Quereinsteiger mit Führungserfahrung (M/W/D)

Werde Teil unserer Expansion in Deutschland! Als Quereinsteiger mit Führungserfahrung (m/w/d) wirst du Teamleiter unseres neuesten Cross docking-Depots.

Was macht uns besonders? Unsere Qualitätsstandards, wenn es um pünktliche Lieferungen geht und das Einhalten unserer Versprechen. Auch unseren Mitarbeitern gegenüber.

Entwicklungsmöglichkeiten. Motiviere dein Team und entwickle dich jeden Tag ein Stück weiter.

Eigenes Team. Dein Auslieferteam coachen, motivieren und begleiten.

Herausfordernde Stelle. Stelle dich Herausforderungen und hilf unsere Prozesse zu verbessern.

Wie werde ich Quereinsteiger mit Führungserfahrung bei Coolblue? Du möchtest als Teamlead durchstarten und ein Team motivierter Auslieferungsfahrer fachlich und disziplinarisch führen? Bei uns bist Du der/die erste Ansprechpartner*in und übernimmst die Verantwortung für dein eigenes Team. Dein Ziel ist es, so viele Kund*innen wie möglich mit ihrer Bestellung und unserem guten Service zum Lächeln zu bringen. Dabei behältst du übergeordnete Ziele im Blick und arbeitest aktiv an Lösungen mit. Du bist stets offen für Veränderungen und setzt die angepassten Prozesse richtig in die Praxis um.

Klingt das interessant? Mandy erklärt dir, wie du Teamlead für ein Team Auslieferungsfahrer bei Coolblue wirst.

Das machst du gerne:

• Du führst regelmäßig Mitarbeitergespräche aller Art wie z.B. Entwicklungs- und Feedbackgespräche, gelegentlich auch Abmahnungs- und Kündigungsgespräche.
• Du leitest dein eigenes Team von 10 - 12 Fahrern, um sie bei den täglichen Aufgaben zu begleiten, zu coachen und zu entwickeln.
• Du bist verantwortlich für die Verteilung der Mitarbeiter auf die Lieferwagen und Routen.
• Du bist verantwortlich dafür, dass die betrieblichen Prozesse reibungslos funktionieren.
• Du überlegst dir gemeinsam mit den anderen Teamleitern und dem Depotleiter Ideen, mit denen unsere Prozesse jeden Tag ein bisschen besser werden. Die Analyse von Kennzahlen ist dabei ein wichtiges Hilfsmittel.
• Du spielst bei der Auswahl neuer Teammitglieder eine wichtige Rolle.

Hierin erkennst du dich:

• Mindestens eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium.
• Erste Führungserfahrung.
• Du kannst dir vorstellen, Mitarbeitergespräche zu Themen wie Leistungsbeurteilung, Kündigung und Entwicklung zu führen und hast hier auch schon erste Erfahrungen gesammelt.
• Arbeiten und Führen auf der Grundlage von KPIs und Prozesse aufgrund von Analysen zu verbessern liegt dir.
• Du beherrschst Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
• Menschen begeistern und mitreißen. Zudem überzeugst du mit klarer und deutlicher Kommunikation.

Das ist dir auch noch wichtig an einem Job:

• Neben deinem Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 27 Urlaubstage, steigend nach Betriebszugehörigkeit, 25 % Zuschlag zum Deutschlandticket und 10% Mitarbeiterrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur.
• Freunde. Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation.
• Einfach loslegen. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. Du bringst dich bei uns direkt ein.
• Ungewöhnlich. Wir suchen die Lösung, die am besten zu uns passt. Wir testen viel aus und lernen jeden Tag ein bisschen dazu.
• Einfach begeistern. Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kunden und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk).