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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere die Effizienz unserer Teams und implementiere Lean-Standards.
- Arbeitgeber: Coolblue, ein innovatives Unternehmen mit einer einzigartigen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Marktkonformes Gehalt, Home-Office-Zulage, Mitarbeiterrabatte und mentale Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Coolblues Wachstum in Deutschland und fördere eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, 3 Jahre Erfahrung in Coaching und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeiten, kreative Büros und regelmäßige Team-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Lean Specialist (m/w/d) sorgst du dafür, dass unsere Teams bei CoolblueLiefert jeden Tag ein Stück effizienter und ergebnisorientierter zusammenarbeiten. Du unterstützt deutschlandweit mehrere Depots dabei, standardisierte Methoden anzuwenden und kontinuierlich besser zu werden.
Du entwickelst und implementierst Lean-Standards, KPI-Dashboards und Templates, die unsere Teams im Arbeitsalltag wirklich unterstützen. Du leitest Lean-Schulungen und Coachings und vermittelst Begeisterung für kontinuierliche Verbesserung und smarte Zusammenarbeit. Du verbindest Lean-Prinzipien mit unseren Unternehmenswerten und förderst so eine Kultur der Effizienz und Eigenverantwortung. Mit deiner motivierenden Art stärkst du Teamgeist, Feedbackkultur und Entscheidungsfreude auf allen Ebenen.
Hierin erkennst du dich:
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation (mind. Bachelor-Niveau).
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Begleitung und im Coaching operativer Teams – idealerweise in Logistik oder Produktion.
- Praxiswissen in Lean- und Agile-Methoden, gern mit Zertifizierung, und Freude daran, diese im Alltag umzusetzen.
- Einen Führerschein der Klasse B und Reisebereitschaft zu unseren Depots (ca. drei Tage pro Woche).
- Starke Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch (muttersprachlich) und Englisch sowie Lust, Coolblues Wachstum in Deutschland aktiv mitzugestalten.
Das ist dir auch noch wichtig an einem Job:
- Neben marktkonformem Gehalt inkl. Home-Office-Zulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, einem kostenlosen Zugang zu der Mental Health Plattform Open Up, 25% Zuschlag zum Deutschlandticket und 10% Mitarbeitendenrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur: Freunde, Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation.
- Einfach loslegen. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. Du bringst dich bei uns direkt ein.
- Flexibel. Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen, deine Skills durch die hauseigene Lernfabrik weiterentwickeln und intern weiter die Karriereleiter hochklettern.
- Du wirst mit deinem eigenen Laptop und Homeoffice-Arbeitsplatz ausgestattet, sodass du hybrid arbeiten kannst.
- Ungewöhnlich. Unsere Office-Räume in Düsseldorf, Rotterdam und Antwerpen fördern deine Kreativität und versprühen einen ganz besonderen Spirit. Teile deine (außergewöhnlichen) Ideen mit uns.
- Einfach begeistern. Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kund*innen und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeitendenrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk).
Direktorin für Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: Coolblue
Kontaktperson:
Coolblue HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Direktorin für Marketing (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem Kaffee-Date oder einem kurzen Austausch – oft ergeben sich so die besten Chancen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Lean-Prinzipien und deren Anwendung in der Praxis gut verstehst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du Teams unterstützt hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Begeisterung für kontinuierliche Verbesserung! Erkläre, wie du in der Vergangenheit Veränderungen angestoßen hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind. Das wird die Recruiter beeindrucken!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an Coolblue und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam wachsen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Direktorin für Marketing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du die Lean-Prinzipien in der Praxis angewendet hast. Zeig uns, was dich besonders macht und wie du zur Effizienzsteigerung beigetragen hast!
Sprich unsere Sprache: Achte darauf, dass du in deiner Bewerbung die Begriffe und Werte verwendest, die in der Stellenanzeige vorkommen. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und gut zu unserer Unternehmenskultur passt.
Sei konkret und präzise: Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Teams gecoacht hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Beispiele sind hier Gold wert!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coolblue vorbereitest
✨Verstehe die Lean-Prinzipien
Mach dich mit den Lean-Prinzipien vertraut, bevor du zum Interview gehst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Prinzipien in der Vergangenheit angewendet hast, um Effizienz und Teamarbeit zu verbessern.
✨Bereite deine Erfolge vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Teams unterstützt und motiviert hast. Bereite eine kurze Präsentation oder Story vor, die deine Erfahrungen und Ergebnisse zusammenfasst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du komplexe Ideen einfach und klar erklären kannst. Überlege dir, wie du deine Ansätze zur Schulung und Coaching von Teams präsentieren würdest.
✨Sei bereit für Fragen zur Unternehmenskultur
Coolblue legt großen Wert auf eine positive Unternehmenskultur. Überlege dir, wie du zur Teamdynamik beitragen kannst und welche Werte dir wichtig sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Teamgeist und Feedbackkultur fördern würdest.
