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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und optimiere die Store-Präsentation für zufriedene Kunden.
- Arbeitgeber: Coolblue ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf Verbraucherelektronik spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 27 Urlaubstage, 25% Zuschuss zum Deutschlandticket und 10% Mitarbeiterrabatt.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer einzigartigen Unternehmenskultur mit regelmäßigen Events und flexibler Arbeitszeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung im Einzelhandel erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil der Expansion und bringe einen der ersten Coolblue Stores in Deutschland zum Laufen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Wirst du glücklich, wenn du ein Team leiten darfst? Vertiefst du dich gerne in Daten, um herauszufinden, wie man noch etwas verbessern kann? Dann ist die Funktion des Store Managers (m/w/d) genau das Richtige für dich!Wie werde ich Store Manager Hamburg bei Coolblue?Als Store Manager (m/w/d) sorgst du für ein motiviertes Team und eine optimale Präsentation des Stores, damit wir möglichst viele Kunden mit dem richtigen Produkt zufriedenstellen.
Möchtest du Store Manager (m/w/d) bei Coolblue werden? Jannis erklärt dir, was du dafür tun musst.Das machst du gerneGemeinsam mit dem Assistent Store Manager (m/w/d) täglich dein Team (ca. 20 Mitarbeitende) leitenDafür sorgen, dass deine Kolleginnen und Kollegen jeden Tag ein bisschen besser werdenDie Ergebnisse deines Marktes analysieren und den Regionalmanagern proaktiv Verbesserungsvorschläge vorlegenDein kommerzielles Verständnis und die vorhandenen Daten nutzen, um kurz- und langfristige Ziele festzulegenDu bist Teil unserer Expansion und bringst einen der ersten Coolblue Stores in der Region zum LaufenDu nimmst Anpassungen vor, um noch besser auf dem deutschen Markt zu startenHierin erkennst du dichDu hast mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung im EinzelhandelDu sprichst fließend Deutsch und EnglischDu hast eine starke Affinität zu VerbraucherelektronikDu suchst proaktiv nach Verbesserungsmöglichkeiten für Ladenkonzepte und -prozesseDu bist eine starke und motivierende Persönlichkeit.
Du inspirierst dein Team, jeden Tag ein bisschen besser zu werdenDu besitzt hervorragende Kenntnisse über den deutschen Einzelhandelsmarkt und kannst dadurch helfen, Coolblues Einzelhandelsaktivitäten in Deutschland erfolgreich auszubauenDas ist dir auch noch wichtig an einem JobNeben deinem Gehalt, sowie jährlichen Gehaltserhöhungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 27 Urlaubstagen (steigend nach Betriebszugehörigkeit), 25 % Zuschuss zu deinem Deutschlandticket und 10% Mitarbeiterrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur:Freunde. Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche KommunikationEinfach loslegen. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken.
Du bringst dich bei uns direkt einFlexibel. Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen, deine Skills durch die hauseigene Lernfabrik weiterentwickeln und intern weiter die Karriereleiter hochkletternEinfach begeistern. Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kunden und Mitarbeitenden.
Deshalb bekommst du extra Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk)Chancen nutzen. Du hast den Ehrgeiz, gemeinsam mit Coolblue zu wachsen und die Expansion weiter anzuführen
Store Manager Hamburg Langjährige Erfahrung Arbeitgeber: Coolblue
Kontaktperson:
Coolblue HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager Hamburg Langjährige Erfahrung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Einzelhandelsbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung für die Position als Store Manager bei Coolblue aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und speziell in der Verbraucherelektronik. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für den Markt hast und wie Coolblue sich darin positionieren kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit motiviert und verbessert hast, um diese Erfolge während des Gesprächs hervorzuheben.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und bringe eigene Ideen zur Verbesserung von Ladenkonzepten und Prozessen mit. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du bereits über Strategien nachgedacht hast, um den Store erfolgreich zu machen, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager Hamburg Langjährige Erfahrung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone deine Führungserfahrung: Da die Position einen starken Fokus auf Mitarbeiterführung hat, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen im Einzelhandel anführen. Zeige, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
Analysiere deine Erfolge: Bereite dich darauf vor, über deine Erfolge im Einzelhandel zu sprechen. Nutze Daten und Ergebnisse, um zu zeigen, wie du zur Verbesserung von Verkaufszahlen oder Kundenservice beigetragen hast.
Persönliche Note: Füge deinem Anschreiben eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du für Coolblue arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmenskultur anspricht. Zeige deine Begeisterung für die Marke und deren Werte.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coolblue vorbereitest
✨Teamführung betonen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Mitarbeiterführung zu teilen. Zeige, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, um die Leistung zu steigern.
✨Datenanalyse hervorheben
Sei bereit, über deine Fähigkeiten in der Datenanalyse zu sprechen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Verbesserungen im Store-Management vorzuschlagen und welche Ergebnisse du damit erzielt hast.
✨Marktkenntnis demonstrieren
Informiere dich über den deutschen Einzelhandelsmarkt und spezifische Trends in der Verbraucherelektronik. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie du dieses Wissen bei Coolblue einbringen kannst.
✨Kulturelle Passung zeigen
Coolblue legt großen Wert auf eine positive Unternehmenskultur. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Teamdynamik beigetragen hast und warum du glaubst, dass du gut ins Team passt.
