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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für pünktliche Lieferungen in unserem Depot.
- Arbeitgeber: Coolblue – ein innovatives Unternehmen mit einzigartiger Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Marktkonformes Gehalt, Urlaubsgeld, Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung und Innovationsgeist sind gefragt.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und kreative Büros fördern den Austausch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Depotmanager (m/w/d) wirst du die Standortleiter*in unseres Cross Docking-Depots. Was macht uns besonders? Unsere Qualitätsstandards, wenn es um pünktliche Lieferungen geht und das Einhalten unserer Versprechen – auch gegenüber unseren Mitarbeiter*innen. Werde Teil unserer Expansion in Deutschland!
Wie werde ich Depotmanager bei Coolblue? Als Depotmanager Hamm (m/w/d) übernimmst du Verantwortung, führst ein Team und sorgst dafür, dass unsere Kund*innen pünktlich ihre Lieferungen erhalten. Keine Sorge, du brauchst keinen Logistik-Hintergrund – bei uns zählen vor allem deine Führungskompetenzen, innovative Ideen und dein Drang, Dinge voranzutreiben.
Das machst du gerne:
- Du packst mit an und unterstützt tatkräftig beim Aufbau unseres Depots.
- Du unterstützt deine Teamleiter*innen bei der Führung aus Teams von Fahrer*innen.
- Du stellst sicher, dass KPIs wie Kundenzufriedenheit, fehlerfreie Lieferungen und Zusatzverkäufe erreicht werden.
- Du leitest Projekte, die dein Depot effizienter und kundenfreundlicher machen.
- Du garantierst, dass alle Lieferungen pünktlich und gemäß dem Coolblue-Versprechen erfolgen.
- Du erkennst frühzeitig, wann zusätzliche Ressourcen für das Wachstum nötig sind.
- Du sorgst für die Einhaltung der Arbeitssicherheitsstandards.
- Ab und zu zockst du eine Runde Tischtennis mit dem Team.
Hierin erkennst du dich:
- Erfahrungen als Führungskraft – egal in welcher Branche.
- Du weißt, wie man Ziele erreicht und lässt dich von KPIs nicht einschüchtern.
- Du lebst in oder um Hamm und hast Lust auf eine dynamische Rolle.
- Du hast ständig neue Ideen, wie man Dinge besser und effizienter machen kann.
- Erfahrung in der Last Mile Delivery oder Lean-Methoden? Cool, aber kein Muss.
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und scheust dich nicht, auch mal samstags oder in der Frühschicht vorbeizuschauen.
Das ist dir auch noch wichtig an einem Job:
- Neben marktkonformem Gehalt, Urlaubsgeld, 25 % Zuschlag zum Deutschlandticket, einem kostenlosen Zugang zur Mental Health Plattform Open Up und 10 % Mitarbeiterrabatt erwarten dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur.
- Freunde – Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events, sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation.
- Einfach loslegen – Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken.
- Flexibel – Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen.
- Ungewöhnlich – Unsere Office-Räume in Düsseldorf, Rotterdam und Antwerpen fördern deine Kreativität und versprühen einen ganz besonderen Spirit.
- Einfach begeistern – Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kunden und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern (u. a. Mode, Reisen, Mobilfunk).
Depotmanager Arbeitgeber: Coolblue
Kontaktperson:
Coolblue HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Depotmanager
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Depotmanager bewirbst, schau dir das Unternehmen genau an und überlege, wie du deine Ideen einbringen kannst. Zeig in Gesprächen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ansätze hast, um das Depot effizienter zu gestalten.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist alles! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, Events oder sogar in sozialen Medien – knüpfe Kontakte und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer spannenden Rolle als Depotmanager bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die KPIs, die für die Position wichtig sind, und überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese in der Vergangenheit erreicht hast. Das zeigt, dass du die Verantwortung ernst nimmst und bereit bist, das Team zu führen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält, die wir suchen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Depotmanager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Ideen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Führungskompetenzen und Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Klarheit ist König!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, damit wir schnell verstehen, was du sagen möchtest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coolblue vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der Unternehmenskultur von Coolblue vertraut. Schau dir an, wie sie ihre Werte kommunizieren und was ihnen wichtig ist. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Art und Weise, wie das Unternehmen funktioniert.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Führungskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Ziele erreicht hast.
✨Zeige deine Innovationskraft
Coolblue sucht nach jemandem, der neue Ideen einbringt. Überlege dir im Voraus, wie du Prozesse im Depot effizienter gestalten könntest. Teile diese Ideen während des Interviews, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Veränderungen anzustoßen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage nach den KPIs, die für den Depotmanager wichtig sind, oder nach den größten Herausforderungen, die das Team derzeit hat.
