
Denke an konkrete Verbesserungsvorschläge für Ladenkonzepte und -prozesse, die du während des Interviews präsentieren kannst. Dies zeigt, dass du nicht nur Probleme erkennst, sondern auch aktiv nach Lösungen suchst.
