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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Auslieferungsfahrern und verbessere unsere Prozesse täglich.
- Arbeitgeber: Coolblue ist bekannt für pünktliche Lieferungen und eine starke Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: 27 Urlaubstage, 25% Zuschlag zum Deutschlandticket und 10% Mitarbeiterrabatt warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und ein transparentes Arbeitsklima fördern den Zusammenhalt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werde Teil unserer Expansion in Deutschland!
Als Quereinsteiger mit Führungserfahrung (m/w/d) wirst du Teamleiter unseres neuesten Cross docking-Depots. Was macht uns besonders? Unsere Qualitätsstandards, wenn es um pünktliche Lieferungen geht und das Einhalten unserer Versprechen. Auch unseren Mitarbeitern gegenüber.
- Entwicklungsmöglichkeiten. Motiviere dein Team und entwickle dich jeden Tag ein Stück weiter.
- Eigenes Team. Dein Auslieferteam coachen, motivieren und begleiten.
- Herausfordernde Stelle. Stelle dich Herausforderungen und hilf unsere Prozesse zu verbessern
Wie werde ich Quereinsteiger mit Führungserfahrung bei Coolblue?
Du möchtest als Teamlead durchstarten und ein Team motivierter Auslieferungsfahrer fachlich und disziplinarisch führen? Bei uns bist Du der/die erste Ansprechpartnerin und übernimmst die Verantwortung für dein eigenes Team. Dein Ziel ist es, so viele Kund innen wie möglich mit ihrer Bestellung und unserem guten Service zum Lächeln zu bringen. Dabei behältst du übergeordnete Ziele im Blick und arbeitest aktiv an Lösungen mit. Du bist stets offen für Veränderungen und setzt die angepassten Prozesse richtig in die Praxis um. Klingt das interessant? Mandy erklärt dir, wie du Teamlead für ein Team Auslieferungsfahrer bei Coolblue wirst.
Das machst du gerne
- Du führst regelmäßig Mitarbeitergespräche aller Art wie z.B. Entwicklungs- und Feedbackgespräche, gelegentlich auch Abmahunngs- und Kündigungsgespräche
- Du leitest dein eigenes Team von 10 – 12 Fahrern, um sie bei den täglichen Aufgaben zu begleiten, zu coachen und zu entwickeln
- Du bist verantwortlich für die Verteilung der Mitarbeiter auf die Lieferwagen und Routen
- Du bist verantwortlich dafür, dass die betrieblichen Prozesse reibungslos funktionieren
- Du überlegst dir gemeinsam mit den anderen Teamleitern und dem Depotleiter Ideen, mit denen unsere Prozesse jeden Tag ein bisschen besser werden. Die Analyse von Kennzahlen ist dabei ein wichtiges Hilfsmittel
- Du spielst bei der Auswahl neuer Teammitglieder eine wichtige Rolle
Hierin erkennst du dich
Was du brauchst
- Mindestens eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium
- Erste Führungserfahrung
- Du kannst dir vorstellen Mitarbeitergespräche zu Themen wie Leistungsbeurteilung, Kündigung und Entwicklung zu führen und hast hier auch schon erste Erfahrungen gesammelt
- Arbeiten und Führen auf der Grundlage von KPIs und Prozesse aufgrund von Analysen zu verbessern liegt dir
- Du beherrschst Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Menschen begeistern und mitreißen. Zudem überzeugst du mit klarer und deutlicher Kommunikation
Das ist dir auch noch wichtig an einem Job
Neben deinem Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 27 Urlaubstage, steigend nach Betriebszugehörigkeit, 25 % Zuschlag zum Deutschlandticket und 10% Mitarbeiterrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur:
- Freunde . Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation.
- Einfach loslegen . Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. Du bringst dich bei uns direkt ein.
- Ungewöhnlich . Wir suchen die Lösung, die am besten zu uns passt. Wir testen viel aus und lernen jeden Tag ein bisschen dazu.
- Einfach begeistern . Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kunden und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk)
Quereinsteiger mit Führungserfahrung (M/W/D) Arbeitgeber: Coolblue
Kontaktperson:
Coolblue HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Quereinsteiger mit Führungserfahrung (M/W/D)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Logistikbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu Führung und Teammanagement durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Logistik. Zeige im Gespräch, dass du bereit bist, innovative Lösungen zu finden und Prozesse zu optimieren.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige deine Begeisterung für die Position. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Herausforderungen, die das Team bewältigen muss. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Quereinsteiger mit Führungserfahrung (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen als Führungskraft in diese Rolle passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Führungserfahrung und deine Motivation für die Position als Teamleiter bei Coolblue hervorhebt. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle viel Interaktion mit Mitarbeitern erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen, wie du klare und effektive Kommunikation nutzt, um dein Team zu motivieren und zu führen.
Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten: Erwähne in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ansätze du zur Verbesserung von Prozessen verwendet hast. Dies zeigt, dass du proaktiv und lösungsorientiert bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coolblue vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsgespräche vor
Da du in der Position als Teamleiter Mitarbeitergespräche führen wirst, solltest du dir im Vorfeld Gedanken über deine Kommunikationsstrategien machen. Überlege dir, wie du Feedback geben und Entwicklungsgespräche führen möchtest, um dein Team zu motivieren.
✨Verstehe die KPIs
Da die Arbeit auf der Grundlage von KPIs erfolgt, ist es wichtig, dass du diese Kennzahlen verstehst und erklären kannst, wie du sie zur Verbesserung der Prozesse nutzen würdest. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit KPIs gearbeitet hast.
✨Zeige deine Begeisterungsfähigkeit
In der Rolle als Teamlead ist es entscheidend, dein Team zu motivieren. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du andere begeistert hast und welche Methoden du anwendest, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Sei offen für Veränderungen
Die Fähigkeit, sich an Veränderungen anzupassen, ist in dieser Position wichtig. Bereite dich darauf vor, über Situationen zu sprechen, in denen du flexibel auf neue Herausforderungen reagiert hast und wie du dabei geholfen hast, Prozesse zu verbessern.
