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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser neues Cross Docking-Depot und unterstütze dein Team bei der Führung.
- Arbeitgeber: Coolblue bietet eine einzigartige Unternehmenskultur mit Fokus auf Vertrauen und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 27 Urlaubstage, Homeoffice-Möglichkeiten und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit regelmäßigen Events und einer offenen Kommunikation.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungskompetenzen und innovative Ideen sind wichtiger als Logistik-Erfahrung.
- Andere Informationen: Du erhältst einen Laptop und kannst hybrid arbeiten, um flexibel zu sein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werde Teil unserer Expansion in Deutschland!
Als Depotmanager (m/w/d) wirst du der Standortleiter*in unseres neuesten Cross docking-Depots. Was macht uns besonders? Unsere Qualitätsstandards, wenn es um pünktliche Lieferungen geht und das Einhalten unserer Versprechen. Auch unseren Mitarbeitern gegenüber.
Wie werde ich Depotmanager bei Coolblue?
Als Depotmanager (m/w/d) übernimmst du Verantwortung, führst ein Team und sorgst dafür, dass unsere Kunden pünktlich ihre Lieferungen erhalten. Keine Sorge, du brauchst keinen Logistik-Hintergrund – bei uns zählen vor allem deine Führungskompetenzen, innovative Ideen und dein Drang, Dinge voranzutreiben.
Das machst du gerne
- Du packst mit an und unterstützt tatkräftig beim Aufbau unseres neuen Depots
- Du unterstützt deine Teamleiter bei der Führung aus Teams von Fahrern
- Du stellst sicher, dass KPIs wie Kundenzufriedenheit, fehlerfreie Lieferungen und Zusatzverkäufe erreicht werden
- Du leitest Projekte, die dein Depot effizienter und kundenfreundlicher machen
- Du garantierst, dass alle Lieferungen pünktlich und gemäß dem Coolblue-Versprechen erfolgen
- Du erkennst frühzeitig, wann zusätzliche Ressourcen für das Wachstum nötig sind
- Du sorgst für die Einhaltung der Arbeitssicherheitsstandards
- Ab und zu zockst du eine Runde Tischtennis mit dem Team
Hierin erkennst du dich
- Erfahrungen als Führungskraft – egal in welcher Branche
- Du weißt, wie man Ziele erreicht und lässt dich von KPIs nicht einschüchtern
- Du lebst in oder um Stuttgart und hast Lust auf eine dynamische Rolle
- Du hast ständig neue Ideen, wie man Dinge besser und effizienter machen kann
- Erfahrung in der Last Mile Delivery oder Lean-Methoden? Cool, aber kein Muss
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und scheust dich nicht, auch mal samstags oder in der Frühschicht vorbeizuschauen
Das ist dir auch noch wichtig an einem Job
Neben marktkonformem Gehalt, Urlaubsgeld, 27 Urlaubstage (steigend nach Betriebszugehörigkeit), Corporate Benefits, 25% Zuschlag zum Deutschlandticket und 10% Mitarbeiterrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur:
- Freunde. Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation
- Einfach loslegen. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. Du bringst dich bei uns direkt ein
- Flexibel. Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen. Du wirst mit deinem eigenen Laptop und Homeoffice-Arbeitsplatz ausgestattet, sodass du hybrid arbeiten kannst
- Ungewöhnlich. Unsere Office-Räume in Düsseldorf, Rotterdam und Antwerpen fördern deine Kreativität und versprühen einen ganz besonderen Spirit. Teil deine (außergewöhnlichen) Ideen mit uns
- Einfach begeistern. Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kunden und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk)
Depotmanager (M/W/D) (m/w/d) Arbeitgeber: Coolblue
Kontaktperson:
Coolblue HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Depotmanager (M/W/D) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Logistikbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen überlegst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche innovativen Ideen du umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Logistik und Last Mile Delivery. Zeige im Gespräch, dass du über die Branche informiert bist und bereit bist, neue Methoden und Technologien zu implementieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Flexibilität zu beantworten. Da die Stelle auch Schichten am Wochenende umfasst, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist, dich an die Bedürfnisse des Unternehmens anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Depotmanager (M/W/D) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da die Position einen starken Fokus auf Führungskompetenzen legt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Projektleitung demonstrieren.
Zeige Innovationsgeist: Betone in deinem Anschreiben, wie du innovative Ideen entwickelt hast, um Prozesse zu verbessern oder Effizienz zu steigern. Dies könnte durch spezifische Projekte oder Initiativen geschehen sein, die du geleitet hast.
Sprache und Kommunikation: Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass deine Bewerbung in beiden Sprachen klar und professionell formuliert ist. Achte darauf, dass du auch deine Kommunikationsfähigkeiten in der Bewerbung unter Beweis stellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coolblue vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten als Führungskraft unter Beweis stellen. Erkläre, wie du Teams motivierst und Ziele erreichst.
✨Innovative Ideen präsentieren
Denke über kreative Lösungen nach, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder umsetzen möchtest. Zeige, dass du proaktiv bist und immer nach Wegen suchst, Prozesse zu verbessern.
✨Vertrautheit mit KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs im Depotmanagement vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kennzahlen nutzen würdest, um die Effizienz deines Depots zu steigern.
✨Sprich über Teamarbeit und Unternehmenskultur
Betone, wie wichtig dir ein gutes Teamklima ist und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst. Teile deine Erfahrungen mit Team-Events oder Networking-Möglichkeiten.
