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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und motiviere ein Team von Auslieferungsfahrer*innen und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Coolblue, bekannt für eine unterstützende und freundliche Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Marktkonformes Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 25 % Zuschuss zum Deutschlandticket und Mitarbeiterrabatt.
- Warum dieser Job: Werde Teamlead und gestalte die Zukunft des Auslieferungsteams aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und Zielverwirklichung, Quereinsteiger willkommen.
- Andere Informationen: Regelmäßige Partys, After-Work-Events und ein starkes Netzwerk im Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Starte durch als Teamlead und hilf dabei, dass unser Auslieferungsteam jeden Tag ein bisschen besser wird! Motiviere dein Team und entwickle dich jeden Tag ein Stück weiter. Du möchtest als Teamlead durchstarten und ein Team motivierter Auslieferungsfahrer*innen fachlich und disziplinarisch führen? Dabei behältst du übergeordnete Ziele im Blick und arbeitest aktiv an Lösungen mit.
Bei Coolblue erwartet dich:
- marktkonformes Gehalt
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 25 % Zuschuss zum Deutschlandticket
- kostenloser Zugang zu der Mental-Health-Plattform Open Up
- 10 % Mitarbeitendenrabatt
- eine einzigartige Unternehmenskultur: Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation
- ein Onboarding-Programm und viele Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken
Du bringst mit:
- Erfahrungen als Führungskraft – egal in welcher Branche (Quereinsteiger willkommen!)
- Wissen, wie man Ziele erreicht und lässt dich von KPIs nicht einschüchtern
- ständige neue Ideen, wie man Dinge besser und effizienter machen kann
- Erfahrung in der Last Mile Delivery oder Lean-Methoden
- fließende Deutschkenntnisse und die Bereitschaft, auch samstags vorbeizuschauen
Englischsprachiger Teamlead (M/W/D) Arbeitgeber: Coolblue
Kontaktperson:
Coolblue HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Englischsprachiger Teamlead (M/W/D)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten aus der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Coolblue und unsere Unternehmenskultur. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu unserem Teamgeist passt.
✨Tipp Nummer 3
Bring deine Ideen mit! Wenn du im Gespräch zeigst, dass du innovative Ansätze hast, um das Team und die Abläufe zu verbessern, wird das sicher positiv auffallen. Wir suchen nach kreativen Köpfen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Es ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Last Mile Delivery zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Englischsprachiger Teamlead (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Ideen. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir lieben klare Strukturen! Verwende einfache Sprache und achte darauf, dass wir schnell verstehen, was du uns sagen möchtest.
Zeig deine Motivation: Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Was reizt dich an der Position als Teamlead? Deine Begeisterung wird uns überzeugen und zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website! Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So hast du alles an einem Ort und wir können dich schneller kennenlernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coolblue vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Coolblue. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und offener Kommunikation verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Rolle als Teamlead umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du ein Team erfolgreich geführt oder motiviert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Ideen zur Effizienzsteigerung
Überlege dir im Voraus, wie du Prozesse im Auslieferungsteam verbessern könntest. Teile innovative Ansätze oder Lean-Methoden, die du kennst, und erkläre, wie diese dem Team helfen könnten, ihre Ziele besser zu erreichen.
✨Sei bereit für Fragen zu KPIs
Da KPIs eine wichtige Rolle spielen, solltest du dich darauf vorbereiten, Fragen dazu zu beantworten. Erkläre, wie du KPIs nutzen würdest, um den Fortschritt deines Teams zu messen und wie du sicherstellen kannst, dass alle auf die gleichen Ziele hinarbeiten.
