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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead and motivate a team of delivery drivers to improve daily performance.
- Arbeitgeber: Join Coolblue, known for its unique culture and commitment to customer satisfaction.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy competitive salary, holiday bonuses, 27 vacation days, and employee discounts.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive team with regular events and opportunities for personal growth.
- Gewünschte Qualifikationen: Must have completed education and possess leadership experience; fluent in German and English.
- Andere Informationen: Engage in hands-on onboarding and network through coffee dates.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Starte durch als Teamlead und hilf dabei, dass unser Auslieferungsteam jeden Tag ein bisschen besser wird!• Entwicklungsmöglichkeiten. Motiviere dein Team und entwickle dich jeden Tag ein Stück weiter.• Eigenes Team. Dein Auslieferteam coachen, motivieren und begleiten.• Herausfordernde Stelle.
Stelle dich Herausforderungen und hilf unsere Prozesse zu verbessernWas du machstDu möchtest als Teamlead durchstarten und ein Team motivierter Auslieferungsfahrer fachlich und disziplinarisch führen? Bei uns bist Du der erste Ansprechpartner und übernimmst die Verantwortung für dein eigenes Team. Dein Ziel ist es, so viele Kunden wie möglich mit ihrer Bestellung und unserem guten Service zum Lächeln zu bringen.
Dabei behältst du übergeordnete Ziele im Blick und arbeitest aktiv an Lösungen mit. Du bist stets offen für Veränderungen und setzt die angepassten Prozesse richtig in die Praxis um. Klingt das interessant?
Henry erklärt dir, wie du Teamlead für ein Team Auslieferungsfahrer bei Coolblue wirst.Was du bekommstNeben deinem Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 27 Urlaubstage, steigend nach Betriebszugehörigkeit, 25 % Zuschlag zum Deutschlandticket und 10% Mitarbeiterrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur:Freunde. Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche KommunikationEinfach loslegen. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken.
Du bringst dich bei uns direkt einUngewöhnlich. Wir suchen die Lösung, die am besten zu uns passt. Wir testen viel aus und lernen jeden Tag ein bisschen dazuEinfach begeistern.
Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kunden und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk)Was du brauchstMindestens eine abgeschlossene Ausbildung oder ein StudiumErste FührungserfahrungDu kannst dir vorstellen Mitarbeitergespräche zu Themen wie Leistungsbeurteilung, Kündigung und Entwicklung zu führenArbeiten und Führen auf der Grundlage von KPIs und Prozesse aufgrund von Analysen zu verbessern liegt dirDu beherrschst Deutsch und Englisch in Wort und SchriftMenschen begeistern und mitreißen.
Zudem überzeugst du mit klarer und deutlicher Kommunikation
Quereinsteiger mit Führungserfahrung Master Arbeitgeber: Coolblue
Kontaktperson:
Coolblue HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Quereinsteiger mit Führungserfahrung Master
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungskompetenzen in vorherigen Positionen. Auch wenn du Quereinsteiger bist, kannst du Beispiele aus deinem beruflichen Werdegang anführen, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Motivation belegen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Ideen zur Verbesserung von Prozessen zu präsentieren. Überlege dir, wie du die Effizienz deines zukünftigen Teams steigern könntest und bringe diese Vorschläge im Gespräch ein.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Coolblue. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, klare und überzeugende Antworten auf häufige Interviewfragen zu geben, um deine Fähigkeit zur klaren Kommunikation zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Quereinsteiger mit Führungserfahrung Master
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Coolblue und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und das Team zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine Führungserfahrung und relevante Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Fähigkeit, Teams zu motivieren und Prozesse zu verbessern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du als Teamlead bei Coolblue arbeiten möchtest. Gehe auf deine Erfahrungen ein und wie du zur Verbesserung des Auslieferungsteams beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coolblue vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Prozesse verbessert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und deutlich zu kommunizieren. Übe, wie du Mitarbeitergespräche führst, insbesondere zu Themen wie Leistungsbeurteilung und Entwicklung.
✨Vertraue auf deine Analysefähigkeiten
Sei bereit, über KPIs und Analysen zu sprechen. Erkläre, wie du datenbasierte Entscheidungen triffst und Prozesse optimierst.
✨Sei offen für Veränderungen
Demonstriere deine Flexibilität und Bereitschaft, neue Prozesse zu adaptieren. Teile Beispiele, wie du dich an Veränderungen angepasst hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
