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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Auslieferungsteam und verbessere täglich unsere Prozesse.
- Arbeitgeber: Coolblue bietet eine einzigartige Unternehmenskultur mit Vertrauen und Unterstützung im Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 27 Urlaubstage, Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe Kunden zum Lächeln!
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Partys und After-Work-Events sorgen für ein tolles Teamgefühl.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Starte durch als Teamlead und hilf dabei, dass unser Auslieferungsteam jeden Tag ein bisschen besser wird!• Entwicklungsmöglichkeiten. Motiviere dein Team und entwickle dich jeden Tag ein Stück weiter.• Eigenes Team. Dein Auslieferteam coachen, motivieren und begleiten.• Herausfordernde Stelle.
Stelle dich Herausforderungen und hilf unsere Prozesse zu verbessernWas du machstDu möchtest als Teamlead durchstarten und ein Team motivierter Auslieferungsfahrer fachlich und disziplinarisch führen? Bei uns bist Du der erste Ansprechpartner und übernimmst die Verantwortung für dein eigenes Team. Dein Ziel ist es, so viele Kunden wie möglich mit ihrer Bestellung und unserem guten Service zum Lächeln zu bringen.
Dabei behältst du übergeordnete Ziele im Blick und arbeitest aktiv an Lösungen mit. Du bist stets offen für Veränderungen und setzt die angepassten Prozesse richtig in die Praxis um. Klingt das interessant?
Henry erklärt dir, wie du Teamlead für ein Team Auslieferungsfahrer bei Coolblue wirst.Was du bekommstNeben deinem Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 27 Urlaubstage, steigend nach Betriebszugehörigkeit, 25 % Zuschlag zum Deutschlandticket und 10% Mitarbeiterrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur:Freunde. Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche KommunikationEinfach loslegen. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken.
Du bringst dich bei uns direkt einUngewöhnlich. Wir suchen die Lösung, die am besten zu uns passt. Wir testen viel aus und lernen jeden Tag ein bisschen dazuEinfach begeistern.
Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kunden und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk)Was du brauchstMindestens eine abgeschlossene Ausbildung oder ein StudiumErste FührungserfahrungDu kannst dir vorstellen Mitarbeitergespräche zu Themen wie Leistungsbeurteilung, Kündigung und Entwicklung zu führenArbeiten und Führen auf der Grundlage von KPIs und Prozesse aufgrund von Analysen zu verbessern liegt dirDu beherrschst Deutsch und Englisch in Wort und SchriftMenschen begeistern und mitreißen.
Zudem überzeugst du mit klarer und deutlicher Kommunikation
Quereinsteiger mit Führungserfahrung Flexible Arbeitszeiten Arbeitgeber: Coolblue
Kontaktperson:
Coolblue HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Quereinsteiger mit Führungserfahrung Flexible Arbeitszeiten
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungskompetenzen in vorherigen Positionen. Auch wenn du Quereinsteiger bist, kannst du Beispiele aus deinem bisherigen Berufsleben anführen, wo du Verantwortung übernommen und Teams geleitet hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, wie du dein Team motivieren und coachen würdest. Überlege dir konkrete Strategien, die du anwenden könntest, um die Leistung deines Auslieferungsteams zu steigern.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Coolblue. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung der Prozesse beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Sei offen für Veränderungen und zeige deine Flexibilität. In der Rolle als Teamlead ist es wichtig, dass du bereit bist, neue Ansätze auszuprobieren und kontinuierlich dazuzulernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Quereinsteiger mit Führungserfahrung Flexible Arbeitszeiten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Unternehmenskultur von Coolblue. Achte darauf, wie sie Teamarbeit und Kommunikation fördern, und reflektiere, wie du diese Werte in deiner Bewerbung widerspiegeln kannst.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Führung von Teams. Gib konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und Herausforderungen gemeistert hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da klare und deutliche Kommunikation wichtig ist, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Teammitgliedern kommuniziert hast. Verwende Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Motivation und Begeisterung ausdrücken: Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, dass du leidenschaftlich daran interessiert bist, das Team zu unterstützen und die Kunden zum Lächeln zu bringen. Deine Begeisterung kann einen großen Unterschied machen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coolblue vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert und Prozesse verbessert hast.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Coolblue. Zeige im Interview, dass du zu dieser Kultur passt und bereit bist, aktiv daran teilzuhaben.
✨Bereite dich auf KPI-Diskussionen vor
Sei bereit, über KPIs zu sprechen und wie du diese zur Verbesserung der Teamleistung nutzen würdest. Zeige, dass du analytisch denkst und datenbasierte Entscheidungen treffen kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe klare und deutliche Kommunikation. Stelle sicher, dass du deine Gedanken strukturiert und verständlich präsentierst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
