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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für pünktliche Lieferungen in unserem neuen Depot.
- Arbeitgeber: Coolblue ist bekannt für seine hohen Qualitätsstandards und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und 27 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Unternehmenskultur mit regelmäßigen Events und kreativen Büros.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung ist wichtig, Logistik-Hintergrund nicht erforderlich; fließendes Deutsch und Englisch sind nötig.
- Andere Informationen: Erlebe ein einzigartiges Onboarding-Programm und viele Networking-Möglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Werde Teil unserer Expansion in Deutschland!Als Quereinsteiger mit Führungserfahrung (m/w/d) wirst du der Standortleiter unseres neuesten Cross docking-Depots. Was macht uns besonders? Unsere Qualitätsstandards, wenn es um pünktliche Lieferungen geht und das Einhalten unserer Versprechen.
Auch unseren Mitarbeitern gegenüber.Wie werde ich Quereinsteiger mit Führungserfahrung bei Coolblue?Als Quereinsteiger mit Führungserfahrung (m/w/d) übernimmst du Verantwortung, führst ein Team und sorgst dafür, dass unsere Kunden pünktlich ihre Lieferungen erhalten. Keine Sorge, du brauchst keinen Logistik-Hintergrund – bei uns zählen vor allem deine Führungskompetenzen, innovative Ideen und dein Drang, Dinge voranzutreiben.Das machst du gerneDu packst mit an und unterstützt tatkräftig beim Aufbau unseres neuen DepotsDu unterstützt deine Teamleiter bei der Führung aus Teams von FahrernDu stellst sicher, dass KPIs wie Kundenzufriedenheit, fehlerfreie Lieferungen und Zusatzverkäufe erreicht werdenDu leitest Projekte, die dein Depot effizienter und kundenfreundlicher machenDu garantierst, dass alle Lieferungen pünktlich und gemäß dem Coolblue-Versprechen erfolgenDu erkennst frühzeitig, wann zusätzliche Ressourcen für das Wachstum nötig sindDu sorgst für die Einhaltung der ArbeitssicherheitsstandardsAb und zu zockst du eine Runde Tischtennis mit dem TeamHierin erkennst du dichErfahrungen als Führungskraft – egal in welcher BrancheDu weißt, wie man Ziele erreicht und lässt dich von KPIs nicht einschüchternDu lebst in oder um Langenhagen und hast Lust auf eine dynamische RolleDu hast ständig neue Ideen, wie man Dinge besser und effizienter machen kannErfahrung in der Last Mile Delivery oder Lean-Methoden? Cool, aber kein MussDu sprichst fließend Deutsch und Englisch und scheust dich nicht, auch mal samstags oder in der Frühschicht vorbeizuschauenDas ist dir auch noch wichtig an einem JobNeben marktkonformem Gehalt, Urlaubsgeld, 27 Urlaubstage (steigend nach Betriebszugehörigkeit), Corporate Benefits, 25% Zuschlag zum Deutschlandticket und 10% Mitarbeiterrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur:Freunde.
Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche KommunikationEinfach loslegen. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. Du bringst dich bei uns direkt einFlexibel.
Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen. Du wirst mit deinem eigenen Laptop und Homeoffice-Arbeitsplatz ausgestattet, sodass du hybrid arbeiten kannstUngewöhnlich. Unsere Office-Räume in Düsseldorf, Rotterdam und Antwerpen fördern deine Kreativität und versprühen einen ganz besonderen Spirit.
Teil deine (außergewöhnlichen) Ideen mit unsEinfach begeistern. Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kunden und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a.
Mode, Reisen, Mobilfunk)
Quereinsteiger mit Führungserfahrung Unteres Management Arbeitgeber: Coolblue
Kontaktperson:
Coolblue HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Quereinsteiger mit Führungserfahrung Unteres Management
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Logistikbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Coolblue herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet hast und welche KPIs du erreicht hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Coolblue. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Teamdynamik beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, innovative Ideen einzubringen. Überlege dir im Voraus, wie du Prozesse im Depot effizienter gestalten könntest. Das zeigt deine proaktive Einstellung und deinen Drang, Dinge voranzutreiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Quereinsteiger mit Führungserfahrung Unteres Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Unternehmenskultur von Coolblue. Betone in deiner Bewerbung, wie deine Werte und Erfahrungen mit der dynamischen und unterstützenden Atmosphäre des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Stelle sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen als Führungskraft klar und prägnant darstellst. Zeige auf, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche KPIs du erreicht hast.
Innovative Ideen präsentieren: Denke an konkrete Beispiele, wie du innovative Lösungen in der Vergangenheit umgesetzt hast. Beschreibe, wie diese Ideen zur Effizienzsteigerung beigetragen haben und wie du diese Ansätze bei Coolblue einbringen möchtest.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was dich an der Rolle als Quereinsteiger mit Führungserfahrung reizt. Gehe darauf ein, wie du das Coolblue-Versprechen unterstützen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coolblue vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten als Führungskraft unter Beweis stellen. Erkläre, wie du Teams motiviert und Ziele erreicht hast.
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten Leistungskennzahlen (KPIs) vertraut, die für die Position relevant sind. Sei bereit, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung dieser KPIs beigetragen hast.
✨Innovative Ideen präsentieren
Überlege dir einige innovative Ansätze, die du in die neue Rolle einbringen könntest. Zeige, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Veränderungen voranzutreiben.
✨Sei bereit für Fragen zur Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Coolblue und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich in ein Team integrieren kannst. Betone deine Teamfähigkeit und deinen Wunsch nach einer positiven Arbeitsumgebung.
