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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Teamleiter*innen bei Personalangelegenheiten und bearbeite komplexe Personalfälle.
- Arbeitgeber: Coolblue ist ein innovatives Unternehmen mit einer einzigartigen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Marktkonformes Gehalt, Home-Office-Zulage, 27 Urlaubstage und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams mit flexibler Arbeitszeit und vielen Networking-Möglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Relevante Berufserfahrung, Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und fließendes Englisch.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft zu verschiedenen Standorten ist erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Personalreferent (m/w/d) unterstützt du die Teamleiter*innen in unseren Operations-Abteilungen bei der Wahrnehmung ihrer Personalverantwortung und bearbeitest komplexere Personalfälle. Zusammen mit deinem Team und den Kolleg*innen in den Niederlanden setzt du dich aktiv für Verbesserungsmöglichkeiten im HR-Bereich ein.
Das machst du gerne:
- Für die verschiedensten Personalangelegenheiten immer eine geeignete Lösung finden
- Coachings geben, um unsere Führungskräfte dabei zu unterstützen, das Beste aus sich und ihren Mitarbeitenden rauszuholen
- Lösungsorientiert denken, damit wir stetig über uns hinauswachsen können, um jeden Tag ein bisschen besser zu werden
- Abteilungsübergreifend mit anderen HR-Teams zusammenarbeiten, um HR-Angelegenheiten noch besser zu organisieren
Hierin erkennst du dich:
- In deinen vorangegangenen Jobs konntest du relevante Berufserfahrungen sammeln. Nun suchst du nach einer neuen Herausforderung in der Personalabteilung
- Mit deinen Kenntnissen vom deutschen Arbeitsrecht macht dir keiner was vor. Hier bist du sattelfest
- Das Arbeiten im Team macht dir besonders viel Freude. Zu deinen Stakeholdern an den unterschiedlichen Standorten von Coolblue pflegst du ein gutes Verhältnis
- Du kannst problemlos auf Englisch kommunizieren. Deutsch beherrschst du auf muttersprachlichem Niveau
- Du bist 40 Stunden pro Woche verfügbar
- Neben Hamburg werden auch weitere Standorte wie Langenhagen zu deinem Aufgabenbereich gehören. Daher ist eine gewisse Reisebereitschaft kein Problem für dich
Das ist dir auch noch wichtig an einem Job:
- Neben marktkonformem Gehalt inkl. Home-Office-Zulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 27 Urlaubstagen, steigend nach Betriebszugehörigkeit, 25% Zuschlag zum Deutschlandticket und 10% Mitarbeitendenrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur:
- Freunde. Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation
- Einfach loslegen. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. Du bringst dich bei uns direkt ein
- Flexibel. Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen, deine Skills durch die hauseigene Lernfabrik weiterentwickeln und intern weiter die Karriereleiter hochklettern. Du wirst mit deinem eigenen Laptop und Homeoffice-Arbeitsplatz ausgestattet, sodass du hybrid arbeiten kannst
- Ungewöhnlich. Unsere Office-Räume in Düsseldorf, Rotterdam und Antwerpen fördern deine Kreativität und versprühen einen ganz besonderen Spirit. Teil deine (außergewöhnlichen) Ideen mit uns
- Einfach begeistern. Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kund*innen und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeitendenrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk)
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Coolblue
Kontaktperson:
Coolblue HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke aktiv nutzen! Suche nach aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Coolblue auf LinkedIn und kontaktiere sie. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen im HR-Bereich und deinem Wissen über das deutsche Arbeitsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Lösungen für komplexe Personalfälle gefunden hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite eine kurze Geschichte vor, die zeigt, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um HR-Angelegenheiten zu verbessern. Dies wird deine Eignung für die Rolle als Personalreferent unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Coolblue und überlege, wie du dich in diese einbringen kannst. Sei bereit, während des Gesprächs zu erläutern, wie deine Werte und Arbeitsweise mit der Kultur des Unternehmens übereinstimmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Coolblue und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und die Arbeitsweise des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Personalreferent wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und deine Teamfähigkeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Gehe auf spezifische Aspekte der Jobbeschreibung ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coolblue vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da du als Personalreferent arbeiten möchtest, solltest du dich auf Fragen zu Arbeitsrecht, Personalmanagement und Coaching vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Das Arbeiten im Team ist für diese Position entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, gut mit den Teamleitern und anderen HR-Kollegen zu kommunizieren.
✨Hebe deine Lösungsorientierung hervor
In der Rolle des Personalreferenten ist es wichtig, lösungsorientiert zu denken. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Dies zeigt, dass du proaktiv an Verbesserungen im HR-Bereich arbeitest.
✨Sei bereit, deine Englischkenntnisse zu demonstrieren
Da die Kommunikation mit Kollegen in den Niederlanden Teil deiner Aufgaben sein wird, solltest du sicherstellen, dass du auch auf Englisch kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, einige Fragen auf Englisch zu beantworten oder deine Erfahrungen in einem englischen Kontext zu erläutern.
