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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead a motivated team and optimize store presentation for customer satisfaction.
- Arbeitgeber: Join Coolblue, a growing company focused on consumer electronics and customer happiness.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, annual salary increases, 27 vacation days, and employee discounts.
- Warum dieser Job: Be part of an exciting expansion and inspire your team to improve daily.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 years of retail management experience and fluency in German and English required.
- Andere Informationen: Experience a unique company culture with regular parties and networking opportunities.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Wirst du glücklich, wenn du ein Team leiten darfst? Vertiefst du dich gerne in Daten, um herauszufinden, wie man noch etwas verbessern kann? Dann ist die Funktion des Store Managers (m/w/d) genau das Richtige für dich!Wie werde ich Store Manager Hamburg bei Coolblue?Als Store Manager (m/w/d) sorgst du für ein motiviertes Team und eine optimale Präsentation des Stores, damit wir möglichst viele Kunden mit dem richtigen Produkt zufriedenstellen.
Möchtest du Store Manager (m/w/d) bei Coolblue werden? Jannis erklärt dir, was du dafür tun musst.Das machst du gerneGemeinsam mit dem Assistent Store Manager (m/w/d) täglich dein Team (ca. 20 Mitarbeitende) leitenDafür sorgen, dass deine Kolleginnen und Kollegen jeden Tag ein bisschen besser werdenDie Ergebnisse deines Marktes analysieren und den Regionalmanagern proaktiv Verbesserungsvorschläge vorlegenDein kommerzielles Verständnis und die vorhandenen Daten nutzen, um kurz- und langfristige Ziele festzulegenDu bist Teil unserer Expansion und bringst einen der ersten Coolblue Stores in der Region zum LaufenDu nimmst Anpassungen vor, um noch besser auf dem deutschen Markt zu startenHierin erkennst du dichDu hast mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung im EinzelhandelDu sprichst fließend Deutsch und EnglischDu hast eine starke Affinität zu VerbraucherelektronikDu suchst proaktiv nach Verbesserungsmöglichkeiten für Ladenkonzepte und -prozesseDu bist eine starke und motivierende Persönlichkeit.
Du inspirierst dein Team, jeden Tag ein bisschen besser zu werdenDu besitzt hervorragende Kenntnisse über den deutschen Einzelhandelsmarkt und kannst dadurch helfen, Coolblues Einzelhandelsaktivitäten in Deutschland erfolgreich auszubauenDas ist dir auch noch wichtig an einem JobNeben deinem Gehalt, sowie jährlichen Gehaltserhöhungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 27 Urlaubstagen (steigend nach Betriebszugehörigkeit), 25 % Zuschuss zu deinem Deutschlandticket und 10% Mitarbeiterrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur:Freunde. Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche KommunikationEinfach loslegen. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken.
Du bringst dich bei uns direkt einFlexibel. Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen, deine Skills durch die hauseigene Lernfabrik weiterentwickeln und intern weiter die Karriereleiter hochkletternEinfach begeistern. Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kunden und Mitarbeitenden.
Deshalb bekommst du extra Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk)Chancen nutzen. Du hast den Ehrgeiz, gemeinsam mit Coolblue zu wachsen und die Expansion weiter anzuführen
Store Manager Hamburg Flexible Arbeitszeiten Arbeitgeber: Coolblue
Kontaktperson:
Coolblue HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager Hamburg Flexible Arbeitszeiten
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet und motiviert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 2
Nutze deine Datenanalysefähigkeiten! Informiere dich über die aktuellen Trends im Einzelhandel und wie Coolblue diese umsetzen könnte. Zeige, dass du proaktiv Verbesserungsvorschläge machen kannst, die auf fundierten Analysen basieren.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Führungskräften im Einzelhandel! Besuche Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Chancen im deutschen Markt zu erfahren. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben, die du im Gespräch nutzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Leidenschaft für Verbraucherelektronik zu zeigen! Informiere dich über die neuesten Produkte und Trends in der Branche, damit du im Vorstellungsgespräch überzeugend argumentieren kannst, warum du die richtige Person für die Position bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager Hamburg Flexible Arbeitszeiten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Unternehmenskultur von Coolblue. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Store Manager umsetzen kannst.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 3-5 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung im Einzelhandel. Gib konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und verbessert hast.
Analysiere relevante Daten: Zeige, dass du ein gutes Verständnis für Datenanalyse hast. Erwähne spezifische Beispiele, wie du Daten genutzt hast, um Verbesserungen in einem früheren Job vorzuschlagen oder umzusetzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Store Managers bist. Betone deine Affinität zur Verbraucherelektronik und deine proaktive Haltung bei der Verbesserung von Ladenkonzepten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coolblue vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Betone, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um die Leistung zu steigern.
✨Analysiere Marktdaten
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Verkaufszahlen und Markttrends zu sprechen. Zeige, wie du diese Daten genutzt hast, um Verbesserungen vorzuschlagen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Coolblue und sei bereit, zu erklären, wie du zu einem positiven Teamklima beitragen kannst. Deine Fähigkeit, Vertrauen und Unterstützung im Team zu fördern, ist entscheidend.
✨Sprich über deine Affinität zur Verbraucherelektronik
Teile deine Leidenschaft für Verbraucherelektronik und wie du diese Begeisterung nutzen kannst, um Kunden zu inspirieren und das Team zu motivieren. Zeige, dass du die Branche verstehst und Trends erkennst.
