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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und optimiere die Store-Präsentation für zufriedene Kunden.
- Arbeitgeber: Coolblue ist bekannt für seine einzigartige Unternehmenskultur und hervorragenden Kundenservice.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 27 Urlaubstage, Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams mit regelmäßigen Events und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung im Einzelhandel erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein Onboarding-Programm und Networking-Möglichkeiten bei Kaffee-Dates.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vertiefst du dich gerne in Daten, um herauszufinden, wie man noch etwas verbessern kann? Dann ist die Funktion des Store Managers (m/w/d) genau das Richtige für dich!
Als Store Manager (m/w/d) sorgst du für ein motiviertes Team und eine optimale Präsentation des Stores, damit wir möglichst viele Kund*innen mit dem richtigen Produkt zufriedenstellen. Möchtest du Filialleiter im neuen Coolblue-Store auf der Kaiserstraße 9 werden? Das machst du gerne gemeinsam mit dem Assistent Store Manager (m/w/d).
Du analysierst die Ergebnisse deines Marktes und legst den Regionalmanagern proaktiv Verbesserungsvorschläge vor. Du nimmst Anpassungen vor, um noch besser auf dem deutschen Markt zu starten.
Hierin erkennst du dich:
- Du hast mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung im Einzelhandel.
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
Das ist dir auch noch wichtig an einem Job:
- Neben deinem Gehalt, sowie jährlichen Gehaltserhöhungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 27 Urlaubstagen (steigend nach Betriebszugehörigkeit), 25 % Zuschuss zu deinem Deutschlandticket und 10% Mitarbeiterrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur: Freunde, Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation.
- Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken.
- Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen, deine Skills durch die hauseigene Lernfabrik weiterentwickeln und intern weiter die Karriereleiter hochklettern.
- Deshalb bekommst du extra Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk).
Kontaktperson:
Coolblue HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter / Store Manager (m/w/d) im Einzelhandel
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Einzelhandel tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur von Coolblue geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends im Einzelhandel recherchierst. Zeige, dass du über die Branche informiert bist und wie du diese Trends in deinem zukünftigen Job als Store Manager umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geführt hast, um dies im Gespräch zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke Coolblue! Informiere dich über ihre Produkte und Dienstleistungen und erkläre, warum du Teil ihres Teams werden möchtest. Authentische Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter / Store Manager (m/w/d) im Einzelhandel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen übereinstimmen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und im Einzelhandel hervor, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Store Manager bei Coolblue werden möchtest. Betone deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu führen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coolblue vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position des Filialleiters viel mit der Führung von Mitarbeitern zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Analysiere Marktdaten und Verbesserungsvorschläge
Sei bereit, über deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten zu sprechen. Überlege dir, wie du Marktdaten analysierst und welche konkreten Verbesserungsvorschläge du in der Vergangenheit gemacht hast, um den Umsatz oder die Kundenzufriedenheit zu steigern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist eine transparente und ehrliche Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du effektiv mit deinem Team und anderen Abteilungen kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur von Coolblue
Verstehe die Werte und die Kultur von Coolblue, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt. Sprich darüber, wie du die Bedeutung von Teamarbeit und Unterstützung schätzt und wie du zur positiven Atmosphäre im Store beitragen kannst.
