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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für pünktliche Lieferungen in unserem neuen Depot.
- Arbeitgeber: Coolblue ist bekannt für seine innovative Unternehmenskultur und Kundenorientierung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 27 Urlaubstage, Mitarbeiterrabatte und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams mit regelmäßigen Events und einer transparenten Kommunikation.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung in jeder Branche und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du erhältst einen eigenen Laptop und ein Onboarding-Programm für einen reibungslosen Start.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Quereinsteiger mit Führungserfahrung (m/w/d) wirst du der Standortleiter unseres neuesten Cross docking-Depots. Auch unseren Mitarbeitern gegenüber. Wie werde ich Quereinsteiger mit Führungserfahrung bei Coolblue? Als Quereinsteiger mit Führungserfahrung (m/w/d) übernimmst du Verantwortung, führst ein Team und sorgst dafür, dass unsere Kunden pünktlich ihre Lieferungen erhalten. Keine Sorge, du brauchst keinen Logistik-Hintergrund – bei uns zählen vor allem deine Führungskompetenzen, innovative Ideen und dein Drang, Dinge voranzutreiben. Du unterstützt deine Teamleiter bei der Führung aus Teams von Fahrern. Du leitest Projekte, die dein Depot effizienter und kundenfreundlicher machen. Erfahrungen als Führungskraft – egal in welcher Branche. Du weißt, wie man Ziele erreicht und lässt dich von KPIs nicht einschüchtern. Du hast ständig neue Ideen, wie man Dinge besser und effizienter machen kann. Erfahrung in der Last Mile Delivery oder Lean-Methoden? Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und scheust dich nicht, auch mal samstags oder in der Frühschicht vorbeizuschauen. Neben marktkonformem Gehalt, Urlaubsgeld, 27 Urlaubstage (steigend nach Betriebszugehörigkeit), Corporate Benefits, 25% Zuschlag zum Deutschlandticket und 10% Mitarbeiterrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur: Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. Du wirst mit deinem eigenen Laptop und Homeoffice-Arbeitsplatz ausgestattet, sodass du hybrid arbeiten kannst. Deshalb bekommst du extra Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk).
Quereinstieg als Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: Coolblue
Kontaktperson:
Coolblue HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Quereinstieg als Personalberater (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Logistik oder im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Coolblue herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Führungserfahrung in verschiedenen Branchen auf die Anforderungen bei Coolblue übertragen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Coolblue. Zeige im Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, dich aktiv in die Teamdynamik einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du Ideen hast, wie man Prozesse im Depot verbessern kann, bringe diese im Gespräch zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur an einer Anstellung interessiert bist, sondern auch daran, einen echten Beitrag zu leisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Quereinstieg als Personalberater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte besonders auf die geforderten Führungskompetenzen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen in anderen Branchen auf die Position als Personalberater übertragbar sind.
Betone deine Führungserfahrung: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung anführen. Beschreibe, wie du Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Innovative Ideen präsentieren: Zeige in deinem Anschreiben, dass du innovative Ansätze zur Verbesserung von Prozessen hast. Überlege dir spezifische Ideen, die du in der neuen Rolle umsetzen könntest, um das Depot effizienter zu gestalten.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar und präzise formuliert sind. Verwende eine professionelle Sprache und stelle sicher, dass du sowohl deine Deutsch- als auch Englischkenntnisse hervorhebst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coolblue vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da du als Quereinsteiger mit Führungserfahrung in einer leitenden Position arbeiten wirst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben, die deine Führungsfähigkeiten unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Zeige deine Innovationskraft
Coolblue sucht nach jemandem, der neue Ideen einbringt. Bereite einige Vorschläge vor, wie du das Depot effizienter und kundenfreundlicher gestalten würdest. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Veränderungen herbeizuführen.
✨Vertrautheit mit KPIs demonstrieren
Da du mit KPIs arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du diese verstehst und nutzen kannst, um Ziele zu erreichen. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit KPIs verwendet hast, um den Erfolg deines Teams zu messen.
✨Sprich über deine Flexibilität
Da die Stelle auch Einsätze am Wochenende oder in der Frühschicht erfordert, solltest du deine Bereitschaft zur Flexibilität betonen. Zeige, dass du bereit bist, dich an die Bedürfnisse des Unternehmens anzupassen und auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten.
