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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support team leaders in HR responsibilities and handle complex personnel cases.
- Arbeitgeber: Coolblue is known for its unique culture and commitment to employee satisfaction.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, home office allowance, 27 vacation days, and employee discounts.
- Warum dieser Job: Join a supportive team with regular events and opportunities for personal growth.
- Gewünschte Qualifikationen: Relevant experience in HR and strong knowledge of German labor law required.
- Andere Informationen: Willingness to travel to various locations like Hamburg is a plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Als Personalreferent (m/w/d) unterstützt du die Teamleiter*innen in unseren Operations-Abteilungen bei der Wahrnehmung ihrer Personalverantwortung und bearbeitest komplexere Personalfälle.Wie werde ich Personalreferent bei Coolblue?Als Personalreferent (m/w/d) unterstützt du die Teamleiter*innen in unseren Operations-Abteilungen bei der Wahrnehmung ihrer Personalverantwortung und bearbeitest komplexe Personalfälle. Zusammen mit deinem Team und den Kolleg*innen in den Niederlanden setzt Du dich aktiv für Verbesserungsmöglichkeiten im HR-Bereich ein.Das machst du gerneFür die verschiedensten Personalangelegenheiten immer eine geeignete Lösung findenCoachings geben um unsere Führungskräfte dabei zu unterstützen, das Beste aus sich und ihren Mitarbeitenden rauszuholenLösungsorientiert denken, damit wir stetig über uns hinauswachsen können, um jeden Tag ein bisschen besser zu werdenAbteilungsübergreifend mit anderen HR-Teams zusammenarbeiten, um HR-Angelegenheiten noch besser zu organisierenHierin erkennst du dichIn deinen vorangegangenen Jobs konntest du relevante Berufserfahrungen sammeln. Nun suchst du nach einer neuen Herausforderung in der PersonalabteilungMit deinen Kenntnissen vom deutschen Arbeitsrecht macht dir keiner was vor.
Hier bist du sattelfestDas Arbeiten im Team macht dir besonders viel Freude. Zu deinen Stakeholdern an den unterschiedlichen Standorten von Coolblue pflegst du ein gutes VerhältnisDu kannst problemlos auf Englisch kommunizieren. Deutsch beherrschst du auf muttersprachlichem NiveauDu bist 40 Stunden pro Woche verfügbarNeben Hannover werden auch potentielle neue Standorte wie Hamburg zu deinem Aufgabenbereich gehören.
Daher ist eine gewisse Reisebereitschaft kein Problem für dichDas ist dir auch noch wichtig an einem JobNeben marktkonformem Gehalt inkl. Home-Office-Zulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 27 Urlaubstagen, steigend nach Betriebszugehörigkeit, 25% Zuschlag zum Deutschlandticket und 10% Mitarbeitendenrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur:Freunde. Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche KommunikationEinfach loslegen.
Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. Du bringst dich bei uns direkt einFlexibel. Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen, deine Skills durch die hauseigene Lernfabrik weiterentwickeln und intern weiter die Karriereleiter hochklettern.
Du wirst mit deinem eigenen Laptop und Homeoffice-Arbeitsplatz ausgestattet, sodass du hybrid arbeiten kannstUngewöhnlich. Unsere Office-Räume in Düsseldorf, Rotterdam und Antwerpen fördern deine Kreativität und versprühen einen ganz besonderen Spirit. Teil deine (außergewöhnlichen) Ideen mit unsEinfach begeistern.
Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kund*innen und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeitendenrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk)
Personalberater/Personalberaterin (m/w/d) Arbeitgeber: Coolblue
Kontaktperson:
Coolblue HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater/Personalberaterin (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur von Coolblue geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinem Wissen über das deutsche Arbeitsrecht vor. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine sozialen Kompetenzen zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Coolblue und überlege, wie du dich aktiv in die Verbesserung des HR-Bereichs einbringen kannst. Zeige in Gesprächen, dass du innovative Ideen hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater/Personalberaterin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Coolblue und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und die Arbeitsweise des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Personalreferent wichtig sind. Achte darauf, deine Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und deine Teamfähigkeit klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Coolblue arbeiten möchtest und wie du zur Verbesserung der HR-Prozesse beitragen kannst. Betone deine lösungsorientierte Denkweise und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch fehlerfrei ist und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coolblue vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Erfahrungen im Personalwesen beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit komplexen Personalfällen und deine Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team eine wichtige Rolle spielt, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen HR-Teams oder Abteilungen zusammengearbeitet hast. Betone, wie du zur Verbesserung der Teamdynamik beigetragen hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da die Kommunikation auf Englisch und Deutsch erforderlich ist, bereite dich darauf vor, deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren. Du könntest auch darüber sprechen, wie du in der Vergangenheit mit internationalen Kollegen kommuniziert hast.
✨Interesse an der Unternehmenskultur zeigen
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Coolblue und zeige während des Interviews, dass du dich mit den Werten identifizieren kannst. Sprich darüber, wie du zur positiven Atmosphäre im Team beitragen möchtest und welche Ideen du für die Förderung der Unternehmenskultur hast.
