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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und optimiere die Store-Präsentation für zufriedene Kunden.
- Arbeitgeber: Coolblue ist ein dynamisches Unternehmen, das sich auf Verbraucherelektronik spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 27 Urlaubstage, Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer einzigartigen Unternehmenskultur mit regelmäßigen Events und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung im Einzelhandel erforderlich.
- Andere Informationen: Sprich fließend Deutsch und Englisch und bring deine Ideen zur Verbesserung ein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Wirst du glücklich, wenn du zusammen mit dem Store Manager (m/w/d) ein Team leiten darfst? Vertiefst du dich gerne in Daten, um herauszufinden, wie man noch etwas verbessern kann? Dann ist die Funktion des Assistent Store Managers (m/w/d) genau das Richtige für dich!Wie werde ich Assistent Store Manager Hamburg bei Coolblue?Als Assistant Store Manager (m/w/d) bist du sowohl für das Store Team als auch für das Management des Storebetriebes zuständig.
Zusammen mit dem Store Manager (m/w/d) stellst du sicher, dass jede:r Kund:in ein tolles Einkaufserlebnis hat!Das machst du gerneDu bildest zusammen mit dem Storemanager das Managementteam des Stores. Ihr seid gemeinsam für eine gute Performance und optimale Arbeitsatmosphäre im Store verantwortlichDu sorgst für die Entwicklung deiner Kolleginnen und Kollegen, damit ihr alle jeden Tag ein bisschen besser werdetDu stellst sicher, dass Prozesse effizient laufen, sodass Mitarbeiter den Kunden so gut wie möglich helfen könnenDu bist auf der Verkaufsfläche anwesend, sodass du weißt, was dort vorgeht und was verbessert werden kann. Du hast eine Vorbildfunktion, wenn du im Store arbeitestDu bist die Ansprechperson für einige Themen, wie das Warehouse, Reparaturen und die RegalplanungHierin erkennst du dichDu arbeitest und denkst mindestens auf FachhochschulniveauDu hast mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung im EinzelhandelDu sprichst fließend Deutsch und gutes EnglischDu hast eine starke Affinität zu VerbraucherelektronikDu suchst proaktiv nach Verbesserungsmöglichkeiten für Ladenkonzepte und -prozesseDu bist eine starke und motivierende Persönlichkeit.
Du inspirierst dein Team, jeden Tag ein bisschen besser zu werdenDas ist dir auch noch wichtig an einem JobNeben deinem Gehalt, sowie jährlichen Gehaltserhöhungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 27 Urlaubstagen (steigend nach Betriebszugehörigkeit), 25 % Zuschuss zu deinem Deutschlandticket und 10% Mitarbeiterrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur:Freunde. Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche KommunikationEinfach loslegen. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken.
Du bringst dich bei uns direkt einFlexibel. Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen, deine Skills durch die hauseigene Lernfabrik weiterentwickeln und intern weiter die Karriereleiter hochkletternEinfach begeistern. Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kunden und Mitarbeitenden.
Deshalb bekommst du extra Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk)
Kaufhausleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Coolblue
Kontaktperson:
Coolblue HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufhausleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Einzelhandelsbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung für die Position als Kaufhausleiter bei Coolblue aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und speziell in der Verbraucherelektronik. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für den Markt hast und wie Coolblue sich darin positionieren kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit motiviert und verbessert hast, um diese Erfolge während des Gesprächs hervorzuheben.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und bringe eigene Ideen zur Verbesserung von Ladenkonzepten und -prozessen mit. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, strategisch zu denken und zur Expansion von Coolblue beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufhausleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Kaufhausleiter (m/w/d) bei Coolblue verdeutlicht. Betone deine Führungserfahrung und deine Affinität zur Verbraucherelektronik.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Einzelhandel und in der Mitarbeiterführung klar hervorheben. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Verbesserungen in früheren Positionen zu belegen.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coolblue vorbereitest
✨Teamführung betonen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Mitarbeiterführung zu teilen. Zeige, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, um die Leistung zu steigern.
✨Datenanalyse hervorheben
Sei bereit, über deine Fähigkeiten in der Datenanalyse zu sprechen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Verbesserungen im Store-Management vorzuschlagen und welche Ergebnisse du damit erzielt hast.
✨Marktkenntnis demonstrieren
Informiere dich über den deutschen Einzelhandelsmarkt und die spezifischen Herausforderungen, die Coolblue dort hat. Zeige, dass du proaktiv nach Lösungen suchst und wie du zur Expansion beitragen kannst.
✨Unternehmenskultur verstehen
Mach dich mit der Unternehmenskultur von Coolblue vertraut. Betone, wie wichtig dir Teamarbeit, Vertrauen und eine positive Arbeitsatmosphäre sind und wie du dazu beitragen möchtest.
