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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und optimiere die Store-Präsentation für zufriedene Kunden.
- Arbeitgeber: Coolblue ist bekannt für seine einzigartige Unternehmenskultur und Kundenorientierung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 27 Urlaubstage, Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Wachse mit uns, entwickle deine Skills und erlebe eine transparente, unterstützende Teamkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung im Einzelhandel, fließend Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Nutze die Chance, Coolblues Expansion aktiv mitzugestalten und dein Team zu inspirieren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wirst du glücklich, wenn du ein Team leiten darfst? Vertiefst du dich gerne in Daten, um herauszufinden, wie man noch etwas verbessern kann? Dann ist die Funktion des Store Managers (m/w/d) genau das Richtige für dich!
Was du machst:
- Als Store Manager (m/w/d) sorgst du für ein motiviertes Team und eine optimale Präsentation des Stores, damit wir möglichst viele Kunden mit dem richtigen Produkt zufriedenstellen.
Was du bekommst:
- Neben deinem Gehalt, sowie jährlichen Gehaltserhöhungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 27 Urlaubstagen (steigend nach Betriebszugehörigkeit), 25 % Zuschuss zu deinem Deutschlandticket und 10% Mitarbeiterrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur:
- Freunde. Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation.
- Einfach loslegen. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. Du bringst dich bei uns direkt ein.
- Flexibel. Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen, deine Skills durch die hauseigene Lernfabrik weiterentwickeln und intern weiter die Karriereleiter hochklettern.
- Einfach begeistern. Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kunden und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk).
- Chancen nutzen. Du hast den Ehrgeiz, gemeinsam mit Coolblue zu wachsen und die Expansion weiter anzuführen.
Was du kannst:
- Du hast mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung im Einzelhandel.
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
- Du hast eine starke Affinität zu Verbraucherelektronik.
- Du suchst proaktiv nach Verbesserungsmöglichkeiten für Ladenkonzepte und -prozesse.
- Du bist eine starke und motivierende Persönlichkeit. Du inspirierst dein Team, jeden Tag ein bisschen besser zu werden.
- Du besitzt hervorragende Kenntnisse über den deutschen Einzelhandelsmarkt und kannst dadurch helfen, Coolblues Einzelhandelsaktivitäten in Deutschland erfolgreich auszubauen.
Store Manager Münster Arbeitgeber: Coolblue
Kontaktperson:
Coolblue HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager Münster
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Einzelhandel tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur von Coolblue geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und speziell in der Verbraucherelektronik. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese Coolblue helfen können, sich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geführt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke Coolblue! Informiere dich über ihre Produkte und Dienstleistungen und überlege dir, wie du zur Verbesserung der Kundenbindung beitragen kannst. Deine Leidenschaft wird in einem persönlichen Gespräch sicher positiv auffallen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager Münster
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Store Manager bei Coolblue unterstreicht. Betone deine Führungserfahrung im Einzelhandel und deine Affinität zur Verbraucherelektronik.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen und Erfolge in der Mitarbeiterführung und im Einzelhandel klar darstellen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu belegen.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coolblue vorbereitest
✨Teamführung betonen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Mitarbeiterführung zu teilen. Zeige, wie du dein Team motiviert und inspiriert hast, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Datenanalyse hervorheben
Da die Position eine Affinität zu Daten erfordert, solltest du dich darauf konzentrieren, wie du Daten genutzt hast, um Verbesserungen im Einzelhandel zu identifizieren. Bereite einige spezifische Fälle vor, in denen deine Analysen zu positiven Veränderungen geführt haben.
✨Kenntnisse über den Markt zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends im deutschen Einzelhandel und bereite dich darauf vor, wie diese Trends Coolblues Strategien beeinflussen könnten. Dein Wissen wird zeigen, dass du proaktiv bist und das Unternehmen unterstützen kannst.
✨Kulturelle Passung betonen
Coolblue legt großen Wert auf eine positive Unternehmenskultur. Überlege dir, wie du zur Teamdynamik beitragen kannst und teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit ein unterstützendes und vertrauensvolles Arbeitsumfeld geschaffen hast.
