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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Personal- und Einsatzplanung für unsere Fahrer*innen im deutschen Liefergeschäft.
- Arbeitgeber: Coolblue, ein innovatives Unternehmen mit einzigartiger Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Marktkonformes Gehalt, Home-Office-Zulage, Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistik mit und erlebe eine kreative Arbeitsumgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, analytisches Denken und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Regelmäßige Partys, transparente Kommunikation und hervorragende Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Personalplaner (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für die effiziente Personal- und Einsatzplanung unserer Fahrer*innen im deutschen Liefergeschäft – mit dem Ziel, jederzeit die passende Kapazität sicherzustellen.
Das machst du gerne:
- Du verantwortest die Personal-, Dienst- und Einsatzplanung für unsere Fahrer*innen im deutschen Liefergeschäft und sorgst für eine optimale Kapazitäts- und Tourenplanung.
- Du erstellst und veröffentlichst Dienstpläne unter Berücksichtigung von Arbeitszeitregelungen, Verfügbarkeiten und Qualifikationen.
- Du behältst KPIs und Leistungskennzahlen wie Lieferzeiten und Auslastung im Blick und leitest Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung ab.
- Du koordinierst Zeiterfassung sowie Urlaubs- und Abwesenheitsplanung und stellst eine verlässliche Datenbasis sicher.
- Du arbeitest eng mit unseren Logistik-Standorten in ganz Deutschland zusammen und unterstützt die Teamleitung mit Reports und Analysen.
Hierin erkennst du dich:
- Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und Englisch fließend.
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium, idealerweise im logistischen, kaufmännischen oder betriebswirtschaftlichen Umfeld.
- Du verfügst über erste Erfahrung in der Datenanalyse und triffst Entscheidungen gerne auf Basis von Zahlen und Fakten.
- Analytisches Denken, Genauigkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise zählen zu deinen Stärken – auch in stressigen Situationen behältst du den Überblick.
- Erfahrung in der Logistik oder Einsatzplanung ist ein Plus, aber kein Muss.
Das ist dir auch noch wichtig an einem Job:
- Neben marktkonformem Gehalt inkl. Home-Office-Zulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 25% Zuschlag zum Deutschlandticket, einem kostenlosen Zugang zu der Mental Health Plattform Open Up und 10% Mitarbeitendenrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur.
- Freunde. Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation.
- Einfach loslegen. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken.
- Flexibel. Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen, deine Skills durch die hauseigene Lernfabrik weiterentwickeln und intern weiter die Karriereleiter hochklettern.
- Ungewöhnlich. Unsere Office-Räume in Düsseldorf, Rotterdam und Antwerpen fördern deine Kreativität und versprühen einen ganz besonderen Spirit.
- Einfach begeistern. Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kund*innen und Mitarbeitenden.
Personalplaner (M/W/D) Arbeitgeber: Coolblue
Kontaktperson:
Coolblue HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalplaner (M/W/D)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Logistikbranche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur Personal- und Einsatzplanung durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungsansätze zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von Coolblue! Informiere dich über die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens und bringe diese Punkte im Gespräch ein, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle als Personalplaner (m/w/d) zuzuschneiden – das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalplaner (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Personalplaner für unser Team bist.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du mit Daten umgehst oder wie du in stressigen Situationen den Überblick behältst. Zahlen und Fakten sind hier Gold wert!
Achte auf Details!: Eine saubere und fehlerfreie Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coolblue vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Personalplaners vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die effiziente Personal- und Einsatzplanung passen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen der Position verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Daten gearbeitet oder Entscheidungen auf Basis von Zahlen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die KPIs im Blick behältst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Logistik-Standorten wichtig ist, betone deine Teamfähigkeit. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die einzigartige Unternehmenskultur bei Coolblue zu erfahren. Stelle Fragen zu den Team-Events oder dem Onboarding-Prozess. Das zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
