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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere die Effizienz unserer Teams und implementiere Lean-Standards.
- Arbeitgeber: Coolblue, ein innovatives Unternehmen mit einer einzigartigen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Marktkonformes Gehalt, Home-Office-Zulage, Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Coolblues Wachstum in Deutschland und fördere eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, 3 Jahre Erfahrung in Coaching und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit kreativen Büros und vielen Networking-Möglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Lean Specialist (m/w/d) sorgst du dafür, dass unsere Teams bei CoolblueLiefert jeden Tag ein Stück effizienter und ergebnisorientierter zusammenarbeiten. Du unterstützt deutschlandweit mehrere Depots dabei, standardisierte Methoden anzuwenden und kontinuierlich besser zu werden.
Du entwickelst und implementierst Lean-Standards, KPI-Dashboards und Templates, die unsere Teams im Arbeitsalltag wirklich unterstützen. Du leitest Lean-Schulungen und Coachings und vermittelst Begeisterung für kontinuierliche Verbesserung und smarte Zusammenarbeit. Du verbindest Lean-Prinzipien mit unseren Unternehmenswerten und förderst so eine Kultur der Effizienz und Eigenverantwortung. Mit deiner motivierenden Art stärkst du Teamgeist, Feedbackkultur und Entscheidungsfreude auf allen Ebenen.
Hierin erkennst du dich:
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation (mind. Bachelor-Niveau).
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Begleitung und im Coaching operativer Teams – idealerweise in Logistik oder Produktion.
- Praxiswissen in Lean- und Agile-Methoden, gern mit Zertifizierung, und Freude daran, diese im Alltag umzusetzen.
- Einen Führerschein der Klasse B und Reisebereitschaft zu unseren Depots (ca. drei Tage pro Woche).
- Starke Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch (muttersprachlich) und Englisch sowie Lust, Coolblues Wachstum in Deutschland aktiv mitzugestalten.
Das ist dir auch noch wichtig an einem Job:
- Neben marktkonformem Gehalt inkl. Home-Office-Zulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, einem kostenlosen Zugang zu der Mental Health Plattform Open Up, 25% Zuschlag zum Deutschlandticket und 10% Mitarbeitendenrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur: Freunde, Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation.
- Einfach loslegen. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken.
- Flexibel. Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen, deine Skills durch die hauseigene Lernfabrik weiterentwickeln und intern weiter die Karriereleiter hochklettern.
- Du wirst mit deinem eigenen Laptop und Homeoffice-Arbeitsplatz ausgestattet, sodass du hybrid arbeiten kannst.
- Ungewöhnlich. Unsere Office-Räume in Düsseldorf, Rotterdam und Antwerpen fördern deine Kreativität und versprühen einen ganz besonderen Spirit. Teile deine (außergewöhnlichen) Ideen mit uns.
- Einfach begeistern. Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kund*innen und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeitendenrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk).
Marketingchefin (m/w/d) Arbeitgeber: Coolblue
Kontaktperson:
Coolblue HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketingchefin (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem Kaffee-Date oder einem kurzen Austausch – oft ergeben sich so die besten Chancen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein Lean-Workshop! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Coaching von Teams präsentieren kannst. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeig dein Interesse an Coolblue! Besuche unsere Website, informiere dich über aktuelle Projekte und bringe eigene Ideen mit. Das zeigt, dass du wirklich Teil des Teams werden möchtest und bereit bist, dich einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den Lean-Prinzipien vertraut, die wir bei Coolblue anwenden. Bereite Beispiele vor, wie du diese Methoden in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast. So kannst du direkt zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketingchefin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du die Lean-Prinzipien in der Praxis angewendet hast. Hebe konkrete Erfolge hervor, die du in früheren Positionen erzielt hast, um uns zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Sprich unsere Sprache: Achte darauf, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf die Begriffe und Werte verwendest, die in der Stellenbeschreibung vorkommen. Das zeigt uns, dass du dich mit unserer Unternehmenskultur identifizierst und genau weißt, was wir suchen.
Sei kreativ im Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um uns von deiner Begeisterung für Lean-Methoden und kontinuierliche Verbesserung zu überzeugen. Erzähl uns, warum du bei Coolblue arbeiten möchtest und wie du unser Team unterstützen kannst. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen sofort prüfen und dich schneller kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coolblue vorbereitest
✨Verstehe die Lean-Prinzipien
Mach dich mit den Lean-Prinzipien vertraut, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Prinzipien in der Vergangenheit angewendet hast, um Effizienz und Teamarbeit zu verbessern.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte, dass dir praktische Fragen gestellt werden, die deine Coaching- und Schulungsfähigkeiten testen. Überlege dir, wie du ein Team motivieren würdest, um Lean-Standards zu implementieren und kontinuierliche Verbesserungen zu fördern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du komplexe Ideen einfach und klar vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, wie du Feedback geben und empfangen würdest, um eine positive Teamkultur zu fördern.
✨Sei bereit für Fragen zur Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Coolblue und überlege dir, wie du zu dieser Kultur beitragen kannst. Sei bereit, deine Begeisterung für Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung zu zeigen.
