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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere die Effizienz unserer Teams und implementiere Lean-Standards.
- Arbeitgeber: Coolblue, ein innovatives Unternehmen mit einer einzigartigen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Marktkonformes Gehalt, Home-Office-Zulage, Mitarbeiterrabatte und Zugang zu Mental Health Plattform.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Coolblues Wachstum in Deutschland und fördere eine Kultur der Effizienz.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, 3 Jahre Erfahrung in Coaching und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeiten, kreative Büros und regelmäßige Team-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Lean Specialist (m/w/d) sorgst du dafür, dass unsere Teams bei CoolblueLiefert jeden Tag ein Stück effizienter und ergebnisorientierter zusammenarbeiten. Du unterstützt deutschlandweit mehrere Depots dabei, standardisierte Methoden anzuwenden und kontinuierlich besser zu werden.
Du entwickelst und implementierst Lean-Standards, KPI-Dashboards und Templates, die unsere Teams im Arbeitsalltag wirklich unterstützen. Du leitest Lean-Schulungen und Coachings und vermittelst Begeisterung für kontinuierliche Verbesserung und smarte Zusammenarbeit. Du verbindest Lean-Prinzipien mit unseren Unternehmenswerten und förderst so eine Kultur der Effizienz und Eigenverantwortung. Mit deiner motivierenden Art stärkst du Teamgeist, Feedbackkultur und Entscheidungsfreude auf allen Ebenen.
Hierin erkennst du dich:
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation (mind. Bachelor-Niveau).
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Begleitung und im Coaching operativer Teams – idealerweise in Logistik oder Produktion.
- Praxiswissen in Lean- und Agile-Methoden, gern mit Zertifizierung, und Freude daran, diese im Alltag umzusetzen.
- Einen Führerschein der Klasse B und Reisebereitschaft zu unseren Depots (ca. drei Tage pro Woche).
- Starke Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch (muttersprachlich) und Englisch sowie Lust, Coolblues Wachstum in Deutschland aktiv mitzugestalten.
Das ist dir auch noch wichtig an einem Job:
- Neben marktkonformem Gehalt inkl. Home-Office-Zulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, einem kostenlosen Zugang zu der Mental Health Plattform Open Up, 25% Zuschlag zum Deutschlandticket und 10% Mitarbeitendenrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur: Freunde, Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation.
- Einfach loslegen. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. Du bringst dich bei uns direkt ein.
- Flexibel. Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen, deine Skills durch die hauseigene Lernfabrik weiterentwickeln und intern weiter die Karriereleiter hochklettern.
- Du wirst mit deinem eigenen Laptop und Homeoffice-Arbeitsplatz ausgestattet, sodass du hybrid arbeiten kannst.
- Ungewöhnlich. Unsere Office-Räume in Düsseldorf, Rotterdam und Antwerpen fördern deine Kreativität und versprühen einen ganz besonderen Spirit. Teile deine (außergewöhnlichen) Ideen mit uns.
- Einfach begeistern. Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kund*innen und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeitendenrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk).
Marketingleiter/Marketingleiterin (m/w/d) Arbeitgeber: Coolblue
Kontaktperson:
Coolblue HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketingleiter/Marketingleiterin (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur bei Coolblue und zeig dein Interesse an der Position als Lean Specialist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Beispiele für deine Erfahrungen mit Lean-Methoden überlegst. Zeig, wie du Teams unterstützt hast, effizienter zu arbeiten und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Workshop oder einer Veranstaltung von Coolblue teilzunehmen, mach es! So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch direkt Kontakte knüpfen und dein Interesse zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, deinen Lebenslauf auf Englisch zu schicken, wie in der Stellenanzeige gefordert. Achte darauf, dass er klar strukturiert ist und deine relevanten Erfahrungen hervorhebt. Und bewirb dich direkt über unsere Website – so bist du sicher im Rennen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketingleiter/Marketingleiterin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Lean Specialist bist.
Lebenslauf auf Englisch: Vergiss nicht, deinen Lebenslauf auf Englisch beizufügen! Das ist wichtig für uns, um deine internationalen Erfahrungen und Fähigkeiten besser zu verstehen. Achte darauf, dass alles klar und übersichtlich ist.
Bezug zur Unternehmenskultur: Mach deutlich, wie du zu unserer einzigartigen Unternehmenskultur passt. Teile Beispiele, wie du Teamgeist und eine Feedbackkultur gefördert hast – das kommt bei uns immer gut an!
Bewerbung über unsere Website: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coolblue vorbereitest
✨Verstehe die Lean-Prinzipien
Mach dich mit den Lean-Prinzipien vertraut, bevor du zum Interview gehst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast, um Effizienz und Teamarbeit zu verbessern.
✨Bereite deine Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, dass du deine Gedanken strukturiert präsentierst und auf Rückfragen flexibel reagierst.
✨Sei authentisch und motiviert
Lass deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen durchscheinen. Teile deine Vision, wie du zur kontinuierlichen Verbesserung bei Coolblue beitragen kannst, und zeige, dass du ein Teamplayer bist.
