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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und optimiere die Store-Präsentation für zufriedene Kunden.
- Arbeitgeber: Coolblue ist bekannt für seine einzigartige Unternehmenskultur und Kundenorientierung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 27 Urlaubstage, Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten und einer transparenten Kommunikation.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung im Einzelhandel erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein Onboarding-Programm und viele Networking-Möglichkeiten bei Kaffee-Dates.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vertiefst du dich gerne in Daten, um herauszufinden, wie man noch etwas verbessern kann? Dann ist die Funktion des Store Managers (m/w/d) genau das Richtige für dich! Wie werde ich Store Manager Münster bei Coolblue? Als Store Manager (m/w/d) sorgst du für ein motiviertes Team und eine optimale Präsentation des Stores, damit wir möglichst viele Kunden mit dem richtigen Produkt zufriedenstellen. Möchtest du Store Manager (m/w/d) bei Coolblue werden? Gemeinsam mit dem Assistent Store Manager (m/w/d) täglich dein Team (ca. Die Ergebnisse deines Marktes analysieren und den Regionalmanagern proaktiv Verbesserungsvorschläge vorlegen. Du nimmst Anpassungen vor, um noch besser auf dem deutschen Markt zu starten. Du hast mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung im Einzelhandel. Du sprichst fließend Deutsch und Englisch. Neben deinem Gehalt, sowie jährlichen Gehaltserhöhungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 27 Urlaubstagen (steigend nach Betriebszugehörigkeit), 25 % Zuschuss zu deinem Deutschlandticket und 10% Mitarbeiterrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur: Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen, deine Skills durch die hauseigene Lernfabrik weiterentwickeln und intern weiter die Karriereleiter hochklettern. Deshalb bekommst du extra Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk).
Storemanager m/w/d im Einzelhandel Arbeitgeber: Coolblue
Kontaktperson:
Coolblue HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Storemanager m/w/d im Einzelhandel
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Einzelhandel tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur von Coolblue geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends im Einzelhandel recherchierst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen zur Verbesserung des Stores einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke Coolblue! Informiere dich über ihre Produkte und Dienstleistungen, um im Gespräch zu demonstrieren, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an dem Unternehmen selbst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Storemanager m/w/d im Einzelhandel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone deine Führungserfahrung: Da die Position einen starken Fokus auf Mitarbeiterführung hat, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen im Einzelhandel anführen. Zeige, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
Hebe deine Datenanalysefähigkeiten hervor: Da die Analyse von Marktdaten eine wichtige Aufgabe ist, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du Daten genutzt hast, um Verbesserungen vorzuschlagen oder Entscheidungen zu treffen. Konkrete Beispiele sind hier sehr hilfreich.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Store Manager bei Coolblue unterstreicht. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche Ideen du zur Verbesserung des Stores beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coolblue vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da du mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung im Einzelhandel benötigst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Analysiere Marktdaten
Da die Position des Store Managers auch die Analyse von Marktdaten umfasst, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du Daten nutzen kannst, um Verbesserungsvorschläge zu entwickeln. Zeige, dass du datengetrieben arbeitest und proaktive Lösungen anbietest.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Die transparente und ehrliche Kommunikation ist ein wichtiger Teil der Unternehmenskultur. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit deinem Team und anderen Abteilungen kommuniziert hast.
✨Zeige Begeisterung für die Unternehmenskultur
Coolblue legt großen Wert auf Teamarbeit und eine positive Unternehmenskultur. Sei bereit, darüber zu sprechen, warum dir diese Aspekte wichtig sind und wie du zur Förderung dieser Kultur beitragen kannst.
