Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und unterstütze Abteilungen bei strategischen HR-Themen.
- Arbeitgeber: Coolblue ist ein innovatives Unternehmen mit einer einzigartigen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, 27 Urlaubstage, Weihnachtsgeld und Mitarbeiterrabatt warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams mit flexibler Arbeitszeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre relevante HR-Erfahrung und fließend in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Genieße regelmäßige Team-Events und ein individuelles Onboarding-Programm.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als HR Manager (m/w/d) leitest du das HR Team für die Domain Stores und fungierst als Sparring Partner der verschiedenen Abteilungen innerhalb von Coolblue in Deutschland. Wie werde ich HR Manager bei Coolblue? Als HR Manager (m/w/d) leitest du das HR Team für die Domain Stores und fungierst als Sparring Partner der verschiedenen Abteilungen innerhalb von Coolblue in Deutschland. Du bist für strategische HR-Themen innerhalb der Stores in Deutschland verantwortlich Führung und Entwicklung deines Teams, Unterstützung der Führungskräfte bei HR-bezogenen Themen Du analysierst alle verfügbaren HR-Daten aus allen deutschen Stores und leitest daraus Schlussfolgerungen und Aktionspunkte ab, um die Coolblue Stores weiterzubringen Du konntest mindestens 3 Jahre relevante HR Erfahrung sammeln Du beherrschst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und auf Englisch bist du verhandlungssicher Home-Office-Zulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 27 Urlaubstagen, steigend nach Betriebszugehörigkeit, 25% Zuschlag zum Deutschlandticket und 10% Mitarbeitendenrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur: Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen, deine Skills durch die hauseigene Lernfabrik weiterentwickeln und intern weiter die Karriereleiter hochklettern. Du wirst mit deinem eigenen Laptop und Homeoffice-Arbeitsplatz ausgestattet, sodass du hybrid arbeiten kannst Mode, Reisen, Mobilfunk)
HR Manager (m/w/d) - Homeoffice Arbeitgeber: Coolblue
Kontaktperson:
Coolblue HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager (m/w/d) - Homeoffice
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Coolblue in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Position.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich gründlich über die Unternehmenskultur von Coolblue. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese zu leben und zu fördern.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da du für strategische HR-Themen verantwortlich sein wirst, bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeit zur Analyse von HR-Daten und zur Ableitung von Maßnahmen zeigen.
✨Engagiere dich in HR-Communities
Tritt Online-Communities oder lokalen Gruppen bei, die sich mit HR-Themen beschäftigen. Dies kann dir helfen, aktuelle Trends zu verstehen und dein Netzwerk zu erweitern, was dir einen Vorteil bei der Bewerbung verschaffen kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager (m/w/d) - Homeoffice
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Coolblue. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen für die HR Manager-Position.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante HR-Erfahrung und deine Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, dass du deine Erfolge in vorherigen Positionen klar darstellst und auf die Anforderungen der Stelle eingehst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für die HR Manager-Position bist. Betone deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit, als Sparring Partner für verschiedene Abteilungen zu agieren.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coolblue vorbereitest
✨Bereite dich auf strategische HR-Themen vor
Da du für strategische HR-Themen verantwortlich bist, solltest du dich im Vorfeld über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich informieren. Überlege dir, wie du diese Themen in die Stores von Coolblue integrieren könntest.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Als HR Manager wirst du ein Team leiten. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams verdeutlichen. Zeige, wie du Führungskräfte bei HR-bezogenen Themen unterstützt hast.
✨Analysiere HR-Daten
Da die Analyse von HR-Daten eine wichtige Rolle spielt, solltest du dich mit den gängigen Analysetools und -methoden vertraut machen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Verbesserungen vorzuschlagen.
✨Sprich über deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist eine transparente und ehrliche Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern und wie du sicherstellst, dass alle Abteilungen gut informiert sind und zusammenarbeiten.
